隔週給とは何ですか？
隔週払いとは、従業員に2週間ごとに給与が支払われる仕組みのことで、通常、隔週金曜日など同じ曜日に支払われる。
この給与スケジュールが雇用主の間で人気があるのは、支払い頻度と管理効率のバランスが取れており、従業員と給与計算部門の双方にとって規則的で予測可能な給与サイクルを提供できるからである。
なお、米国の多くの州を含む一部の管轄区域では、従業員には隔週で給与を支払わなければならない。
隔週の給与スケジュールには26の給与期間があり、通常、月に2回の給与が支払われる。ただし、月によっては3回の給与を受け取ることもある。
隔週払いのメリット
隔週の給与スケジュールは、一貫した予測可能な支払いサイクルを提供し、雇用主はキャッシュフローを管理しやすく、従業員は家計の予算を立てやすくなります。
米国の非免除従業員にとって、隔週の給与スケジュールはまた、残業時間の追跡と補償のプロセスを簡素化します。
主な検討事項
隔週の給与スケジュールを従業員に明確に伝える（給与の計算方法と支給日を含む）。
手当、退職拠出金、税金の控除が正確に計算され、26（または27）の給与期間にわたって適用されていることを確認する。
給与頻度、最低賃金、時間外労働に関する現地の労働法を遵守する。