プライバシーポリシー

概要

本プライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）では、remote.comのウェブサイトとemploy.remote.com（以下「本プラットフォーム」といいます）、および当社の商品またはサービス（以下、総称して「本ウェブサイト」または「本サービス」といいます）において、お客様（以下「ユーザー」または「お客様」といいます）が提供する個人データを、Remoteが収集、保護、共有および使用する方法について説明します。

Remoteの企業グループは、当社が本サービスを提供するためのインフラとして使用する多数の法人で構成されていますが、データ保護の目的上、当社の本ウェブサイトおよび本サービスに関連して処理されるすべての個人データの管理主体は次のとおりです。

• Remote Europe Holding, B.V.（オランダにおいて登録番号7403597、VAT番号NL 860597155B01、所在地Kraijenhoffstraat 137A, 1018RG Amsterdam, The Netherlandsで登録される会社）、および

• Remote Technology Services, Inc.（米国において、登録番号7946800、所在地3411 Silverside Road Tatnall Building #104, Wilmington, New Castle, 19810, Delawareで登録される会社）。

「Remote」または「当社」と総称します。

本プライバシーポリシーは、次のデータ主体に適用されます。

• Remoteと契約関係にある本ウェブサイト、本プラットフォームおよび本サービスの登録ユーザー（顧客、見込み顧客ならびにパートナーの代理人、契約社員および社員、Remote Recruitの人材候補、

• 当社と契約関係を有さない当社の本ウェブサイトの訪問者、

• Remoteが推進するイベントの参加者、

• 当社と接触があり当社がその個人データを処理する自然人を含みます）。

データ主体のカテゴリーおよび居住国によっては、本ポリシーが、当社およびその他の当事者が発行する追加的なプライバシー通知によって随時補足される場合があります。これらの追加的なプライバシー通知は、別途お客様に通知されます。例えば、当社の現地法人が雇用する社員および契約社員に関する個人データは、これらの現地法人により共同管理される可能性があります。また、法律により義務付けられている場合、当該現地法人が本ポリシーで取り扱われていない個人データ処理に従事するときは、追加のポリシーがお客様に通知されます。

当社は、最高水準のデータ保護およびプライバシーの維持に努めます。当社はグローバルなフットプリントを有するため、さまざまなデータ保護規制の対象となります。当社は、基本理念として、お客様のデータおよびプライバシーを保護するために最も厳格な規制をお客様の所在地にかかわらず適用しています。これにより、お客様には、幅広い権利および選択肢が提供されます。

当社は、EU 2016/679一般データ保護規則（EU GDPR）、および英国GDPR（以下、総称して「GDPR」といいます）、Remoteのその他の制度およびポリシーの遵守を監視するデータ保護責任者（DPO）を置いています。当社のDPOに連絡する場合、お客様が登録ユーザーであれば、ダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンを、お客様が登録ユーザーでないときはこのフォームを使用してください。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU・米国間データプライバシーフレームワーク（EU・米国間DPF）、EU・米国間データプライバシーフレームワーク英国拡張（EU・米国DPF英国拡張）、およびスイス・米国間データプライバシーフレームワーク（スイス・米国間DPF）の積極的な参加者であり、DPF原則の遵守を約束しています。

「個人データ」、「データ主体」、「管理者」、「処理者」という用語は、GDPRにおける意味と同じ意味を有します。

データ保護における当社の役割

GDPRに基づき、当社は管理者および処理者の両方として個人データを処理します。本プライバシーポリシーは、当社が管理者として行動する場合、当社が当社自体の目的のために収集し処理する個人データに適用されます。当社が、顧客に代わってお客様の個人データを処理する場合、当社は処理者として行動します。お客様が顧客であり、当社が処理者として行動する場合、当社とお客様の間の関連するデータ保護の権利と義務は、サービス利用規約のデータ処理に関する補足に記載されます。お客様が個人であり、お客様またはお客様の雇用主が当社のサービスを利用しており、当社が処理者として個人データを処理する場合、お客様の個人データは、当社の顧客またはお客様の雇用主、あるいはその両方のプライバシーポリシーに従って処理されます。

