カタールでの就労許可と就労ビザ：雇用主ガイド

新しい従業員,社員を雇う場合,またはチームメンバーをカタールに移転する場合,現地の移民法の下で適切な就労ビザを取得していることを確認する必要があります 。会社も,遵守している,順守している人事のために税金,税,労働法を常に把握する必要があります。

比較的低い生活費、高速なインターネット、強力な技術投資により、カタールは技術専門家のために働く魅力的な国である 。この記事では、Remoteが従業員,社員がカタールで働くための就労権利チェック、就労ビザの種類、ビザ要件について説明します 。

関連項目: カタールでの雇用への完全な雇用主ガイド

カタールでの労働許可チェック

あなたが雇う,雇用する,雇用するすべての非カタール人は,カタールで働く前に雇用にリンクされた居住許可証(しばしば就労滞在許可証と呼ばれます)を保持する必要があります。書類処理と労働者の入国ビザを就労滞在許可証に変換することは雇用主の責任です。変換の間,従業員,社員は一般に出国できない .

市民権を持たない者は、カタールにおける就労ビザまたは就労許可が必要となりますか？

• ほとんどの外国人にはい： カタールで生活し、働くためには、GCC国籍でない者はカタールの雇用主のスポンサーとなり、正しい入国ビザで入国した後、Work Residence Permit を取得する必要がある。観光ビザや訪問ビザでの雇用は認められていません。 

• GCC市民（バーレーン、クウェート、オマーン、サウジアラビア、UAE）： GCC共通市場規則の下では、GCC国籍者は別の就労ビザなしで同加盟国に住み、働くことができます。その場合も現地の登録（QID/レジデンシーなど）が必要な場合があります。 

• 配偶者は家族のスポンサーカタールの女性は家族のスポンサーシップにより,労働,労働力省に登録することで夫の承認を得て働くことができます.このルートでは、別途就労許可は必要ありません。 

カタールでのビザの種類と労働許可

カタールでは、就労権を付与する就労ビザは、カタールの雇用主の下での就労許可証（RP）のみです。その他の居住許可証（家族、投資家、不動産所有者の居住許可証など）によりカタールでの生活は許可されますが、雇用に就く前に就労RPを取得する必要があります。

労働居住許可証

就労許可証は、カタールで外国人を雇用するための標準的な「就労ビザ」またはデフォルトルートです。あなたの会社が労働者のスポンサーとなり、入国ビザを手配します。その後、申請者は健康診断を完了し、生体データを提出することで、就労許可証が発行されます。その後、合法的な居住と就労状況が労働者のカタールID（QID）に反映され、これが現在居住の主要な証明として機能している。

ビジネスビザ

ビジネスビザは、カタールで契約上の仕事や事業活動を行うために事前に手配された短いものです。カタールを拠点とする承認済みの企業または機関によって事前に手配されなければならず、有効期間は最長3か月です。

なお、ビジネスビザは就労許可証（RP）に代わるものではありません。カタールで継続的な仕事に就く人が必要な場合は、雇用主が支援するワークRPに切り替える（または開始する）必要があります。そうすれば、その人が生活し、長く働くことができます。

家族ビザ

家族滞在ビザは、対象となる居住者がカタールで暮らす近親者（配偶者や子供）をスポンサーにすることができます。労働者自身の雇用ベースのRPとは区別されます。被扶養者が就労を希望する場合は、雇用主スポンサーの下で就労許可を取得する必要があります ） 。

投資家・不動産ビザ

カタールは適格投資家や不動産所有者に居住オプションを提供しています。投資ビザ、不動産ビザ保持者にはカタールに居住できる権利しかありません。雇用に就くには、雇用主が支援する適切なワーク・レジデンス・パーミットが必要です。

カタールでの就労許可の適格基準

ここでは、候補者がカタールで就労許可（ワーク・レジデンス・パーミット）を取得するために必要なものについて説明します。

• 有効なパスポート。
• 雇用契約：就労ビザの処理を開始するには、カタールを拠点とするスポンサーとの雇用契約が必要です。
• メディカルクリアランス：すべての新規入国者は、就労ビザが発給される前に、カタールで（または特定の国籍の場合は指定された海外センター経由で）健康診断を受け、生体情報を提出する必要があります。
• 滞在手続き：内務省とのレジデンシーが完了。その後、居住許可は労働者のカタール人IDカードに反映されます。
  

カタールで就労許可を取得する方法

簡単に言えば,雇用主は,雇用する,雇用する人を正しい入国ビザでカタールに入国させ,その後,医療,生体認証,居住を完了させ,労働者に就労許可証のステータスを示すカタールID(

従業員,社員がカタールで就労ビザを取得するためのステップバイステップのビザ申請手順は次のとおりです。

入国ビザとオファー

• 雇用契約書の発行と労働者のスポンサー法,法律
• 従業員,社員が居住を完了するためにカタールに入国できるように入国ビザを申請
• カタールビザセンター（QVC）を持つ国からの雇う, 採用する, 雇用するの場合は、指示に従って出発前の医療適性検査と生体認証登録を完了

健康診断（到着後）

• 従業員,社員到着後速やかにメディカルコミッションの検査を予約する(必要に応じて血液検査/胸部X線検査)
• 在留資格を取得するには健康診断に合格する必要がある

生体認証とカタールID(QID)

• 従業員,社員に指紋と生体認証を完了するよう内務省に指導
• 承認されると、QIDは印刷され納品されます。QIDは、法的居住を証明する日常的な

就労許可証（RP）の発行

• MOIが貴社スポンサーの下でRPを最終決定
• ビザから許可証への変換中,従業員,社員はRP/QIDが発行されるまでカタールを離れてはならない

カタールでの就労ビザ処理時間とコスト 

就労ビザの書類やカタール政府の業務量にもよりますが、入国からRP発給までの処理には通常2週間から4週間程度かかります。正式な料金とサービスステップはMOIサービスページで公開されています。金額はサービス（健康診断、RP発行、IDカードなど）によって異なります。

カタールのデジタルノマドビザ 

カタールは専用のデジタルノマド ビザを提供していません。外国人がカタールで生活し、働くには、通常、カタールの雇用主のスポンサーの下で就労滞在許可証が必要です。

別途、RPをすでに保有している社員は、出向で別の会社に勤務することもできます。 本取引,合意,契約,手配において,派遣元は出向申請を行います。現在の雇用主が承認した場合,この許可証は,従業員,社員が元のスポンサーの下に残る間,最長6ヶ月間のパートタイムまたはフルタイム勤務を認める(更新可能)。

Remoteがカタールでの就労ビザにどのように役立つか

カタールに従業員を雇う,採用する,雇用する,または カタールに再配置するには,潜在的な罰則を回避するために移民法をナビゲートするだけでなく,現地の税金,税法に従って給与処理と福利厚生を処理する必要があります. 

だからこそ、 RemoteのEmployer of Record(EOR) サービスは非常に貴重なものです。カタールにおける法,法律の雇用主として貴社を代理します。Remoteは現地の労働,労働力,税金,税法を遵守しているため,従業員を数日でオンボードし,時間とリソースを節約できます 。

Remoteは、カタールに既に事業体がある場合、ケースバイケースの移民審査で 国際的な従業員の再配置を支援し、カタール労働ビザ申請のガイダンスを提供します 。

海外従業員の転勤に関する手続きの詳細については、 Remoteの「転勤,リロケーションガイド」をダウンロードするか、 今すぐ転勤,リロケーションチームにお問い合わせください 。