グローバル展開において法令遵守を徹底
新しい法人を設立する際の膨大なコストや負担を軽減しつつ、グローバルな人材市場を活用できます。Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、高速かつ堅牢なセキュリティで、事業拡大戦略を支援します。
自社で現地法人を設立し、給与や福利厚生を設定し、雇用法の変更を常に把握しようとすると、拡大計画が止まってしまうことがあります。Remoteがすべてをお引き受けいたします。成長のスピードアップに専念してください。
苦心を重ねる必要はありません。Remoteは、海外展開する（分散型）企業を強化するために設計された包括的なグローバル雇用ハブです。オンボーディング、給与計算、税金、福利厚生を管理し、あらゆる段階で法令遵守を維持します。
自社でグローバル展開する場合の負担をRemoteが軽減できる理由
Remote | 自社法人 | |
|---|---|---|
コスト | 従業員あたり月額599ドルから、長期契約や追加料金なし | 1か所あたり10万ドル以上（国ごとの要件と継続的な管理により異なる） |
時間 | 数分でオンボーディング可能 | 3～12か月（国により異なる） |
人事管理 | 現地の人事、法務、財務の専門家のネットワークが24時間年中無休でサポート | 自社で人事、法務、財務の専門家を確保し、現地法を遵守 |
法人を閉鎖する場合の事業廃止にかかるコスト | 規定はなく、いつでも従業員を異動させることが可能 | 数千ドルかかる上、政府や管理者と数か月間協議が必要な場合あり |
グローバル雇用を効率化して拡大をスピードアップ
1つのシンプルなハブでグローバルチームへの支払いと管理が可能に
Remoteの記録上の雇用主サービスを利用することで、オンボーディング、給与計算、税務、コンプライアンス、福利厚生の管理に悩むことなく、海外の人材を雇用できます。事務処理はRemoteにお任せください。その時間は、チームの指揮にお使いください。
給与計算、福利厚生、課税に関するアドバイス
従業員の勤務地を問わず、Remoteがあれば、グローバルチームは常に自宅にいるような感覚で仕事ができます。
数クリックで新入社員をオンボーディング
Remoteを利用することで、新入社員のオンボーディングプロセスにおける煩雑なやりとりを省くことができます。その結果、従業員体験が向上し、管理上の問題を解消できます。
意欲的な国際企業がRemoteを選択する理由とは？
Remoteが雇用主の責任を引き受けます
Remoteは、すべての展開国で記録上の雇用主として、雇用法を遵守する責任を負います。Remoteを利用する企業は、自社法人を設立する際のリスクとコストを回避しつつ、雇用法、給与計算、納税義務の遵守を確実に維持できます。
サービスを提供する全地域に法人を所有
他のほとんどのグローバル雇用プラットフォームとは異なり、Remoteは雇用の責任を現地の第三者プロバイダーに委託しません。弊社は、自社のグローバルインフラを所有しています。これにより、サービスの緊密な統合、企業と従業員の利便性の向上、そして長期的には大幅なコスト削減が実現します。すべての従業員は、Remoteが所有/運営する現地法人を介して直接雇用されます。
業界をリードする知的財産の譲渡
知的財産のセキュリティは、ビジネスの根幹に関わります。Remote IPガードは、知的財産を最大限に保護し、世界中のデータをサポートすることでセキュリティを確保します。Remoteは社内に深い専門知識を有しており、業界トップクラスの保護が期待できます。
リモートワークの世界で知的財産権を保護するには
積極的に知的財産を保護する重要性にお気づきでしょうか。グローバルチームの拡充にあたり、Remoteがどのように知的財産の課題を克服し知的財産権を維持しているかをご確認ください。
展開に関する深い社内専門知識
海外での採用や雇用規制を自分で調査する必要はありません。Remoteは、従業員と雇用主の両方にサポートを提供します。エチオピアでの事業拡大を検討している場合でも、シンガポールでストックオプションの提供を検討している場合でも、過不足なく対応いたします。
グローバルチームの多様性を強化するパートナーシップ
グローバルチームを円滑に拡充し、従業員の満足度を向上させ、プラットフォーム間のスムーズな統合プロセスを構築します。
Remoteの推奨パートナーからの限定割引を活用して、貴社が直面する課題を解決しましょう。