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Fondo de pensiones obligatorio

Fondo de pensiones complementario (opcional) (el empleado puede elegir complementar su pensión con un 2 % o un 4 %, y el empleador está entonces obligado a igualarlo con un 2 % en ambos casos)

Contribución a la seguridad social (esta contribución se calcula sobre el salario bruto + el Fondo de pensiones obligatorio + los importes del fondo de pensiones complementario)

Cuota sindical

Fondo de rehabilitación

Asignación por vacaciones - una vez al año (este importe es como mínimo el 10,17 % del salario bruto anual y puede alcanzar hasta el 13,04 % del salario bruto anual, dependiendo de la antigüedad del empleado con el empleador)

Contribución al fondo de pensiones

en los primeros 4 188 216 ISK (34 147,70 $)

en los siguientes 7 569 948 ISK (61 719,92 $)

sobre cualquier ingreso que supere 11 758 159 ISK (95 867,58 $)