グローバルHRプラットフォームの決定版

給与処理、従業員や契約社員の雇用、労働者の管理など、Remoteにはグローバルチームを自信を持って成長させるうえで必要な機能がすべて揃っています。

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    Best in Class Fall 2024
    Momentum Leader: G2 Fall 2024
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    GEP Leader Mid-Market: G2 Fall 2024
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    Remoteの違いを実感してください

    Remoteを活用して13倍速く成長

    Remoteのオールインワンプラットフォームでグローバル雇用を効率化し、ビジネスの成長を促進できます。

    従業員のオンボーディング時間

    新入社員のオンボーディングにかかる平均時間は1~2日です。

    追加料金や想定外の請求なし

    他社とは異なり、オフボーディングや資産管理のようなサービスに追加料金を請求することはありません。

    給与処理にかかる時間を77%削減

    数日でチームを立ち上げ、稼働を始められます。画期的な給与ツール、リアルタイムのデータ収集、シームレスな電子契約を、すべて1つの強力なハブで利用できます。

    顧客満足度は90%以上

    Remoteは常に90%以上の優れた顧客満足度を獲得しています。

    世界各国の優秀な人材を雇用

    請求書発行、現地法に準拠した契約書、税務サポート、専門家による指導などを利用して、170か国以上の契約社員と従業員を1つのプラットフォームで管理できます。

    顧客企業のコメント

    グローバル企業はRemoteを積極的に活用しています

    • 「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
    • 「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
    • 「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」
    • A man in a white shirt smiling in front of a white wall.

      Erik Sveen

      HomeProject
      「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
    • A man smiling in front of a bar.

      Jeroen Rutten

      Tablevibe
      「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
    • A man in a burgundy sweater smiles in front of a field.

      Luke McKinlay

      Fountain
      「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」

    Remoteで海外展開チームを支援

    事業が拡大すれば、チャンスも広がります。 Remoteとのパートナーシップでさまざまなメリットを活用し、グローバルチームの成功を実現しましょう。

    Remoteの活用でさらなる成長を

    1. オンボーディングプラットフォーム: 雇用の新時代

    画期的な給与ツール、リアルタイムのデータ収集、シームレスな電子契約を、すべて1つの強力なハブで利用できます。

    2. 現地法の遵守を徹底

    現地労働法の専門家が、国際的な雇用と支払いが法令を遵守し、スムーズに行われるよう支援します。

    3. 人事ワークフローをシンプルに

    給与計算、福利厚生の管理、文書へのアクセスなど、すべてを1つの統合ハブからシームレスに行えます。

    4. 複数の国で、請求書をシンプルな1枚に

    複数の国にわたり法律が複雑に絡み合うリモートチーム全体を、1枚の請求書に集約。

    調査レポート

    リモートワークとグローバルHRに関する調査レポートのライブラリをご覧ください。海外従業員の雇用に関する最新の統計、動向、分析を確認し、将来に向けて企業の体制を強化できます。

    価格プラン

    一律の低料金で雇用と支援を実現

    Employer of Record(EOR)

    グローバルチームの雇用と給与の支払い

    年間一括払いで月額¥89,850から、

    従業員1名/月

    主な機能

    • 現地法人を設立せずに雇用

    • ガイド付きのオンボーディング

    • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行

    • 組み込まれたセキュリティとコンプライアンス

    • 柔軟で、地域密着型の福利厚生

    • 税務サポートを伴う株式報酬を提供

    • 専門家による現地サポート

    契約社員管理

    法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施

    ¥4,350

    契約社員/月

    主な機能

    • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生

    • 国際契約社員

    • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名

    • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い

    • 支払いを透明化し、完全に可視化

    給与処理

    複数の国の給与処理を統合

    ¥3,911

    従業員1名/月

    主な機能

    • 強力で透明性の高い国際給与処理

    • シンプルなセルフサービスプラットフォーム

    • 専門家による個別サポート

    • 各国の給与規定を遵守

    • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション

    企業

    グローバル企業のニーズに合わせたカスタムパッケージが必要な場合

    主な機能

    • 社内の人事・法務エキスパートによる無料コンサルティング

    • 一度に複数の従業員の迅速なオンボーディングを優先的にサポート

    • レポートのカスタマイズ、福利厚生プランの調整、給与管理

    • Remoteの専門サポートで主要システムを統合