Gestiona el empleo en Canadá sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Canadá. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
-
Nóminas
-
Contractor Management
-
Employer of Record
-
Remote Equity
- Resumen
-
Amplía tu equipo
-
Impuestos
-
Tipos de permiso
-
Rescisión de empleo
- Resumen
Impuestos en Canadá
Descubre cómo los impuestos laborales y las tasas reglamentarias afectan tu nómina y las nóminas de tus empleados en Canadá.
Plan de Pensiones de Canadá (CPP), up to $4,034.10 per year
Segundo Plan Adicional de Pensiones de Canadá (CPP2), on earnings over $71,300, up to $396 per year
Seguro de empleo, up to $1,508.47 per year
Plan de Pensiones de Canadá (CPP), up to $4,034.10 per year
Segundo Plan Adicional de Pensiones de Canadá (CPP2), on earnings over $71,300, up to $396 per year
Seguro de empleo, up to $1,077.48 per year
$0 a $57,375
$57,375 a $114,750
$114,750 up to $177,882
$177,882 up to $253,414
$253,414 and above
Las provincias y territorios de Canadá aplican sus propios impuestos sobre la renta a residentes y trabajadores. Estas tasas cambian periódicamente y varían considerablemente entre provincias. La entidad legal de Remote en Canadá tiene su sede en la provincia de Columbia Británica y la retención del impuesto sobre la renta se basa en las tasas de esa provincia. Para empleados que residan fuera de esa provincia, será necesario ajustar la cantidad retenida según la provincia correspondiente. Para obtener información actualizada sobre las tasas impositivas en provincias específicas, consulta el sitio web oficial de impuestos de Canadá.