Ancienne vice-présidente du personnel

Nadia Vatalidis

Portrait de Nadia Vatalidis

Remote et travail asynchrone

RH à l'international

Avantages et congés

Si vous souhaitez recruter des employés à distance, les Philippines constituent un excellent choix. Découvrez des informations détaillées sur le recrutement et la rémunération des travailleurs à distance aux Philippines.

Si vous souhaitez recruter des employés à distance, les Philippines sont un excellent choix. Découvrez des informations détaillées sur le recrutement et la rémunération des travailleurs à distance aux Philippines.

v1_How to hire and pay remote workers in the Philippines

Comment recruter et rémunérer des travailleurs à distance aux Philippines ?

SVP, General Manager Contractors

Pedro Barros

Portrait de Pedro Barros

Taxes et conformité

Sécurité des données et propriété intellectuelle

Service de paie internationale

Les experts en matière d'embauche à l'international de Remote partagent les informations les plus importantes sur la manière de s'établir en tant que travailleur indépendant aux Philippines. Apprenez à déclarer vos impôts, à éviter les requalifications de contrat et à rester en conformité avec la loi.

v1_How to set up as an independent contractor in the Philippines

Comment s'installer en tant que travailleur indépendant aux Philippines ?

Responsable produits principale

Ellen Sutton 

Gestion des freelances

Utilisez ce guide utile conçu pour que les chargés de recrutement et les responsables RH apprennent à faire appel à des freelances et à les payer de façon conforme aux Philippines.

How to Hire and Pay Independent Contractors in Philippines

Comment faire appel à des freelances et les payer aux Philippines ?

Director of Benefits

Bruce Gilbert

Portrait de Bruce Gilbert

Un guide expert pour aider les entreprises à comprendre les avantages sociaux et les régimes de rémunération aux Philippines.

Employee benefits in the Philippines: All you need to know

Avantages sociaux aux Philippines : tout ce que vous devez savoir

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