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Descubre cómo puede ayudarte Remote a sortear las complejidades de administrar la contratación, las nóminas, los impuestos y el cumplimiento normativo más allá de tus fronteras.

Impuestos en Islandia

Empleador
11,50 %

Fondo de pensiones obligatorio

2,00 %

Fondo de pensiones complementario (opcional) (el empleado puede elegir complementar su pensión con un 2 % o un 4 %, y el empleador está entonces obligado a igualarlo con un 2 % en ambos casos)

6,10 %

Contribución a la seguridad social (esta contribución se calcula sobre el salario bruto + el Fondo de pensiones obligatorio + los importes del fondo de pensiones complementario)

1,55 %

Cuota sindical

0,10 %

Fondo de rehabilitación

10,17 %

Asignación por vacaciones - una vez al año (este importe es como mínimo el 10,17 % del salario bruto anual y puede alcanzar hasta el 13,04 % del salario bruto anual, dependiendo de la antigüedad del empleado con el empleador)

Empleado
4 %

Contribución al fondo de pensiones

Tipos del impuesto sobre la renta personal
31,45 %

en los primeros 4 188 216 ISK (34 147,70 $)

37,95 %

en los siguientes 7 569 948 ISK (61 719,92 $)

46,25 %

sobre cualquier ingreso que supere 11 758 159 ISK (95 867,58 $)