RH à l'international 5 min

Consolidation et développement : présentation de la nouvelle plateforme de RH à l'international de Remote

Rédigé par Job van der Voort
Job van der Voort

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Il y a quatre ans, Marcelo et moi avons créé Remote dans un monde où construire une équipe véritablement internationale relevait plus du rêve que de la réalité. Même les entreprises les plus ambitieuses développaient leurs opérations et leurs équipes avec prudence, un pays à la fois. Le processus d'expansion à l'international était trop complexe, lent et coûteux pour de jeunes entreprises. La croissance à l'international était donc inaccessible et réservée aux plus grandes entreprises.

Heureusement, depuis, les choses ont changé.

Les innovateurs d'aujourd'hui, qui sont les leaders du marché de demain, ne se définissent plus par la localisation de leur siège social : ces acteurs naissent à l'international.

Vos partenaires, vos concurrents, vos clients sont partout. Les meilleurs talents sont partout, eux aussi : alors, pourquoi vous limiter à un vivier de talents local ? Pour embaucher et fidéliser les meilleurs talents, acquérir de nouveaux clients et partenaires, et rester compétitif à l'échelle mondiale, vous devez adopter une approche entièrement axée sur l'international, sous peine de vous faire distancer.

Remote a joué un rôle majeur dans ce changement. Et nous ne faisons que commencer. Les méthodes traditionnelles d'embauche, de gestion et de paie des employés ne permettent tout simplement pas de réussir sur le marché mondial. Notre mission : créer un nouvel horizon.

Ne vous contentez pas d'un panel disparate d'outils et de fournisseurs RH. D'ailleurs, vous ne pouvez pas vous le permettre. Gérer cette surcharge d'applications RH est chronophage, peu efficace, et coûteux. Embaucher des experts juridiques et RH internes n'est pas une solution à vos perspectives de développement ; à l'inverse, embaucher des experts externes est un processus lent.

Or, à l'ère de la mondialisation, la conformité est plus importante que jamais. Vous devez constamment vous assurer de respecter les dernières évolutions de la réglementation, et ce dans chaque pays où vous menez vos activités. Un faux pas, et ce n'est pas seulement votre porte-monnaie qui en pâtira, c'est aussi votre réputation. La conformité est le fondement de notre entreprise. Vous pouvez compter sur nous pour la prendre en compte dans tout ce que nous faisons.

C'est grâce à notre expertise interne approfondie, alliée à l'infrastructure mondiale la plus complète du secteur que Remote a pu franchir un nouveau palier et nous sommes heureux de pouvoir partager cet accomplissement avec vous aujourd'hui.

Tout ce qu'il vous faut pour simplifier vos RH à l'international

Tableau de bord de la plateforme de RH à l'international de Remote

Les entreprises distribuées modernes ont besoin d'outils et de services d'assistance dont la dimension mondiale est systématique. À travers notre plateforme de RH à l'international, nous rendons possible une approche unifiée des RH, entièrement axée sur l'international, pour n'importe quelle entreprise.

Vous pouvez désormais développer votre équipe internationale de manière efficace, conforme et simple : nous sommes là à chaque étape du cycle de l'emploi. Notre plateforme de RH à l'international est votre source unique de vérité pour les RH et la gestion du personnel à l'international. Dites adieu à vos multiples feuilles de suivi et à la bonne dizaine d'outils et de fournisseurs que vous utilisiez jusque-là, et commencez à faire de grandes économies de temps et d'argent.

Notre objectif est de révolutionner la façon dont les entreprises réalisent leurs ambitions mondiales ; à commencer par la façon dont elles embauchent, gèrent et paient leur équipe.

SIRH

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Notre plateforme ouvre ses portes aujourd'hui : elle est disponible à tous les clients de Remote, sans coût supplémentaire. Les entreprises peuvent l'utiliser pour intégrer l'ensemble de leurs employés à la plateforme et gérer tous les aspects de leur cycle d'emploi. Parmi ses nombreux atouts, retrouvez les fonctionnalités guidées d'intégration et de gestion des départs, le suivi des heures et des présences ainsi que la gestion des dépenses. Et ce n'est pas tout, sur notre application mobile ou notre interface web, les employés du monde entier ont accès à des fonctionnalités en libre-service.

En savoir plus sur le SIRH

Service de paie internationale

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Gérez votre service de paie internationale en quelques minutes, en toute confiance. Ce service est alimenté de bout en bout par les processus full-stack de Remote, nos experts internes locaux et nos connaissances internationales. Nous vous aidons ainsi à payer exactement ce que vous devez à vos employés, sans la moindre erreur. De nombreuses fonctionnalités sont incluses en libre-service : validations, création et envoi des fiches de paie, rapports du brut au net, etc.

En savoir plus sur notre service de paie internationale

Employer of record

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Les entreprises peuvent embaucher, gérer et payer des employés dans les pays où elles ne disposent d'aucune entité juridique, minimisant ainsi les risques et la complexité liés à leur croissance internationale. Vous pouvez attirer les meilleurs talents du monde en offrant une épargne salariale et des avantages sociaux adaptés à chaque pays, à des tarifs privilégiés. Il ne vous restera plus qu'à intégrer vos employés, en quelques jours seulement.

En savoir plus sur nos services d'Employer of record

Gestion des freelances

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Les entreprises peuvent payer et gérer leurs freelances internationaux où qu'ils soient, grâce à l'intégration et la facturation automatiques, des contrats de droit local accompagnés de recommandations sur la conformité fiscale, ainsi que des paiements réalisés dans plusieurs devises, en toute simplicité et transparence.

En savoir plus sur la gestion des freelances

API Remote

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Intégrez facilement nos fonctionnalités de RH à l'international à vos outils favoris, afin de synchroniser vos données et d'améliorer vos flux de travail en toute sécurité. L'API Remote est la première à être dédiée à l'emploi à l'international, et aussi la plus avancée. Les logiciels partenaires peuvent ainsi intégrer les services d'emploi à l'international de Remote à leurs propres plateformes.

En savoir plus sur l'API Remote

N'attendez plus !

La course à l'international est déjà lancée. Que vous fassiez vos premiers pas à l'international ou que vous cherchiez à optimiser vos possibilités existantes, inscrivez-vous dès maintenant ou demandez une démonstration aujourd'hui pour découvrir comment Remote facilite les RH à l'international.

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