Employer of Record
Contrata y paga a tu equipo global
A partir de 550 €/mes
para planes anuales
Características principales
Garantía de satisfacción
Sin depósitos ni tarifas ocultas
Cero comisiones de gestión de integración o salida de trabajadores
Compatibilidad con acciones como incentivo, retenciones e informes inclusive, conforme a la legalidad
Seguridad y cumplimiento normativo integrados
Gestión de integración de empleados rápida (2-3 días de media)
Prestaciones flexibles y adaptadas localmente
Nóminas
Consolida tus nóminas multipaís
27 €
por empleado/mes
Características principales
Sencillez: una plataforma completa que integra todas las funciones de gestión de nóminas.
Asistencia: atención personalizada con un equipo de especialistas dedicado.
Precisión: pruebas de funcionamiento y de pago en paralelo antes de la implementación.
Cumplimiento normativo: ajústate a la legislación laboral local de cada país.
Puntualidad: nóminas precisas y puntuales con declaraciones a la autoridad laboral.
Contractor Management
Gestiona la integración y paga a los trabajadores por cuenta propia conforme a la legalidad
27 €
por trabajador por cuenta propia/mes
Características principales
Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente
Colabora con trabajadores por cuenta propia en más de 200 países y territorios.
Crea, edita y firma contratos adaptados localmente
Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente
Pagos transparentes con total visibilidad
Características principales
Gestión de integración y salida de empleados guiada
Gestión de perfiles y documentos de empleados
Tiempo y asistencia (días libres y seguimiento)
Gestión y reembolso de gastos
Autoservicio de empleados en la plataforma y la aplicación móvil
Remote Talent
Llega a los mejores profesionales de todos los rincones del mundo
A partir de 119 US$/mes
Características principales
Comparte fácilmente las vacantes
Consigue que te vean candidatos diversos y cualificados de todo el mundo
Información transparente para la contratación selectiva
Contractor Management Plus
Todo lo que incluye el Contractor Management de Remote más cobertura de indemnización
91 €
por trabajador por cuenta propia/mes
Características principales
Sólida protección frente a indemnizaciones y cumplimiento normativo local
Colabora con trabajadores por cuenta propia conforme a la legalidad en más de 200 países
Cobertura de hasta 100 000 USD por trabajador por cuenta propia en caso de penalizaciones
Crea, edita y firma contratos adaptados y conformes a la legalidad
Pagos transparentes sin tarifas ocultas
Acciones
Remuneración para tu personal global con opciones sobre acciones, totalmente conformes a la legalidad, en más de 75 países.
A partir de 999 US$ al año
Características principales
Acciones totalmente conformes a la legalidad para tu equipo global.
Sincronización instantánea con tu tabla de capitalización.
Transparencia y confianza en todo lo relacionado con las acciones.
Asistencia en la tramitación y declaración obligatorias de impuestos.
Información detallada de tu programa de acciones.
Conocimientos sobre acciones sencillos y accesibles a la carta.
¿Necesitas algo más? Vamos a hablar de cómo Remote puede ayudarte a conseguir tus objetivos de expansión global.
Qué incluye Remote
Plataforma de RR. HH. globales unificada
Todos los datos y procesos de RR. HH. en un solo sistema
Un inicio de sesión seguro para todo
Gestión ilimitada de empleados y trabajadores por cuenta propia
Plazas de administración ilimitadas para tu equipo
Flujos de aprobación sencillos (de tiempo libre o gastos, por ejemplo)
Vigila y gestiona todo el ciclo de vida del empleado
Gestión de integración de empleados
Gestión de salida de empleados
Cambios de trabajo
Ascensos
Perfiles del equipo
Almacenamiento de documentos
Campos personalizados
Nóminas
Incentivos y primas
Gestión de vacaciones
Generación de nóminas
Cálculo de impuestos locales
Cumplimiento normativo de las nóminas
Nómina multipaís unificada
Contrata internacionalmente sin una entidad
Calculadora del coste de empleo
Calculadora de dónde contratar
Gestión de integración de empleados conforme a la legalidad
Prestaciones locales
Protección de la propiedad intelectual
Gestiona y paga a trabajadores por cuenta propia
Contratos locales conformes a la legalidad
Firma en la aplicación
Firmantes designados
Facturación a trabajadores por cuenta propia
Aprobación de facturas
Pagos locales
Aprobaciones y pagos automatizados
Pagos
Pagos de los salarios en la moneda local
Pagos a trabajadores por cuenta propia en la moneda local
Pagos en el mismo día
Intercambio de divisas gestionado por defecto
Integraciones
API de Remote
Greenhouse
Zapier
Bamboo HR
HiBob
Personio
Easop
Zeit