Remoteは以下の項目に対して管理者となります。

• プラットフォームおよびウェブサイトの提供を含む、事業運営の管理

• 雇用サービス（Employer of Record）

• Contractor of Record

• Remote Recruit

• フリーランサーハブ

Remote が処理者となるケース:

• 契約社員管理

• 給与処理サービス

• HRISサービス

• Remote Equity

データ収集のタイミングと方法

Remoteは、当社のコミュニケーション、ならびにお客様による当社の本ウェブサイトおよび本サービスの利用を通じて、お客様の個人データを収集することがあります。個人データは、お客様から直接提供される場合、または当社が間接的に（すなわち、お客様の当社商品とのやり取り、当社商品の使用および体験から）収集する場合があります。

収集するデータの種類

データの使用方法

一般的な処理: 事業運営およびウェブサイトとプラットフォームの管理

サービス固有の処理:雇用サービス（EOR）およびContractor of Record（COR）サービス

サービス固有の処理:Remote Recruit

サービス固有の処理:フリーランサーハブ

「法的根拠」とは

GDPRに基づき、当社は、当社の目的のためにお客様の個人データを合法的に処理する法的根拠を有する必要があります。上記の個人データ処理について、当社は次の法的根拠に依拠しています:

• 同意:（GDPR第6条(1)(a)）当社がこの根拠に依拠する場合、お客様が明示的に承認した特定の目的のみのために、お客様の個人データを処理します。お客様は、いつでも同意を撤回することができます。

• 契約の履行:（GDPR第6条(1)(b)）当社がこの根拠に依拠する場合は、個人データ処理が、お客様との契約の履行に必要なとき、または当該契約を締結する前にお客様の要求に応じて措置を講じるために必要なときです。

• 法的義務の遵守:（GDPR第6条(1)(c)）当社がこの根拠に依拠する場合は、当社は、当社の法的義務を遵守するために関連する個人データを処理する義務を負います。

• 正当な利益:（GDPR第6条(1)(f)）当社がこの根拠に依拠する場合、当社は当社自体、当社のビジネスパートナー、またはお客様の正当な利益を追求するために必要な個人データを処理します。この場合、当社は、当社が追求する利益がお客様の基本的権利および自由より優先されないようにしなければなりません。

特別カテゴリーのデータの場合:

• 雇用およびソーシャルセキュリティ：（第9条(2)(b)）当社が、雇用および社会的保護に関する法的義務に従ってデータを処理する必要がある場合。

• 実質的な公共の利益：（第9条(2)(g)）当社が、この根拠に依拠する場合は、危害、不正、マネーロンダリング、テロ資金調達、児童労働を防止し、信頼、安全およびコンプライアンスを実現するためにデータを処理します。

• Remoteに適用される国内法の関連条項（GDPR第9条(4)）。

データ処理者としての役割

当社が、当社の本サービスを提供するために、顧客に代わって個人データを処理する場合、当社は、GDPRに基づく顧客の処理者として行動します。

当社は、当社の顧客の指示に従い、処理者としてお客様のデータを処理しています。当社は、GDPRまたはその他の適用されるデータ保護規制に基づくお客様のデータ主体としての権利の行使を手助けする責任を負いません。当社が、処理者として行動する場合、当社は、そのようなデータ主体の要請に応じることができませんのでご了承ください。

データ主体の権利

当社が管理者として個人データを管理する場合、適用される法律の範囲内で、お客様は個人データに関して以下の権利を有します。

• お客様は、お客様の個人データへのアクセス、お客様の個人データの訂正、更新または削除を要求することができます。

• お客様は、お客様の個人データの処理に異議を申し立てること、お客様の個人データの処理を制限するよう当社に求めること、またはお客様の個人データのポータビリティを要求することができます。

