Macao
Le guide de l'emploi spécial Macao de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Macao). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Macao
- Devise
Pataca (MOP$, MOP)
- Langues
Chinois and Portugais
- Population
686,607
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
La loi macanaise stipule qu'un employeur peut licencier un travailleur à sa guise, à condition de lui verser les indemnités de licenciement applicables.
Délai de préavis
Si le contrat de travail ne prévoit pas de délai de préavis, un salarié peut démissionner avec un préavis de sept jours, tandis qu'un employeur peut licencier un travailleur avec un préavis de 15 jours. S'il est mis fin au contrat pour un motif valable, il n'est pas nécessaire de fournir un préavis.
Indemnités de licenciement
Les travailleurs ont droit à des indemnités de licenciement s'ils sont licenciés sans motif. Les indemnités de licenciement sont calculées en fonction de la durée d'emploi du travailleur, comme indiqué ci-dessous :
Jusqu'à un an - 7 jours
Un à trois ans - 10 jours
Trois à cinq ans - 13 jours
Cinq à sept ans - 15 jours
Sept à huit ans - 16 jours
Huit à neuf ans - 17 jours
Neuf à dix ans - 18 jours
Plus de dix ans - 20 jours
Périodes de probation
Limité à 30 jours pour les contrats temporaires et à 90 jours pour les contrats à durée indéterminée.