Autoservicio para empleados
Acceso ilimitado a la plataforma para empleados y trabajadores por cuenta propia
Gestión de gastos
Tiempo y asistencia
Control del tiempo
Facturación
Centro de prestaciones
Aplicación móvil para poder realizar tareas importantes en cualquier momento
Perspectivas e informes
Panel de perspectivas
Informes de nómina bruto-neto
Informes de control de tiempo
Exportaciones de datos
Seguridad y fiabilidad
Funciones y permisos ilimitados y personalizables
Inicio de sesión único
Autenticación de dos factores
Conforme a la legalidad del RGPD
SOC 2
99,999 % de tiempo de actividad
Copias de seguridad diarias
Equipo de seguridad de la plataforma interno
Equipo de protección de datos interno
Certificado ISO 27001
Asistencia
Atención al cliente, empleados y trabajadores por cuenta propia continua de lunes a viernes
Centro de ayuda
Chat en directo dentro de la aplicación
Asistencia por correo electrónico
Cumplimiento normativo
Protección de la propiedad intelectual y los derechos de invención
Equipo jurídico interno
Actualizaciones diarias de la normativa
Facturación
Condiciones de pago a 14 días
Facturas fáciles de entender
Desglose de costes del personal
Ahorra más con el EOR de Remote
Nuestra garantía de precio justo implica que no hay tarifas ocultas ni grandes depósitos por adelantado
Remote | Otros proveedores | |
|---|---|---|
Requisitos de depósito | Enfoque inteligente basado en el riesgo: solo hace falta en circunstancias extraordinarias. 1 mes del coste total del empleo (TCE) Depósitos reembolsados en su totalidad para cuentas con pagos al corriente | Exige depósitos a todos los empleados. 1,5-3 meses del coste Los depósitos se pierden si los empleados se van en los primeros 6 meses |
Indemnización por despido | No | Añadido a la factura mensual |
Depósito adicional por más días de vacaciones que el mínimo legal | No | Hasta 2 meses de TCE |
Depósito adicional por no tener período de prueba | No | Hasta 2 meses de TCE |
Depósito adicional por períodos de aviso de más de un mes | No | 1 mes más de depósito por cada |
Transferencias de EOR (vacaciones, antigüedad o indemnización por despido) | No | Hasta 2 meses de TCE |
Depósito adicional para planes de acciones como incentivo | No | Algunos países exigen 1 año para |
Depósito adicional por otros motivos | No | Sí. ¡Pregunta siempre! |
Devolución de depósitos | El reembolso se inicia una vez pagada la factura final. Sin tarifas de gestión de salida de empleados. | El depósito se retiene hasta el pago de la factura final, Pueden aplicarse tarifas de gestión de salida de empleados. |
Comisiones adicionales por gestiones de integración, salida, pagos fuera de ciclo, comisiones por transacción | No | Sí. Las tarifas varían según el proveedor. |
Total de depósitos y tasas solicitados | Ningún depósito para la mayoría de nuestros clientes | ¡De 2 a 12 meses de salario en depósito por empleado! |
Garantía de precio justo
Relájate gracias a nuestros precios justos y transparentes.
Precios bajos y fijos
Contrata, gestiona y paga a trabajadores por cuenta propia y empleados por una tarifa mensual baja.
Sin tarifas ocultas ni sorpresas
A diferencia de otros proveedores, no cobramos suplementos por servicios como la gestión de salida de empleados o la gestión de acciones.
Sin mínimos
No hay cantidad ni duración mínima de los contratos, ni cantidad de contrataciones, ni acuerdos de exclusividad. Pueden utilizar Remote empresas de todos los tamaños de la forma que más les convenga.
Paga solo lo que necesites
No exigimos depósitos por adelantado para cada empleado. En vez de eso, utilizamos una evaluación inteligente del riesgo y podríamos solicitar una reserva en circunstancias extraordinarias. Tu dinero es tuyo, utilízalo para hacer crecer tu negocio.
Garantía de satisfacción de EOR
Prueba Remote sin riesgo. Si no te satisface del todo, te reembolsamos todos los honorarios de gestión de los primeros 90 días.
Paga solo lo que utilices
A diferencia de otros proveedores, solo te cobramos por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes en un mes determinado, así ahorras dinero automáticamente.
Hazte una cuenta gratuita
Crea una cuenta gratuita y empieza a gestionar a tu equipo ya mismo; contrata solo cuando te hagan falta productos adicionales como Employer of Record, Contractor Management y Global Payroll.
No te quedes solo con nuestra palabra
Contamos con la confianza de empresas globales y de los líderes del trabajo a distancia
- «El nivel de confianza y transparencia con Remote ha sido muy diferente del de otras conversaciones sobre precios que he tenido antes. A Remote le interesa de verdad optimizar nuestro negocio y ofrecernos los mejores modelos de precios y planes para nuestras necesidades».