• お客様は、いつでも、当社がお客様に送信するマーケティングコミュニケーションからオプトアウトする権利を有します。お客様は、当社がお客様に送信するマーケティングメールに記載されている配信停止またはオプトアウトのリンクをクリックすることにより、この権利を行使することができます。お客様が、マーケティングをオプトアウトすることを選択した場合でも、当社は、当社の継続的な取引関係に関する電子メール等、販売促進を目的としないメールをお客様に送信します。

• 当社が、お客様の同意を得てお客様の個人データを収集し、処理した場合、お客様はいつでも同意を撤回することができます。

• お客様は、当社によるお客様の個人データの収集および使用について監督機関に苦情を申し立てる権利を有します。詳細については、お客様がお住まいの場所の監督機関にお問い合わせください。

• さらに、お客様は、一定の条件下では、データプライバシーフレームワークの遵守に関する苦情について、拘束力のある仲裁を申し立てることができる場合があります。こちらでご確認ください。https://www.dataprivacyframework.gov/framework-article/G–Arbitration-Procedures

お客様は、当社が管理者として処理する個人データに関する、GDPRに基づくデータ主体の権利を、お客様が登録ユーザーである場合は、お客様のダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでない場合はこのフォームから行使することができます。その後、当社は、お客様がご本人様であることを確認のうえ、不当な遅滞なしに、当該要請を受けてから1か月以内にお客様のお問い合わせに対応します。

この期間は、要請の複雑さおよび件数を考慮し、必要に応じて、さらに2か月間延長することができます。当社は、遅延の理由を添えて、当該延長をお客様に通知します。

GDPRが適用されない場合、当社は、適用される法律に従って、所定の期間内に当該要請に対応します。

要請が明らかに無根拠または過大である場合、特にその反復的な性格を理由として、当社は当該要請への対応を拒否することができます。この場合、Remoteは、当該要請が明らかに無根拠または過大な性格を有することを立証する義務を負います。

当社が管理者でない場合、当社は、当社が受けたデータ主体の要請に直接対応できないことがありますのでご承知おきください。当社がお客様の個人データの処理者として行動する場合、当社は、お客様の要請を速やかに管理者に通知します。お客様の要請に対する回答は、当社が管理者から権限を付与されている場合に限り交付されることをご了承ください。お問い合わせ、または追加情報については、管理者に直接お問い合わせください。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU・米国間DPF、EU・米国DPF英国拡張、スイス・米国間DPFを遵守し、当社による個人データの収集と使用に関するDPF原則に関連する苦情を解決することを約束します。EU、英国およびスイスの自然人は、EU・米国間DPF、EU・米国DPF英国拡張、スイス・米国間DPFに基づいて取得された個人データの当社による取り扱いについて質問または苦情がある場合、まずはRemoteのdpo@remote.comのメールアドレスまでご連絡ください。

お客様のデータの安全性を維持する方法

法令遵守

当社は、厳格な技術的対策および組織的対策を通じて個人データを保護することを約束し、当社が収集および処理を行う個人データを保護するために適切な技術的対策および組織的対策を講じます。当社の包括的データ保護戦略には、暗号化およびセキュリティ対策が含まれ、個人データのライフサイクル全体を通じて絶えず適用されます。当社の対策は、処理のリスクに見合う十分なセキュリティレベルが実現されるように設計されています。

