グローバル企業はRemoteで成長を実現
グローバル企業の信頼の厚い契約社員管理
一元管理型プラットフォームの強力な自動化ツール
請求書の管理や支払いにかかる時間を短縮することで、契約社員管理の外部委託にかかる時間を削減し、ビジネスの成長にかける時間を増やすことができます。
コストを最小限に抑えながら価値を最大化
実働のある契約社員を自動検出することで請求額を低く抑える契約社員管理システムで、どこでも簡単に一律価格で契約社員を管理できます。
規模を拡大しながら、誤分類リスクから保護
組み込みの誤分類ツールと税務ツールで、契約社員に関するコンプライアンスリスクから企業を保護します。
Remoteの契約社員管理機能
海外の契約社員を簡単に増員・管理できます。
一元管理型プラットフォームの強力な自動化ツール
当社のプラットフォームは、オンボーディング、請求処理、グローバル給与支給ができる高度な自動化機能を統合することで、契約社員管理を簡素化します。すべてを一元化することで、契約社員関連のすべての業務を効率化し、オンボーディングの高速化、柔軟な給与支給オプション、世界各国の現地通貨による安全な取引を実現できます。
信頼性の高い、迅速なグローバルな給与支給
世界各国の契約社員に現地通貨で給与を支給できます。
コストを最小限に抑えながら価値を最大化
弊社の契約社員管理ステムは、効率を最大化しながら経費を最小限に抑えるように設計されており、大幅なコスト削減を実現します。不必要な料金を回避するための実働契約社員の自動検出機能、複数の国にわたるコンプライアンスコストの削減、契約社員のあらゆるニーズを効果的に管理する統合プラットフォームの利点を活用できます。
規模を拡大しつつ、誤分類リスクを回避
包括的な契約社員管理ソリューションを使用して、誤分類のリスクからビジネスを守りましょう。弊社プラットフォームは、現地に則した契約書により地域の規制を遵守できるようにし、補償範囲によりセキュリティを強化し、世界中の労働法の変更に関する最新情報を提供し、安全かつ拡張可能なビジネスの成長を可能にします。
統合機能を利用してRemoteをさらに便利に
当社は他社とも連携しています。Remoteを世界トップクラスの人事ツールと接続し、すべてのツールが連動することで、日常業務の大幅な効率化を実感できます。
常に適正価格
Remoteでは、追加料金やサードパーティのアドオンは好ましくないと考えています。こうしたオプションは一切料金に含まれません。弊社の契約社員管理ソフトウェアは、毎月の請求額を自動的に可能な限り低く抑え、他の契約社員管理外注オプションとは一線を画します。
契約社員管理
法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施
￥4,350
契約社員／月
主な機能
契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
200以上の国と地域の契約社員と連携
現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
支払いを透明化し、完全に可視化
専門家によるインサイトをワンクリックで参照
よくある質問
Remoteの契約社員管理は、ご利用開始時は無料です。30日間無料で、契約社員のオンボーディングと管理機能をお試しいただけます。
試用期間終了後に、契約社員が請求書の発行、契約の締結、保留中の請求書に対する支払いの受領など、課金対象となる作業を行う場合には、契約社員1名あたり月額29ドルの料金が発生します。クレジットカードでのお支払いには3.5％の手数料がかかりますが、追加料金や想定外の請求は一切ありません。Remoteの契約社員管理と適正価格保証制度の詳細については、当社のブログをご覧ください。
企業側は、電信送金、ACH、SEPA、またはクレジットカードカードで支払いを行います。契約社員には、Stripe Connect経由で指定の銀行口座に直接振り込まれます。
同一通貨での支払いの場合は、無料で受け取れます。当社の支払パートナーによる通貨換算に関して、契約社員は支払い額の1-2%が課金される場合があります。Remote経由で契約社員として支払いを受け取る場合は、その他の手数料は一切かかりません。また、その他のサービス料や手数料が追加されることもありません。
はい、できます。また、現地の労働法を最大限に遵守できるよう、当社の契約書テンプレートやガイドもご利用いただけます。
Remoteでは、法律相談は承れませんが、現地法に準拠した契約社員用契約書や、明確な業務内容のガイドラインを作成し、企業と契約社員が現地の労働法規を遵守しながら、コンプライアンスを確保して業務に取り組めるようサポートします。また、Remote契約社員管理プラスには、誤分類リスクからの保護機能も用意されています。このオプションは、契約社員のコンプライアンスを確保するだけでなく、誤分類が発生した場合の補償にも対応します。契約社員管理プラスの詳細についてはこちらをご覧ください。
Remoteのような契約社員管理サービスと提携することで、繰り返しの管理業務を削減し、人的ミスの発生リスクを軽減し、戦略の中でも重要事項に注力できるようになります。
契約社員の給与管理は、サービスプロバイダーに期待すべき重要な機能の1つですが、他にも検討すべき多くの機能があります。現地法に準拠した契約書のテンプレート、海外送金の円滑化、複数の国での源泉徴収と納税の処理も同様に重要です。
煩雑な作業に聞こえるかもしれませんが、Remoteのような信頼できるサービスプロバイダーと提携することで、プロセスが簡素化され、リスクも軽減されます。これにより、ビジネスに専念できる時間が増え、複数の国の労働規制や税法に詳しくなる必要がなくなります。すべてのソリューションが同じように構築されているわけではないため、契約社員管理と給与サービスの主な機能について理解することが重要です。現地の労働法に準拠した契約や、迅速で簡単なグローバル給与支給の実現は、その出発点にすぎません。専門家によるアドバイスやサポートを利用することで、重要な業務上の意思決定を迅速に行うことができます。Remoteのガイダンスを活用して、170か国以上の契約社員のオンボーディングに関する複雑な手続きを理解し、オンデマンドでビザや移住のサポートを受けることができます。
契約社員への支払いは、特に海外契約社員への支払いの場合、チームのリソースを消費します。新しい契約が増えるたびに、業務量が増えます。関連する国際法規を遵守し続けることは、急成長を目指すチームにとってほとんど不可能です。
最初の契約社員を雇用する前に、個人事業主への支払いには、正確で拡張性のあるシステムが必要です。これには、契約社員が就労する各国の労働法や税法に準拠した契約を維持することも含まれます。たとえば、米国では、契約社員者用の適切な納税申告書を収集し、自動生成する必要もあります。
複数の国で契約社員を雇用する場合、多額の銀行手数料や為替手数料をかけずに、複数の通貨で請求書を簡単に支払う方法が必要です。支払いを自動化することで、プロセスを将来にわたって維持できます。これは特に、企業が成長期にあり、すぐに人材を雇用すべき場合に有益です。また、支払期間の異なる請求書を管理する際にも、自動化によって時短と効率化が図れます。
もちろん、可能です。Remoteの既存のお客様も、Remoteのプラットフォームを初めてご利用になるお客様も、いつでも簡単に世界中の個人事業主をオンボーディング、オフボーディング、管理できます。Remoteを使用すると、契約社員が希望する通貨での支払い、請求書の管理、支払いの自動化、重要書類の管理が簡単になります。Remoteに登録している契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生するため、特定の契約社員との契約が数か月間中断しても、費用を節約するために対応する必要はありません。Remoteは、契約社員に実働があるかどうかを自動的に検出し、利用者は、実際に当社のサービスを使用した場合にのみ課金されます。詳細については、Remoteの適正価格保証制度をご覧ください。