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Options d’actions pour les salariés au Kenya

Les incitations en actions sont un moyen précieux d’attirer, de motiver et de fidéliser les meilleurs talents pour votre entreprise. Mais lorsque vous recrutez au‑delà des frontières, elles peuvent devenir très complexes.

Remote vous permet d’offrir facilement des options sur actions non qualifiées (NSO) à vos collaborateurs au Kenya, sans contraintes de conformité ni lourdeurs administratives, avec simplicité et clarté à chaque étape pour vous et vos équipes.

Que sont les NSO ?

Les options sur actions non qualifiées (NSO) sont un type de plan d’incitation en actions. Elles donnent à vos collaborateurs le droit d’acheter un nombre déterminé d’actions de votre société à un prix fixe, appelé prix d’exercice.

Cela survient généralement après une période d’acquisition des droits, souvent liée à la durée de présence du collaborateur dans l’entreprise. Il s’agit d’un excellent moyen de favoriser l’engagement à long terme et d’aligner les collaborateurs sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Qui peut recevoir des NSO au Kenya ?

Salariés directsSalariés EORFreelances
Éligibilité aux NSOOuiOuiOui
Niveau de complexitéFacileFacileFacile

Il est important de noter que l’attribution d’options sur actions à freelances peut augmenter le risque de requalification de contrat au Kenya (bien que cela ne soit pas le facteur principal). Découvrez comment Remote vous aide à gérer le risque de requalification de contrat.

Comment les NSO sont‑elles imposées au Kenya ?

Au Kenya, les NSO sont imposées de la manière suivante :

Salariés directsSalariés EORFreelances
À l’attributionAucune imposition à l’attribution.Aucune imposition à l’attribution.Aucune imposition à l’attribution.
À l’exerciceLe spread est généralement imposé comme revenu salarial. Le spread correspond à la différence entre la juste valeur marchande des actions au moment de l’exercice et le prix d’exercice (ou prix « strike ») payé par votre collaborateur.Le spread est généralement imposé comme revenu salarial. Le spread correspond à la différence entre la juste valeur marchande des actions au moment de l’exercice et le prix d’exercice (ou prix « strike ») payé par votre collaborateur.Le spread est généralement imposé comme revenu brut, à payer dans le cadre des acomptes du freelance. Le spread correspond à la différence entre la juste valeur marchande des actions au moment de l’exercice et le prix d’exercice (ou prix « strike ») payé par votre freelance. Le gain devra être déclaré comme revenu dans la déclaration annuelle de revenus.
À la venteAucune imposition au moment de la vente d’actions d’une société étrangère.Aucune imposition au moment de la vente d’actions d’une société étrangère.Aucune imposition au moment de la vente d’actions d’une société étrangère.

Avantages fiscaux pour votre équipe ?

Salariés directsSalariés EORFreelances
Comme indiqué, les plus-values sur la vente d’actions d’une société étrangère ne sont actuellement pas imposées. De plus, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à exercer par anticipation leurs options non acquises (processus connu sous le nom de « early exercise »). Cela peut potentiellement réduire leur charge fiscale, bien que les exercices anticipés puissent être difficiles à gérer et nécessiter des formalités supplémentaires.Comme indiqué, les plus-values sur la vente d’actions d’une société étrangère ne sont actuellement pas imposées. De plus, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à exercer par anticipation leurs options non acquises (processus connu sous le nom de « early exercise »). Cela peut potentiellement réduire leur charge fiscale, bien que les exercices anticipés puissent être difficiles à gérer et nécessiter des formalités supplémentaires.Comme indiqué, les plus-values sur la vente d’actions d’une société étrangère ne sont actuellement pas imposées. De plus, vous pouvez autoriser vos collaborateurs à exercer par anticipation leurs options non acquises (processus connu sous le nom de « early exercise »). Cela peut potentiellement réduire leur charge fiscale, bien que les exercices anticipés puissent être difficiles à gérer et nécessiter des formalités supplémentaires.

Conditions d’éligibilité à Remote Equity Advanced

Si vous souhaitez utiliser Remote Equity Advanced pour proposer des options sur actions à vos collaborateurs basés au Kenya, votre société mère (c’est‑à‑dire votre société holding) doit être constituée dans le Delaware (États‑Unis). Votre entreprise doit également être privée, non cotée en bourse.