インフラのセキュリティ

• 転送中のデータの暗号化

• 保存データの暗号化

• プライベートネットワークによるアーキテクチャーネットワーク分離

• 完全に監査可能なアクセスおよび変更

• AWSは、当社の信頼できるクラウドプロバイダーであり、次の業界標準を遵守しています。

  • SOC I/II/III

  • ISO 27001/27017/27018

  • PCI-DSS

• すべてのシステムは、セキュリティ脅威の検出および防止メカニズムを備えるファイアウォールで保護されています。

社内のベストプラクティス

• 当社は、最小特権の原則に従い、システムへのアクセスを必要な人員のみに制限しています。

• すべての社内のツールおよびシステムは、シングルサインオン（SSO）を要求します。

• 当社は、認証情報の監査および管理を継続的に実施しています。

• 当社は、セキュリティおよびプライバシーに関する社内トレーニングを実施しています。

信頼性

• Infrastructure-as-codeで、迅速な再構築および移植性を実現します。

• 当社の平均応答時間は、150ms未満です。

• 当社は、アプリケーションおよびインフラを継続的に監視しています。

• アプリケーションのログは、オフサイトに送られ、30日間保存されます。

• 当社は、データのバックアップを毎日行っています。

データ管理

• ユーザーは、自分のデータを管理することができます。

• 当社は、事業運営に厳密に必要なデータ以外のいかなるデータも保存しません。

個人データの開示

当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進するために、Remoteは個人データをサードパーティに開示する必要があります。本ポリシーの適用範囲に該当するすべての個人データは、Remoteの企業グループ内で共有され、Amazon Web Servicesでホストされます。本項では、当社がその他のサードパーティに対して行う具体的な開示について、さらに詳しく説明します。

サプライヤー（処理者）

特定の個人データは、当社の事業運営を支援するサプライヤーに開示される場合があります。当社のサプライヤーは、当社の指示のみに従い、書面による契約に基づき、当社に代わって個人データを処理することがあります。例えば、当社は、ウェブホスティング、セキュアなクラウドストレージ、ビデオ会議、分析、メール配信、顧客関係管理、ウェブフォント、およびその他のサービスのためにサプライヤーを使用します。当社はまた、当社の本サービスを推進するために、ソーシャルメディア会社および検索エンジン等のサプライヤーを利用します。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社がお客様との契約を履行するという目的のために、または、当社の正当な利益の目的（すなわち、当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進すること）のために必要です。これらの基準のいずれにも該当しない場合、当社は、特定のサプライヤーと個人データを共有する許可（同意）を求めます。

当社のサプライヤーは、時間の経過に伴って変更される可能性がありますが、登録された本プラットフォームのユーザーは、定期的に更新される主要サプライヤー（処理者および復処理者）の一覧をこちらで確認することができます: https://employ.remote.com/dashboard/processors

人工知能（AI）サービスのサプライヤー（処理者）

当社のプラットフォームは、オフボーディングアシスタント、AI搭載チャットボット、Remote Recruitの顧客向け候補者分析ツールなど、サードパーティが提供するAI機能を組み込んでいます（当社の復処理者リストをご覧ください）。

AI機能の目的に応じて、当社はその機能が適切に動作するために最低限必要な個人データのみを処理しており、これには個人データが含まれる場合があります。

RemoteがAIサプライヤーと連携する際、当社は厳格なプライバシー保護対策を講じることを約束します。

たとえば、最低限の措置として、個人データがサービス提供者の他のユーザーに提供されないこと、およびサービス提供者のAIモデルのトレーニングに使用されないことを契約により保証しています。

現在、当社のAI機能のいずれも、人間の介入なしに自動で意思決定を行うものではありません。さらに、AI機能の利用は任意です。当社は、どのAI機能が個人データを使用するかを明確にし、当社の実務の透明性およびコンプライアンスを徹底させます。

サプライヤー（管理者）

特定の個人データは、当社の事業運営を支援し、管理者として行動する他のサプライヤーに開示される場合があります。これらのサプライヤーは、自社独自のプライバシーポリシーに従って個人データを処理しますが、いずれの場合も、当社と当該サプライヤーとの契約は、当該サプライヤーが当社から受領する個人データを処理する際には、適用されるデータ保護法を遵守することを義務付けています。これらのサプライヤーには、金融機関、弁護士または公証人、当社の法令遵守義務に関連して当社を支援または監督する有資格の監査人、人事サービスプロバイダーおよび給与計算プロバイダー、本人確認サービスプロバイダー等が含まれます。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社がお客様との契約を履行するために、または（当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進するための）当社の正当な利益のために必要なものです。

