Azerbaïdjan
Le guide de l'emploi spécial Azerbaïdjan de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Azerbaïdjan). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Bakou
- Devise
Manat azerbaïdjanais (₼, AZN)
- Langues
Azerbaïdjanais
- Population
10,127,874
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les employeurs ne sont autorisés à licencier des travailleurs qu'après avoir payé les salaires et les indemnités de licenciement dus.
Délai de préavis
Un préavis doit être donné avant que le licenciement ne prenne effet, la durée de ce préavis dépendant de l'ancienneté de l'employé au sein de l'employeur.
Jusqu'à 2 ans : préavis de six semaines
2 - 5 ans : préavis de deux mois
4 - 15 ans : préavis de trois mois
15 - 25 ans : préavis de quatre mois
25 ans et plus : préavis de cinq mois
Indemnités de licenciement
En vertu de la législation azerbaïdjanaise, les employés ont droit à des indemnités de licenciement proportionnelles à leur ancienneté au sein de l'entreprise.
Jusqu'à 1 an : un mois de salaire
1 - 5 ans : quatre mois de salaire
5 - 10 ans : sept mois de salaire
10 ans et plus : 12 mois de salaire
Les salariés licenciés ont droit à une indemnité de licenciement d'au moins trois mois.
Périodes de probation
La période d'essai dure au maximum trois mois, au cours desquels le salarié peut être licencié avec un préavis de trois mois.