Remote Equity
国際従業員にストックオプションを付与
複雑な手続きを必要とせず、コストやリスクを抑えながら、あらゆる国でESOP（従業員持株制度）の設計・運用・拡大を実現できます。
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グローバル従業員に株式を付与するまでの長いプロセスを解消します。 大抵の企業では数週間かかる作業を数秒で行えます。
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株式の価値や活用方法について、常に最新の情報を提供するツールを用意しました。
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株式の保有者や株数、権利確定スケジュールの状況など、必要なあらゆる情報を取得できます。
どこででも、すばやく株式を付与
数回クリックするだけで、世界中の従業員に株式を発行できます。弁護士費用を削減し、時間を節約し、チームメンバーを確実にプランの対象にすることができます。
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各国の従業員に特化した株式付与プログラムを構築できます。情報を入力するだけで、書類を作成できます。
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事業規模に合わせた株式プランを構築します。誰が、いつ、何を取得すべきかを決定し、適切なタイミングで実行します。
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取締役会は、いつでもアプリで新しい株式付与を承認できます。次の会議を待ったり、延々と同意を求めたりする必要は、もうありません。
どこででも、すばやく株式を付与
数回クリックするだけで、世界中の従業員に株式を発行できます。弁護士費用を削減し、時間を節約し、チームメンバーを確実にプランの対象にすることができます。
従業員に最新情報を提供
さまざまな国の税務処理や源泉徴収について心配な場合も、Remoteの株式の専門家が、すぐに参照できる国別の詳細なガイダンスを提供します。
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対応が必要な現地の法律や税金に関する情報をわかりやすく解説しています。
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常に株式と権利確定に関する最新情報を提供することで、チームメンバーは自分が取得しようとしている株式や、給与に対する影響を正確に理解できます。
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チームに付与する株式の真の価値を理解してもらうことで、株式をインセンティブとして活用します。
従業員に最新情報を提供
さまざまな国の税務処理や源泉徴収について心配な場合も、Remoteの株式の専門家が、すぐに参照できる国別の詳細なガイダンスを提供します。
株式に関する意思決定をスマート化
誰が、いつ、何を取得すべきかを決定し、適切なタイミングで実行します。取締役会は、会議の合間でも新しい株式付与をすばやく承認でき、従業員はいつでも株式の保有状況を確認できます。
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世界の株式と税法に関する最新情報をお届けします。
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従業員ストックオプション制度に関する豊富なデータにアクセスし、チームに与える影響を理解できます。
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複雑な問い合わせに対しても、短時間で明快な回答が得られます。
株式に関する意思決定をスマート化
誰が、いつ、何を取得すべきかを決定し、適切なタイミングで実行します。取締役会は、会議の合間でも新しい株式付与をすばやく承認でき、従業員はいつでも株式の保有状況を確認できます。
透明性の高い価格、想定外のコストなし
追加料金は一切なく、透明性の高い価格- 利用した分をお支払い
- グローバルチーム向けに構築
開始額: 149850
- 透明性が高く信頼できる株式プロセス
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- キャップテーブルと即時に同期
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