• これらのサプライヤーは、当社の事業運営上の必要性に応じて異なる場合があります。

顧客（管理者）

雇用契約書および請負契約書などの人事ファイル、病気休暇に関する給与明細書情報、IDおよびRTW確認の結果、Remote Recruitプロフィール、ならびに、お客様がプラットフォームにアップロードするその他の情報は、要求がある場合、顧客に開示される場合があります。当社と顧客との契約は、当社から受け取った個人データを処理する際に、適用されるデータ保護法を遵守することを顧客に義務付けています。

• これは社員および契約社員のみに適用されます。これらの開示は、（人事ファイルのコピーを保持するという顧客の法的義務、関連するデューディリジェンスを背景として、顧客が、投資ラウンド、買収、企業再編等に関連して人事ファイルを作成する必要性、当社の本ウェブサイト上で入手できない情報を検証する必要性、および関連する個人データ処理が、適用されるデータ保護法を遵守する限り、その他の正当な必要性に関わる）顧客の正当な利益のために必要なものです。

• これらの開示は、Remoteが代わってお客様を雇用する、またはお客様と契約を結ぶ顧客のみに適用されます。

現地当局（管理者）

規制当局、税務当局、法執行機関、裁判所などさまざまな当局が、お客様の個人データを含む可能性のある情報の提出を当社に要求する場合があります。どの個人データが含まれるかは、各々の要求によって異なります。そのような場合、当社は、要求された個人データのみを、安全な方法で、適用される法律の要求事項に厳格に従って開示します。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社が法的義務を遵守するために必要なものです。

• これらの監督機関は、当社および当社の顧客が事業を展開する法域、ならびに社員および契約社員が居住する法域によって異なります。

HRテクノロジーのパートナー

当社のプラットフォームは、当社のアプリケーションプログラミングインターフェース（API）を通じて、応募者管理システム（ATS）および人事情報システム（HRIS）等の他のSaaS製品と統合されています。当社は、これらのSaaSプロバイダーの顧客が当社のサービスに、また当社の顧客がこれらのSaaSプロバイダーのサービスにアクセスしやすくするために、これらのSaaSプロバイダーと提携しています。当社のAPIのさまざまな使用例に関する情報は、こちら（https://remote.com/platform/remote-api#overview-partnerships）に詳しく掲載されています。

パートナーのシステムが、当社のプラットフォームと統合されると、パートナーは、顧客の要請に応じて、当社が保存している個人データを引き出すことができるようになります。これは、顧客が、自社で使用している他のSaaSシステムとRemoteを統合した場合、Remoteが、パートナーのSaaSシステムを介して、リクエストしている顧客に社員および契約社員のデータを送信することを意味します。

• これらの開示は、社員および契約社員のみに適用され、当社の顧客の正当な利益（サードパーティのシステムを介して当社のサービスへのアクセスを容易にすること）のために必要です。

• 関係する個人データは、顧客が要求するデータ、およびパートナーSaaSシステムの構成によって異なります。

企業再編

当社が、資産または事業を売却または購入する場合、当社は、当該事業または資産の売却予定者または購入予定者にお客様の個人データを開示することがあります。逆に、当社が、他の企業に買収された場合、当社の顧客に関する個人データは買収先に譲渡されます。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体、およびすべての種類の個人データに適用されます。これらの開示は、当社の正当な利益（当社の事業を適切に運営し、当社の事業が当社の本サービスを継続的に提供できるようにすること）のために必要です。

• これらの受領者は、あらゆる種類の企業再編の状況において、当社が誰と関わりを持つかによって異なります。

詳しい情報

当社は、当社がサードパーティに開示する個人データに関するお客様の具体的なお問い合わせに喜んで対応いたします。さらに、具体的な情報が必要な場合は、本ポリシーに記載されている連絡先を使用し、当社にお問い合わせください。

