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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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カナダの税制

雇用に関する税金と法定費用が、カナダでの給与処理および従業員の給与にどのように影響するかをご確認ください。

雇用主（ケベック州外）
5.95%

カナダ年金制度（Canada Pension Plan、CPP）：最大で年額 4,034.10カナダドル（CAD）

4%

Second Additional Canada Pension Plan（CPP2）：71,300カナダドル（CAD）を超える所得に対して、最大で年額 396カナダドル（CAD）

2.296%

雇用保険（Employment Insurance）：最大で年額 1,508.47カナダドル（CAD）

従業員（ケベック州外）
5.95%

カナダ年金制度（Canada Pension Plan、CPP）：最大で年額 4,034.10カナダドル（CAD）

4%

Second Additional Canada Pension Plan（CPP2）：71,300カナダドル（CAD）を超える所得に対して、最大で年額 396カナダドル（CAD）

1.64%

雇用保険（Employment Insurance）：最大で年額 1,077.48カナダドル（CAD）

従業員の連邦所得税
15%

0〜57,375カナダドル（CAD）

20.5%

57,375カナダドル（CAD）〜114,750カナダドル（CAD）

26%

114,750カナダドル（CAD）〜177,882カナダドル（CAD）

29%

177,882カナダドル（CAD）〜253,414カナダドル（CAD）

33%

253,414カナダドル（CAD）以上

従業員の州所得税

カナダの各州および準州は、居住者および労働者に対して独自の所得税を課します。これらの税率は随時変更され、州ごとに大きく異なります。Remoteのカナダ法人はブリティッシュコロンビア州に所在しており、所得税の源泉徴収はこの州の税率に基づいて行われます。従業員がこの州以外に居住する場合は、州別の税率に基づく源泉徴収の調整が必要です。各州の最新税率については、カナダ政府の公式税情報をご確認ください。