隔週払い

隔週給とは何ですか?

隔週賃金とは、2週間ごとに、通常は隔週金曜日など同じ曜日に従業員に報酬を支払う支払い体系です。

この給与表は、支払い頻度と管理効率のバランスがとれており、従業員と給与処理部門の両方に定期的で予測可能な支払いサイクルを提供するため、雇用主に人気があります。

米国の多くの州を含む一部の管轄区域では、従業員に隔週ベースで給与を支払う必要があることに注意してください。 

隔週の給与表には26の給与期間があり、通常は1か月に2回の給料,給与が発生します。ただし,月によっては3回の給料,給与を受け取ることもある.

隔週賃金の福利厚生

隔週の給与スケジュールは、一貫性のある予測可能な支払いサイクルを提供し、雇用主がキャッシュフローを管理しやすくなり、従業員の財務予算も立てやすくなります。

米国の非免除従業員の場合、2週間に1回の給与スケジュールにより、時間外労働時間の追跡と補償のプロセスも簡素化されます。

主な検討事項

• 2週間に1回の給与スケジュールを従業員に明確に伝える(給料,給与の計算方法,支給時期を含む)。
• 福利厚生、退職拠出金、税金の控除が正確に計算され、26（または27）の給与期間にわたって適用されるようにします。
• 特に隔週賃金表を使用する場合は、賃金頻度、最低賃金, 給与、時間外労働時間に関する地域の労働, 労働力法を遵守, 順守,コンプライアンスします。