Kameroen
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Kameroen zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Kameroen aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Yaoundé
- Valuta
CFA-frank (FCFA, XAF)
- Talen
Engels and Frans
- Aantal inwoners
26,545,864
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
In Kameroen moet de werkgever een reden voor beëindiging opgeven die in een van de volgende categorieën past:
ernstig wangedrag (bekend als een ontslag op staande voet)
constructief ontslag (ontslag dat wordt afgedwongen door het gedrag van een van beide partijen)
beëindiging van contracten van onbepaalde duur door de wil van een van beide partijen (bekend als wederzijdse beëindiging)
Ontslag als gevolg van ongelukken, overmacht of een ongunstige economische situatie
Opzegtermijn
Contracten voor onbepaalde tijd kunnen naar believen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn en een vrije week voor werknemers om nieuwe mogelijkheden te verkennen.
Ontslagvergoeding
Ontslagvergoedingen worden vastgesteld door de Kameroense minister van Arbeid en kunnen variëren, afhankelijk van de bedrijfstak en de anciënniteit van de werknemer.
Proeftijd
Proeftijdperiodes zijn vastgelegd in arbeidscontracten en kunnen voor leidinggevend personeel zes tot acht maanden duren.