国際的なデータ移転

Remoteは、グローバルに事業を展開しているため、個人データを最初に収集した国の外に当該個人データを転送する必要が生じる場合があります。

当社が、個人データをEEAまたは英国外に移転する場合、当社は、当該移転が、GDPR、英国GDPRおよび適用法を遵守して行われるよう徹底します。

これには、米国商務省が定める、EU・米国間データプライバシーフレームワーク（以下「EU・米国間DPF」といいます）、EU・米国間DPFの英国拡張（以下「英国拡張」といいます）、およびスイス・米国間データプライバシーフレームワーク（以下「スイス・米国間DPF」といいます）への依拠が含まれます。 当該転送は、これらの適用されるフレームワークのもとで認証を受けた事業者への転送です。データプライバシーフレームワークの詳細については次の項をご覧ください。

当社が、十分性の認定の恩恵を受けない国または組織との間で個人データを共有する場合、当該移転は、欧州委員会が承認した最新のEU標準的契約条項、および英国情報コミッショナーオフィスが発行した英国補遺（適用される場合）に基づいて行われます。当社は、移転制限規制のある法域から発信される移転が現地の法律に完全に準拠するよう徹底させるため、追加的な措置を実施します。

データプライバシーフレームワーク

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、米国商務省の国際貿易局（ITA）が管理するデータプライバシーフレームワーク（DPF）プログラムで、DPF原則遵守の認証を受けています。Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU・米国間データプライバシーフレームワーク（EU・米国間DPF）、EU・米国間データプライバシーフレームワーク英国拡張（EU・米国DPF英国拡張）、およびスイス・米国間データプライバシーフレームワーク（スイス・米国間DPF）の積極的な参加者であり、DPF原則の遵守を約束しています。

本プライバシーポリシーの条件とDPF原則の間に矛盾がある場合は、DPF原則が適用されます。データプライバシーフレームワークプログラムの詳細について知りたい場合、および当社の認定を確認したい場合は、www.dataprivacyframework.govをご覧ください。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU・米国間DPF、EU・米国DPF英国拡張、スイス・米国間Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU・米国間DPF、EU・米国DPF英国拡張、スイス・米国間DPFに基づいて取得した個人データの当社による取り扱いに関する未解決の苦情に関し、EUデータ保護当局（DPA）、英国情報コミッショナーオフィス（ICO）、ジブラルタル規制当局（GRA）、スイス連邦データ保護情報コミッショナー（FDPIC）が設置したパネルによる助言にそれぞれ協力し、それを遵守することを約束します。EU DPAの連絡先はこちらをご覧ください。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、データプライバシーフレームワークに基づいて受け取る可能性のあるデータの収集と処理、および当社に代わって行動するサードパーティへのその後の移転について責任を負います。Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、EU、スイス、英国におけるすべてのデータ移転に関するデータプライバシーフレームワークの原則を遵守します。

米国連邦取引委員会（FTC）は、Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.によるEU・米国間データプライバシーフレームワーク（EU・米国間DPF）、EU・米国DPF英国拡張、スイス・米国間データプライバシーフレームワーク（スイス・米国間DPF）の遵守を監督する権限を有しています。

データ保持

適用されるデータ保護法に従い、当社は、個々の処理活動の目的に必要な期間を超えて個人データを保存しません。該当する保存期間は、お客様が居住する国の国内法によって異なります。

契約上または法律上の義務の履行または執行に当該個人データが不要になった場合、当社は当該個人データを削除もしくは匿名化するか、または（例えば、お客様の個人データがバックアップアーカイブに保存されているという理由で）それが不可能な場合は削除が可能になるまで、お客様の個人データを安全に保管し、以後の処理から隔離します。Remoteは、次の目的のために必要な場合、通常の保存期間を超えてお客様のデータを保存する場合があります。

• Remoteと顧客の間の契約に従ってRemoteの義務を履行すること。

• 休日手当の支払いを含め、雇用契約、または社員等とのその他の契約に従って、Remoteの義務を履行すること。

• 法的主張を立証し、行使し、弁護すること。

• 要求および苦情に対処し、これを解決すること。

• 会計法に基づく継続的保管など、Remoteに適用される法定の義務を履行すること。

Remoteが処理する個人データの保持期間に関して詳しい情報を知りたい場合は、お客様が登録ユーザーであれば、ダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでないときはこのフォームを使用して、当社の保持ポリシーの写しを請求することができます。

