グローバルな契約者管理と支払いの方法

Remoteの契約社員管理は無料で利用を開始できます。契約社員のオンボーディングと管理ができ、毎月実働のある契約社員にのみ料金が発生します。契約社員が請求書の発行、契約の締結、保留中の請求書に対する支払いの受領など、課金対象となる作業を行う場合には、契約社員1名あたり月額29ドルの料金が発生します。クレジットカードでのお支払いには3.5％の手数料がかかりますが、追加料金や想定外の請求は一切ありません。Remoteの契約社員管理と適正価格保証制度の詳細については、をご覧ください。

企業側は、電信送金、ACH、SEPA、またはクレジットカードカードで支払いを行います。契約社員には、Stripe Connect経由で指定の銀行口座に直接振り込まれます。

契約社員は、同じ通貨であれば無料で給与を受け取ることができます。ただし、当社の決済パートナーは、通貨換算に1～2％の手数料を請求する場合があります。Remote経由で契約社員として支払いを受け取る場合は、その他の手数料は一切かかりません。また、他にサービス料や手数料が追加されることもありません。

はい、できます。また、現地の労働法を完全に遵守できるよう、当社の契約書テンプレートやガイドも利用できます。

Remoteでは、法律に関する相談は承っていませんが、現地法に準拠した契約社員用の契約書や、詳細な業務内容のガイドラインを作成し、企業と契約社員が現地の労働法規を遵守できるようサポートします。さらに、Remote契約社員管理プラスを通じて、誤分類のリスクに対する追加の保護を提供します。このオプションは、契約社員のコンプライアンスを確保するだけでなく、誤分類が発生した場合の補償にも対応します。コンプライアンスや給与支給など、契約社員管理を完全に委託したい企業にとって、RemoteのContractor of Record（COR）は理想的なソリューションです。

Remoteのような契約社員管理サービスと提携することで、繰り返しの多い管理業務を削減し、人的ミスの発生リスクを軽減し、戦略の中でも重要事項に注力できるようになります。

契約社員の給与管理は、サービスプロバイダーに期待すべき重要な機能の1つですが、他にも検討すべき多くの機能があります。現地法に準拠した契約書のテンプレート、海外送金の円滑化、複数の国での源泉徴収と納税の処理も同様に重要です。

煩雑な作業に聞こえるかもしれませんが、Remoteのような信頼できるサービスプロバイダーと提携することで、プロセスが簡素化され、リスクも軽減されます。これにより、ビジネスに専念できる時間が増え、複数の国の労働規制や税法に詳しくなる必要がなくなります。すべてのソリューションが同じように構築されているわけではないため、契約社員管理と給与サービスの主な機能について理解することが重要です。現地の労働法に準拠した契約や、迅速で簡単なグローバル給与支給の実現は、その出発点にすぎません。専門家によるアドバイスやサポートを利用することで、重要な業務上の意思決定を迅速に行うことができます。Remoteのガイダンスを活用して、170か国以上の契約社員のオンボーディングに関する複雑な手続きを理解し、オンデマンドでビザや移住のサポートを受けることができます。

契約社員への給与支給は、特に国際契約社員への支給の場合、チームのリソースを消費します。新しい契約社員が増えるたびに、業務量が増え、関連する国際法の遵守を維持することは、急成長に注力しているチームにとってほぼ不可能です。最初の契約社員をオンボーディングする前から、

最初の契約社員をオンボーディングする前から、契約社員への給与の支給には、正確で拡張性のあるシステムが必要です。これは、契約が契約社員の働く各国の労働法および税法に準拠していることを保証することを含みます。例えば、米国では、契約社員に対して適切な税務書類を収集し、自動的に生成する必要があります。

複数の国で契約社員を雇用する場合、多額の銀行手数料や為替手数料をかけずに、様々な通貨で簡単に支払いを行う方法が必要です。支払いを自動化することで、プロセスを将来にわたって維持できます。これは特に、企業が成長期にあり、すぐに人材を雇用すべき場合に有益です。また、支払期間の異なる請求書を管理する際にも、自動化によって時短と効率化が図れます。

いつもご利用いただきありがとうございます。Remoteの既存のお客様も、初めてRemoteのプラットフォームを利用するお客様も、簡単に世界各国の契約社員をオンボーディング、オフボーディング、管理することができます。Remoteは、契約社員が希望する通貨での給与の支給、請求書の管理、支払いの自動化、必要書類の管理といったプロセスを簡素化します。Remoteに登録している契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生するため、契約社員との契約が数か月間中断しても、費用を節約するために対応する必要はありません。Remoteは、契約社員に実働があるかどうかを自動的に検出し、利用者は、実際に‌ 当社のサービスを使用した場合にのみ課金されます。詳細については、Remoteの適正価格保証制度をご覧ください。