Remote : l'alternative à Rippling axée sur l'international

Plusieurs dizaines de milliers d'entreprises s'appuient sur la couverture internationale de Remote et sur son expertise interne sans équivalent pour recruter (en tant que salarié ou freelance) et payer toute personne, partout dans le monde. Rippling peut proposer une gamme complète de fonctionnalités, mais de par son caractère polyvalent, cette plateforme ne peut pas répondre à la complexité des RH à l'international, contrairement à Remote.

Embauchez à l'international avec Remote

Nous avons développé Remote car les autres fournisseurs avaient sous-traité leurs services, reléguant ainsi la conformité au second plan. Du fait de notre approche spécifique de la conformité, nous ne faisons jamais appel à des tierces parties : depuis nos débuts, nous effectuons la totalité de nos opérations en interne, avec à la clé une conformité maximale et un risque minimal.

Découvrez les références de Remote en matière de conformité

Nous disposons de collaborateurs en chair et en os sur le terrain, dans chaque pays où nous sommes implantés : non seulement vous bénéficiez d'une assistance humaine, rapidement et quand vous en avez besoin, mais celle-ci est doublée d'une connaissance unique du marché local, ce qu'une solution universelle ne peut vous apporter. Ne vous contentez pas d'une assistance généraliste, mais profitez de conseils dédiés et spécifiques à chaque étape de votre parcours.

Entrez en contact avec l'équipe d'assistance de Remote

Seul Remote offre une tarification équitable et une garantie de satisfaction. Nous ne facturons pas les intégrations, les dépenses et les utilisateurs inactifs, et nous proposons un remboursement intégral des frais de gestion du service EOR pendant les 90 premiers jours si vous n'êtes pas satisfait de ce service. En comparaison, le modèle de tarification de Rippling est entouré de mystère et n'offre aucune garantie de facturation prévisible et transparente.

• Simplifiez l'emploi à l'international avec une tarification entièrement transparente.

• Embauchez un employé dans l'un des pays où nous exerçons pour seulement 550 € par mois.

• Payez les freelances via Remote pour 27 € par mois seulement.

Remote est considérée comme la plateforme d'emploi à l'international leader, selon les comparatifs de G2, surpassant tous ses concurrents (dont Rippling) sur le critère de la satisfaction client.

Même si Rippling est le « couteau suisse » des logiciels RH, le niveau de Remote en matière d'expertise locale et d'assistance stratégique approfondie reste inégalé. 

Remote vous propose une plateforme logicielle complète, spécialement conçue pour les équipes multipays. Vous bénéficiez en outre d'un accès aux connaissances et aux conseils de l'équipe Remote, constituée d'experts de l'emploi à l'international.

La RH à l'international n'occupe qu'une place mineure parmi les nombreux services proposés par Rippling. À l'inverse, chaque aspect de la plateforme RH de Remote a été conçu avec soin pour minimiser la complexité des opérations de recrutement, de paie et de gestion dans différents pays.

Service adapté aux besoins de chacun, par opposition à un même service pour tous

Rippling propose une large gamme de fonctionnalités incluses dans sa solution RH tout-en-un, mais la fonctionnalité de RH globale est un nouveau service qui vient s'ajouter au produit existant de Rippling.

Remote s'est toujours fixé comme mission d'aider ses clients à accélérer leur expansion internationale, grâce à des fonctionnalités spécialement adaptées à la gestion hybride et à distance des équipes.

Lorsque vous êtes aux prises avec la complexité du recrutement international (adaptation au droit local du travail, à la réglementation fiscale et à la conformité juridique), vous devez vous entourer d'un partenaire expert dédié.

• Les spécialistes de Remote dédiés à l'intégration vous aideront à vous lancer en quelques minutes.

• Notre connaissance approfondie du marché local est intégrée au produit, vous permettant ainsi de répondre à cette question stratégique : où et comment recruter au mieux ?

• Nous traitons les obligations de conformité pour votre compte. Vous pouvez ainsi minimiser le risque et vous développer à l'international en toute confiance.

• Remote privilégie la sécurité à chaque étape du processus d'embauche, grâce à des mécanismes ultra-robustes de protection des données et de la propriété intellectuelle.

Bien que les revues de Rippling soulignent sa facilité d'utilisation, un certain nombre d'entre elles considèrent la mauvaise qualité de son service client comme l'un de ses principaux points faibles. Ces revues mettent en avant un manque de disponibilité et une tendance à privilégier la vente de produits ou services additionnels au détriment de la recherche de solutions.

À l'inverse, Remote est plus qu'une solution logicielle : nos clients apprécient le support spécialisé de haut niveau que nous leur offrons sans frais supplémentaires, chaque entreprise se voyant attribuer un contact et une assistance dédiés, disponibles 24 h/24, 7 j/7 par chat ou par e-mail. 

Le service de Rippling n'inclut même pas l'assistance et le conseil dans sa version standard. Les clients doivent donc payer des frais supplémentaires pour bénéficier de conseils juridiques, RH ou autres, alors qu'avec Remote, l'accès à une assistance de haut niveau ne dépend pas du montant que vous payez.