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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미국에서의 채용

미국의 노동 규정은 여러 연방법과 주법에 걸쳐 명시되어 있으며, 근로자의 권리를 보호하고 불공정한 고용 관행을 방지하도록 설계되어 있습니다.

주요 법령은 다음과 같습니다:

  • 시민권법의 Title VII (Title VII)
  • 미국 장애인법 (The Americans with Disabilities Act)
  • 고용 연령 차별 금지법 (The Age Discrimination in Employment Act)
  • 동일임금법 (The Equal Pay Act)
  • 공정근로기준법 (The Fair Labor Standards Act)
  • 가족·의료 휴가법 (The Family and Medical Leave Act)
  • 국가노동관계법 (The National Labor Relations Act) 등

미국의 근로자들은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종에 따른 차별로부터 상당한 수준의 보호를 받고 있습니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 미국 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

최저임금

미국의 최저임금율은 미국 노동법과 여러 주 및 지방 법령에 의해 정해집니다. 연방 최저임금은 시간당 $7.25로 고정되어 있으며, 주마다 최저임금이 다르게 적용됩니다.

2024/07/01부터 워싱턴 D.C. 소속 근로자 전원의 최저임금이 시간당 $17.00에서 $17.50로 인상됩니다. 이는 고용주 규모와 관계없이 적용됩니다.

또한 2024/07/01부터 팁 기반 근로자의 기본 최저임금이 시간당 $8.00에서 $10.00으로 인상됩니다. 다만, 근로자의 시간당 팁 수입이 주간 평균으로 계산되어 기본 최저임금과 합산했을 때 D.C.의 전체 최저임금에 미달하면, 고용주는 그 차액을 지급해야 합니다.

급여 주기

미국에는 법정 급여 주기가 없지만, 민간 고용주는 보통 월 2회 급여를 지급합니다. Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 동일한 월 2회 분할로 후불 지급됩니다.

온보딩

Remote는 미국에서 신규 직원을 신속하게 온보딩할 수 있도록 지원합니다.

저희 팀은 직원이 Remote 플랫폼에 필수 정보를 제출한 이후 가능한 한 빠르게 온보딩과 급여 지급이 이루어지도록 하며, 현지 고용 관련 법규를 준수하도록 관리합니다. 온보딩 최소 기간은 직원이 모든 필수 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 시점부터 시작됩니다. 온보딩 일정은 또한 현지 당국 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.

현지 고용국의 국민이 아닌 모든 직원에 대해서는, 해당되는 경우 취업 자격 심사로 인해 온보딩에 총 3일이 추가로 소요됩니다. 취업 자격 심사에 대한 추가 확인이 필요한 경우 더 오랜 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로 급여 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 급여 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.

미국 공휴일

공정근로기준법(FLSA)에 따르면 고용주는 공휴일에 대해 급여를 제공할 의무가 없지만, Remote는 고용주가 공휴일 급여를 제공할 것을 강력히 권장합니다.

이러한 혜택은 일반적으로 미국의 근로계약서에서 합의됩니다. 다음 네 가지 공휴일은 미국 직원에게 일반적으로 제공되는 항목입니다. 다만, 이러한 휴일을 유급으로 보장하는 것은 법적 의무가 아니므로 별도 합의가 없는 한 직원이 근무할 수 있습니다.

다음 네 개의 공휴일은 미국 전역에서 널리 관찰되며, 아래 달력에 표시된 7개의 공휴일과 함께 적용됩니다:

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공휴일 11일

미국에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

현지 시장 인사이트

  • 미국에서는 대다수의 고용주가 직원들에게 보충적 건강 보험을 제공합니다.
  • 미국은 공공 의료 시스템이 존재하지 않기 때문에 민간 건강보험이 매우 중요한 혜택입니다. 민간 보험은 직원이 일상 진료를 받고 응급 상황 시 과도한 부채 없이 치료비를 지불할 수 있도록 합니다. 미국의 복리후생 구조는 세계의 다른 국가와 비교해 고유하며, 특히 의료비용이 높아 고용 비용이 가장 높은 국가 중 하나가 될 수 있습니다.
  • 이 링크는 연방의 '투명성 규정(Transparency in Coverage Rule)'에 따라 제공되는 기계 판독 가능 파일로 연결되며, 건강보험사와 의료 제공자 간에 협상된 서비스 요율 및 네트워크 외 허용금액을 포함합니다. 해당 파일은 연구자, 규제기관, 애플리케이션 개발자가 데이터를 보다 쉽게 접근하고 분석할 수 있도록 포맷되어 있습니다.

저희의 핵심 복리후생(대개 의료보험 등으로 구성)은 직원 채용이 이루어지는 대부분의 국가에서 필수입니다. Remote는 기록상 고용주(EOR)이기 때문에, 해당 국가의 모든 직원에게 동일한 핵심 복리후생을 제공하여 공정한 형평성과 차별 금지 채용 관행을 보장하는 것이 중요합니다. 참고로 저희는 어떠한 복리후생 보험료나 관리 비용에도 마진을 추가하지 않습니다.

원하시면 오늘 Remote로 첫 직원을 온보딩 시작하세요.

공정한 형평성과 복리후생 모범 사례에 대한 자세한 통찰을 원하시면 글로벌 복리후생 가이드를 다운로드하여 채용팀과 공유하세요.

사실 및 통계

미국은 세계를 선도하는 수출품과 기술 혁신, 스포츠, 예술, 문화, 미디어, 음악 등으로 경제적 기반이 탄탄합니다.

할리우드와 실리콘밸리, Apple, Google, Ford, Nike 같은 상징적인 브랜드의 본고장인 미국은 세계에서 가장 매력적인 채용 파이프라인을 제공합니다. 미국의 인구는 고학력이고 성취 지향적이며 원격 근무에 개방적입니다.

미국에서는 유연한 근무, 하이브리드, 원격 근무의 추세가 계속되며, 'Great Resignation' 현상의 영향도 지속되고 있습니다. 경험 있는 국제 인재를 찾는 스마트한 고용주라면 이 노동 이동을 기회로 삼아야 합니다. 미국 외 기업의 경우 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 제시하면 현지 경쟁사보다 우위를 점할 수 있습니다.

연차 휴가, 병가, 사회보장 및 의료에 대한 법정 규정이 비교적 적습니다. 따라서 이러한 혜택을 제공하는 고용주는 우수 인재를 유치하고 유지하는 데 유리합니다.

수도
워싱턴 D.C.
통화
미국 달러
언어
미국
인구 규모
328,239,523
비즈니스 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 빈도
격주 또는 월간
VAT - 표준 세율
각 국가마다 다릅니다.

Remote와 함께 미국에서 팀을 성장시키세요

미국에서 근로자를 고용하고자 하나요? 미국에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 미국에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 미국 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 귀사가 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 미국 내 계약자에 대한 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나, 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

미국은 자영업자(계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 미국에서 계약자를 오분류할 경우 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.

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미국에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함