Was ist ein zweiwöchentlicher Lohn?

Die zweiwöchentliche Bezahlung ist eine Zahlungsstruktur, bei der die Beschäftigten alle zwei Wochen bezahlt werden, in der Regel am gleichen Wochentag, z. B. jeden zweiten Freitag.

Dieser Lohnplan ist bei Arbeitgebern beliebt, weil er die Häufigkeit der Zahlungen mit der administrativen Effizienz in Einklang bringt und sowohl für die Beschäftigten als auch für die Lohnabteilungen einen regelmäßigen und vorhersehbaren Lohnzyklus bietet.

Beachte, dass in einigen Rechtsordnungen - einschließlich vieler US-Bundesstaaten - die Arbeitnehmer zweiwöchentlich bezahlt werden müssen .

Ein zweiwöchentlicher Lohnplan hat 26 Lohnperioden, was in der Regel zu zwei Gehaltsschecks pro Monat führt. In manchen Monaten können die Beschäftigten jedoch drei Gehaltsschecks erhalten.

Vorteile der zweiwöchentlichen Bezahlung

Ein zweiwöchentlicher Zahlungsplan bietet einen konsistenten und vorhersehbaren Zahlungszyklus, der es den Arbeitgebern erleichtert, den Cashflow zu verwalten und den Arbeitnehmern, ihre Finanzen zu planen.

Für nicht freigestellte Beschäftigte in den USA vereinfacht ein zweiwöchentlicher Lohnplan auch die Erfassung und Abgeltung von Überstunden.

Wichtige Überlegungen

Teile den Beschäftigten den zweiwöchentlichen Gehaltsplan klar mit (einschließlich der Berechnung der Gehaltsschecks und des Zeitpunkts, zu dem sie ausgestellt werden).
Stelle sicher, dass die Abzüge für Sozialleistungen, Rentenbeiträge und Steuern genau berechnet und über die 26 (oder 27) Lohnperioden hinweg angewendet werden.
Achte auf die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze in Bezug auf die Häufigkeit der Entlohnung, den Mindestlohn und die Überstunden, insbesondere bei zweiwöchentlicher Bezahlung.

Zweiwöchentlicher Lohn