Traitez la paie pour vos entités sur une plateforme unique
Finis les innombrables fournisseurs de services de paie, les logiciels compliqués et les feuilles de suivi à rallonge !
Des services de paie multi-pays, en toute simplicité
Nous vous aidons à configurer, gérer et faire évoluer vos services de paie pour toutes vos entités internationales, sur une seule plateforme.
Avec notre plateforme de RH à l'international, vous économiserez du temps et de l'argent grâce au SIRH intégré, à la gestion des dépenses et au suivi des heures et des présences. Vous bénéficierez aussi de l'aide de notre équipe interne d'experts locaux en services de paie, à chaque étape.
Maitrisez votre service de paie internationale en quelques semaines au lieu de quelques mois : contactez-nous dès aujourd'hui.
Rationalisez le service de paie, les taxes et les déductions
Que vous appliquiez votre service de paie à un seul pays ou une centaine, vous savez qu'il est difficile de payer votre équipe systématiquement dans les temps, sans faire d'erreur. Nos experts internes locaux, spécialistes des services de paie, savent s'y prendre pour éviter toute erreur et vous épargnent le travail de veille en vous tenant au courant des changements de réglementation.
Visibilité de la paie
Vérifiez, modifiez et validez les traitements de la paie : cela n'a rien de sorcier. Visualisez les paies à venir et l'ensemble de vos tâches
Transparence complète
Obtenez un aperçu de toutes vos paies, vos taxes, vos avantages sociaux et autres déductions
Contrôle total
Suivez et validez les mesures incitatives, les bonus, les modifications de salaires et les congés payés
Mises à jour instantanées
Intégrez les nouvelles recrues et gérez les départs en un clin d’œil
Explorez notre service de paie multipays en autonomie
C'est simple comme bonjour
1. Vérifiez et soumettez les données de la paie
Validez les dépenses, les primes, les congés et apportez toutes les modifications nécessaires au sein de votre équipe.
2. Ajoutez les collaborateurs entrants et sortants
Nous nous chargeons de l'enregistrement des nouveaux collaborateurs et de ceux quittant l'entreprise auprès des autorités fiscales et du travail.
3. Validez le traitement de la paie
Quand tout vous semble en ordre, validez le traitement de la paie. Remote s'occupe des calculs de conformité finaux.
4. Payez les salaires et visualisez les rapports
Téléchargez le détail des paiements et les rapports récapitulatifs pour faciliter vos paiements dans le monde entier, auprès de vos employés, des autorités fiscales et des fournisseurs d'avantages sociaux.
5. Flexibilité et assistance intégrées
Réalisez des traitements de paie en dehors du cycle, finalisez la paie avec quelques jours d'avance, et bénéficiez de l'assistance d'un spécialiste pour obtenir à tout moment des réponses à vos questions sur le service Paie de Remote.
Garantir la conformité de la paie pour chaque pays
Nous sommes là pour assurer une veille sur la réglementation et ses changements dans le monde entier. Notre expertise approfondie en matière de réglementation des services de paie internationale permet de réduire les risques pour votre entreprise.
Vous et vos employés payez exactement ce que vous devez
Nous maîtrisons les règles locales du droit du travail et calculons le montant exact des prélèvements et cotisations obligatoires.
Respect total de la réglementation locale
Notre système de conformité intégré garantit l'exécution de votre service de paie dans le monde entier, sans un hic.
Le choix de confiance des entreprises internationales
- Grâce au service de paie internationale, nous pouvons conserver tous les collaborateurs au sein de la même structure dans Remote. Tous les employés gèrent leurs vacances dans la plateforme et peuvent y stocker leurs fiches de paie ainsi que les informations liées à leur emploi. Nous pouvons ainsi organiser la totalité de notre service RH. C'est génial de voir qu'un fournisseur unique s'occupe de ces deux besoins.
