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Preston Wickersham

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Employer of Record et PEO

Licencier un employé aux Pays-Bas (ou ailleurs) n'est pas une expérience agréable. En tant qu'employeur, la dernière chose que vous souhaitez c'est qu'un collaborateur soit mécontent, car il a fait l'objet d'un licenciement abusif. Même si vous souhaitez éviter cette situation, vous devez vous préparer au pire.

La résiliation d'un employé aux Pays-Bas (ou ailleurs) n'est pas une expérience agréable. En tant qu'employeur, la dernière chose que vous souhaitez avoir sur les bras est un collaborateur mécontent ayant fait l'objet d'une résiliation abusive. Même si vous souhaitez éviter cette situation, vous devez vous préparer au pire des cas.

How to terminate an employee in the Netherlands

Comment résilier le contrat d'un employé aux Pays-Bas ?

Comment résilier le contrat d'un employé aux Pays-Bas ?

Senior CX Operations Manager

Nneka Ngene

Le seul guide dont vous avez besoin pour connaître les dispositions néerlandaises en matière de congé annuel, de congé maternité et de congé parental. Découvrez comment accompagner vos employés néerlandais avec des avantages statutaires et complémentaires.

v1_The Netherlands maternity leave, parental leave, and paid time off entitlements

Votre guide relatif au droit au congé maternité, au congé parental et aux congés payés aux Pays-Bas

Pays-Bas : droit au congé maternité, au congé parental et aux congés payés

Les employés des Pays-Bas disposent de l'un des meilleurs équilibres entre vie professionnelle et vie privée au monde. Les avantages sociaux jouent un rôle important dans le maintien de cet équilibre. Dans ce guide sur les avantages sociaux aux Pays-Bas, vous apprendrez quels sont les avantages sociaux exigés par le droit néerlandais et ceux que vous pouvez utiliser pour attirer et retenir les talents. 

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Tout ce que vous devez savoir sur les avantages sociaux aux Pays-Bas

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