Webinar

自社の現地法人なしで雇用する方法

国際的な採用は、チームに優れた新しい才能を迎え入れる手段として手軽かつ手頃な方法です。しかし、法人を所有していない国では、どのようにして雇用をすればよいのでしょうか?

グローバル雇用のソリューション

EORと契約社員管理のサービスを活用すれば、雇用を行う国すべてで新しく法人を設立するという煩雑な手続きをしなくても、海外の優秀な人材と働くことができるようになります。このオンラインイベントでは、Remoteのエキスパートが、EORモデルの仕組み、海外契約社員との連携を最大限に生かす方法、Remoteのグローバル雇用サービスを活用してグローバルチームを成長させる方法について説明します。

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Webinar: How to hire in countries without your own entity

ウェビナーは現在英語でのみ視聴可能です。

エキスパートスピーカー

この1時間のウェビナーには、パネリストによるディスカッションやQ&Aのコーナーが用意されており、実用的なインサイトやアドバイスなどが共有されますので、ぜひご視聴ください。

  • Remoteのコンテンツマーケティングマネージャーを務めるPrestonは、グローバル雇用、国際労働法、リモートワークのインサイトに関する知識をまとめた資料の開発を主導しています。テキサス州で生まれ育ったPrestonは、2014年以来、リモートワークの推進者です。
  • Remoteの特別業務担当VPを務めるFilipaは、長期的なビジョンを持ち、戦略上重要な能力や実行力を駆使して、働き方の未来の創造におけるRemoteの競争力を確保します。法律、人材、業務に精通する彼女は、Remoteでの特別事業、人材、業務、事業展開のそれぞれの部門を監督し、規模拡大するためのダイナミックで情熱的なアプローチをもたらしました。彼女は以前、Bird Iberia(かつてのCirc)で人材部門責任者、Unbabelでピープル・オペレーションズ・マネージャーを務めていました。
  • QuentinはRemoteの給与・福利厚生担当の元VPで、創造的なビジョンと管理スキルによって、Remoteでの給与・福利厚生のオペレーションを強化しました。彼がRemoteで特に情熱を持っているのが、オペレーショナルエクセレンス、プロセス効率、新たな給与・福利厚生のプランを開発することです。以前の勤務先であるCheckout.comでは、オペレーション部門の成長と規模拡大を支援しました。
  • A man in a blue shirt smiling in front of stairs.

    Preston Wickersham

    Content Marketing Manager
    Remoteのコンテンツマーケティングマネージャーを務めるPrestonは、グローバル雇用、国際労働法、リモートワークのインサイトに関する知識をまとめた資料の開発を主導しています。テキサス州で生まれ育ったPrestonは、2014年以来、リモートワークの推進者です。
  • Remoteの特別業務担当VPを務めるFilipaは、長期的なビジョンを持ち、戦略上重要な能力や実行力を駆使して、働き方の未来の創造におけるRemoteの競争力を確保します。法律、人材、業務に精通する彼女は、Remoteでの特別事業、人材、業務、事業展開のそれぞれの部門を監督し、規模拡大するためのダイナミックで情熱的なアプローチをもたらしました。彼女は以前、Bird Iberia(かつてのCirc)で人材部門責任者、Unbabelでピープル・オペレーションズ・マネージャーを務めていました。
  • QuentinはRemoteの給与・福利厚生担当の元VPで、創造的なビジョンと管理スキルによって、Remoteでの給与・福利厚生のオペレーションを強化しました。彼がRemoteで特に情熱を持っているのが、オペレーショナルエクセレンス、プロセス効率、新たな給与・福利厚生のプランを開発することです。以前の勤務先であるCheckout.comでは、オペレーション部門の成長と規模拡大を支援しました。

エキスパートスピーカー