- « La question n'était pas vraiment de savoir "si" nos embauches à l'international allaient devenir trop compliquées, mais plutôt "quand". Nous avons fait appel à Remote pour nous aider à garder le cap et à gérer le processus d'embauche et d'accès à un vivier mondial de talents. Remote s'occupe de la conformité, de la paie multipays et des avantages sociaux, mais ce n'est pas tout : nous nous retrouvons aussi dans ses valeurs. »
- « Nos équipes étant basées dans différents pays, les paiements s'effectuent dans des devises différentes. Sans Remote, c'était très difficile à gérer. Nous avons comparé plusieurs options, mais c'était trop compliqué. Si nous avions choisi un autre fournisseur, nous n'aurions pas pu nous développer aussi rapidement et efficacement. »
Comparaison des services de paie classiques au service international de Remote
Service de paie internationale de Remote | Autres services de paie | |
|---|---|---|
Couverture mondiale | ||
Assistance interne et locale au service de paie | ||
Plateforme en libre-service | ||
Mises à jour de la conformité locale | ||
Calcul du salaire | ||
Déductions des avantages sociaux statutaires | ||
Déclarations auprès des autorités fiscales, de la sécurité sociale et du droit du travail | ||
Paiements des salaires et des taxes (si applicable) | ||
Création des fiches de paie | ||
Application des retenues liées aux taxes et aux actions | ||
Plateforme RH intégrée | ||
Gestion intégrée des dépenses | ||
Gestion intégrée des heures et des présences | ||
Plateforme en libre-service pour les employés | ||
Rapports | ||
Spécialiste individuel pour votre mise en œuvre | ||
Tarification transparente | ||
Aucuns frais supplémentaires pour les collaborateurs entrants/sortants | ||
Relevez les défis de paie internationale avec Remote
Nous gérons la conformité à votre place
Calcul du salaire
Déductions des avantages sociaux statutaires
Déclarations auprès des autorités fiscales, du travail et de la sécurité sociale
Paiements des salaires et des taxes (si applicable)
Création de la fiche de paie et accès
Application des retenues liées aux taxes et aux actions
Questions fréquentes
Selon les circonstances, le service de paie pourra être opérationnel en quelques semaines (au lieu de quelques mois avec d'autres fournisseurs de services de paie internationale). Votre spécialiste personnel de la mise en œuvre vous aidera à établir votre plan de mise en œuvre et vous guidera tout au long du processus.
Vous pouvez utiliser Remote pour gérer votre service de paie dans les principaux pays accueillant les talents de la tech, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, les Pays-Bas, l'Espagne, le Portugal, le Mexique, l'Irlande, l'Afrique du Sud, l'Indonésie et l'Inde, mais aussi des dizaines d'autres pays.
Nous gérons la paie en interne, grâce à nos experts locaux veillant à votre conformité avec les règles et réglementations locales. Nous ne faisons appel à aucun prestataire externe. L'avantage ? Vous bénéficiez d'un service plus flexible et plus rapide, ainsi que d'un meilleur accompagnement.
Nous ajoutons de nouveaux pays tous les mois. Contactez notre équipe des ventes pour faire le point sur vos besoins en matière de service de paie internationale et l'aide que nous pouvons vous apporter.
Remote protège les données sensibles de votre entreprise et de vos employés grâce à une solution leader du secteur en matière de sécurité et de conformité. Ayant obtenu les certifications SOC 2 et ISO 27001, nous veillons à la sécurité de vos données à chaque étape de nos processus.
Pour renforcer la sécurité des utilisateurs, Remote pratique la double authentification (2FA) et vous propose, en parallèle, d'intégrer une authentification unique (SSO).
Nos politiques et procédures de sécurité font l'objet de vérifications et d'audits réguliers de la part de tiers indépendants. Cliquez ici pour en savoir plus sur la sécurité et la protection des données chez Remote.
Oui. Dans certains pays, Remote peut payer automatiquement vos employés et les autorités fiscales via des modes de paiement standard auprès d'une entité bancaire. Pour chaque pays, Remote peut produire un « récapitulatif bancaire » à télécharger dans votre logiciel dédié pour programmer les paiements correspondant aux salaires, aux avantages sociaux et aux taxes en toute simplicité.
En revanche, Remote s'assure que le débit de la somme est immédiat. Les transactions seront effectuées depuis les comptes en banque locaux que vous aurez préalablement renseignés.
Pour payer des employés dans un autre pays, une entreprise doit généralement :
Détenir une entité juridique locale
Posséder un compte professionnel local
Être enregistrée auprès des autorités fiscales et du travail locales
Si vous ne remplissez pas ces critères, il peut être judicieux d'embaucher vos employés via notre service d'Employer of record, qui permet aux entreprises d'embaucher des employés internationaux sans disposer d'entités locales. En tant que fournisseur d'EOR, nous nous occupons de l'embauche et de la conformité, mais aussi de la paie, des avantages sociaux et plus encore pour vos employés étrangers. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre activité.
En savoir plus sur la pertinence d'un service d'Employer of record pour votre entreprise.
