Soedan![sudan flag](https://remote-website.remote.com/flags/sudan.svg)
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Soedan zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Soedan aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Khartoum
- Valuta
Soedanese pond (ج.س., SDG)
- Talen
Arabisch en Engels
- Aantal inwoners
45,709,353
![](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/tpQ6aAv96u9SUKqobxPFs/c446fa889a8b6933579c2dac5af2be01/https___images.prismic.io_all-remote-content_dbebfd47-b6f7-4a26-b9e9-6aa58c27bb04_Sudan_hero.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werknemers kunnen worden ontslagen met een opzegtermijn wegens arbeidsongeschiktheid, insolventie, een wederzijds goedvinden of het overlijden van de werknemer. Werknemers kunnen ook zonder opzegtermijn worden ontslagen wegens ernstig wangedrag zoals fraude, oneerlijkheid, het onthullen van bedrijfsgeheimen, mishandeling of dronkenschap.
Opzegtermijn
Tenzij ze worden ontslagen wegens ernstig wangedrag, hebben werknemers recht op verschillende opzegtermijnen, afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden:
Eén maand voor werknemers die maandelijks worden betaald
Twee weken voor werknemers die halfmaandelijks worden betaald - op voorwaarde dat ze minder dan vijf opeenvolgende jaren in dienst zijn geweest
Eén week voor werknemers die halfmaandelijks worden betaald en maximaal twee jaar maar korter dan vijf jaar in dienst zijn
Van één dag tot twee weken voor dagelijks betaalde werknemers, afhankelijk van hun dienstverband
Eén maand voor werknemers die dagelijks, wekelijks of halfmaandelijks worden betaald en langer dan vijf opeenvolgende jaren in dienst zijn geweest
Ontslagvergoeding
Volgens de Soedanese wet hebben werknemers die drie jaar, maar minder dan een jaar in dienst zijn recht op een maandsalaris voor elk dienstjaar.
Als de werknemer meer dan 10 jaar in dienst is geweest, stijgt de ontslagvergoeding naar 1,5 maandsalaris per jaar, of 1,75 maandsalaris als de werknemer tot 15 jaar in dienst is geweest.
Ontslagvergoedingen zijn begrensd tot 36 maanden basissalaris.
Proeftijd
De Soedanese wet beperkt proeftijd tot drie maanden naast de eventueel vereiste trainingsperiode.