プライバシーの選択

特定のデータへのアクセスの制限は、お客様の体験に影響を与える可能性がありますが、お客様は、次の変更をいつでも行うことができます。

• 任意のクッキーを無効にする:お客様は、ご自身のウェブブラウザーで（ブラウザーの「ヘルプ」ページをご確認ください）、または当社の本ウェブサイトのクッキーマネージャーを使用して、任意のクッキーをブロックすることができます。

• 個人データを提供しない:個人データを提供しなくても、本ウェブサイトを閲覧し、個人情報を必要としない当社のすべての機能にアクセスすることができます。

• マーケティングコミュニケーションへの同意は撤回可能:当社が、マーケティングコミュニケーションの送信についてお客様の同意を得た場合、当社はお客様に直接ご連絡しますが、当社からの連絡を希望されない場合は、当該コミュニケーションに記載されている「配信停止」ボタンをクリックするか、このフォームを使用して当社にお知らせください。

クッキー

本ウェブサイトおよび当社のモバイルアプリ「Remote:Global Employment」は、お客様のオンライン、およびアプリ内での体験をパーソナライズするために、ピクセルタグおよびソフトウェア開発キット等の「クッキー」ならびにこれに類する技術を使用しています。クッキーとは、ウェブページサーバーまたはモバイルアプリによってお客様のデバイスのハードドライブに配置されるテキストファイルのことです。クッキーおよび当社が使用するクッキーの種類に関する詳細情報については、当社の「クッキーポリシー」をお読みください。

• お客様のコンピューターでプログラムを実行するため、またはコンピューターにウイルスを送り込むためにクッキーを使用することはできません。

• クッキーは、お客様に一意に割り当てられます。また、クッキーを読み取ることができるのは、お客様に対してクッキーを発行したドメインのウェブサーバーのみです。

• 当社は、当社の本ウェブサイトおよび本サービスを運営するために、統計を目的として情報を収集、保存および追跡するためにクッキーを使用することがあります。お客様は、このようなクッキーを許可または拒否することができます。

• ほとんどのウェブブラウザーは自動的にクッキーを許可しますが、お客様は、必要に応じてブラウザーの設定を変更し、任意のクッキーを無効にすることができます（ブラウザーのヘルプページまたは当社ウェブサイトのクッキーマネージャーをご確認ください）。

• お客様が、すべてのクッキーを拒否することを選択した場合には、本ウェブサイトおよび本サービスのすべての機能を実行できない可能性があります。

クッキー、およびクッキーの管理方法については、internetcookies.orgのサイトをご覧ください。

未成年者のデータ

当社が、18歳未満の方から意図的に個人データを収集することはありません。お客様が18歳未満の場合は、当社の本ウェブサイトまたは本サービスを介して個人データを送信しないでください。

18歳未満の自然人が、当社の本ウェブサイトまたは本サービスを通じて当社に個人データを提供したと信じるに足る理由をお客様がお持ちの場合、お客様が登録ユーザーであれば、お客様のダッシュボードの右下にある「ヘルプ」ボタンを使用して、お客様が登録ユーザーでなければこのフォームを使用して当社にご連絡ください。

変更および修正

当社は、法律、規則、技術、または事業展開の変更に応じて、本ウェブサイトまたは本サービスに関連する本ポリシーをいつでも修正する権利を留保します。最終更新日は、本ポリシーの一番上に記載されています。当社がプライバシーポリシーを更新する場合、当社は、当社が行う変更の重要度に応じた適切な手段でお客様にお知らせします。

地域別の規定

お客様の地域によっては、当社が、何らかの追加情報の提供を義務付けられる場合があります。お客様に適用される追加的規定については、下記をご覧ください。

お問い合わせ

本ポリシーに関するお問い合わせまたはご要望は、お客様が登録ユーザーである場合は、ダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでない場合は、このフォームから当社にご連絡ください。