Adaptamos los precios para ayudar
Crece más rápido con precios adaptados a empresas emergentes.
Preguntas frecuentes
Crear una cuenta de Remote y empezar a utilizarla para añadir y gestionar a empleados es gratis.
Si necesitas contratar a un empleado en un país en el que no tengas entidad jurídica, puedes utilizar el Employer of Record de Remote. El coste es de 599 USD por empleado y mes (pago anual) o 699 USD por empleado y mes (pago mensual). Esta tarifa plana incluye todo lo que necesitas para contratar, gestionar y pagar a los empleados globales de forma fácil y conforme a la legalidad.
Solo cobramos pagos de reserva en circunstancias extraordinarias. Es una forma de seguridad financiera que nos permite pagar a los empleados aunque el cliente no pueda pagarnos a nosotros. Otros proveedores de EOR cobran depósitos adicionales por ofrecer vacaciones pagadas por encima del mínimo legal, eliminar períodos de prueba, planes de incentivos y devengos mensuales de indemnización por despido, pero nosotros no.
Los empleados cobran en la moneda que consta en su contrato de trabajo. Si el salario (o cualquier otro concepto de tu factura) está en una moneda diferente de tu moneda de facturación preferida, convertimos la cantidad con el tipo de cambio de Remote.
El tipo de cambio de Remote puede variar con el tiempo y según el par de divisas, y tiene en cuenta los riesgos asociados a la tenencia de activos y pasivos en monedas distintas, los costes en los que incurre Remote y las referencias del sector. El tipo de cambio de Remote es muy competitivo en comparación con otros proveedores de servicios de EOR y de gestión de nóminas.
En tu factura se verán los cargos en la moneda de facturación que prefieras. El tipo de cambio de Remote que se usa para cada concepto se verá en el desglose de la factura de nuestra plataforma cada mes.
Crear una cuenta de Remote y empezar a utilizarla para añadir y gestionar a trabajadores por cuenta propia es gratis.
El servicio de Contractor Management de Remote cuesta 29 USD al mes por cada trabajador por cuenta propia que esté activo, lo cual significa que solo pagas cada mes por los trabajadores por cuenta propia con los que estés trabajando activamente.
Puedes utilizar Remote para añadir e invitar a la cantidad de empleados directos, de EOR y trabajadores por cuenta propia que quieras, sin requisitos mínimos ni tarifas.
Para procesar las nóminas de tus empleados directos con nuestro producto Global Payroll, sí que hay una cuota mensual mínima que equivale a tres empleados al mes.
Tanto si estás contratando al primer empleado como si llevas 1000, estamos aquí para ayudarte a crecer.
No hay comisiones por usar la plataforma, por la integración de empleados ni por la configuración en nuestros productos HRIS, EOR y Contractor Management. Solo pagas los productos que vayas queriendo y necesitando.
Para procesar las nóminas de tus entidades propias con nuestro producto Global Payroll, sí que hay una tarifa de implementación que equivale al coste de un mes por empleado. Habla con el departamento de ventas para saber más.
Sí.
Nuestra plataforma de HRIS gratuita y los otros productos de RR. HH. globales de bajo coste tienen un muy buen precio en comparación con las alternativas del mercado.
Somos propietarios directos de todas nuestras entidades jurídicas en todo el mundo y nunca utilizamos a terceros para contratar a trabajadores en nombre de nuestros clientes con nuestro producto Employer of Record. Esto no solo evita los recargos de terceros, que son caros, sino que también garantiza que controlemos total y directamente la experiencia de todos los empleados del EOR.
Nuestro producto Contractor Management incluye una garantía de precio justo líder en el mercado que te asegura que solo pagas por los trabajadores por cuenta propia con los que estés trabajando realmente.
Utilizar el Global Payroll de Remote para procesar tu nómina global no penalizará a tu empresa a medida que evolucione: a diferencia de otros proveedores, podrás añadir a empleados nuevos y procesar bajas sin costes adicionales.
Puedes seleccionar la moneda en la que quieres que se te facture cuando empiezas con Remote. Puedes elegir una de las siguientes:
Dólar australiano (AUD)
Libra esterlina británica (GBP)
Dólar canadiense (CAD)
Corona danesa (DKK)
Euro (EUR)
Yen japonés (JPY)
Dólar neozelandés (NZD)
Corona noruega (NOK)
Dólar singapurense (SGD)
Corona sueca (SEK)
Franco suizo (CHF)
Dólar estadounidense (USD)
Encontrarás información más detallada en Empleo global: facturación.
¿Te queda alguna duda? La ayuda de Remote puede ayudarte ya mismo.