Rippling versus Remote

Remote maakt het verbazingwekkend eenvoudig om internationaal talent aan te nemen tegen volledig transparante tarieven. Je kunt werknemers aannemen in alle landen waar we actief zijn voor slechts 599 euro per maand bij jaarlijkse betaling. Je hoeft je niet bezig te houden met lastige zaken als naleving, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en payroll. Zzp'ers uitbetalen via Remote kost maar 27 euro per zzp'er per maand, en je betaalt elke maand alleen voor zpp'ers waar je actief mee hebt gewerkt. Er zijn geen verborgen kosten en de klantenservice is 24/7 bereikbaar: Remote is de slimste keuze.

Rippling vermeld geen tarieven, waardoor het lastig is om opties te vergelijken. Klanten geven aan dat de tarieven tussen de 500 en 600 euro per werknemer per maand liggen. Op het platform van Rippling moet je verschillende services inschakelen, die allemaal tot extra kosten leiden en waardoor je niet efficiënt kunt schalen. De service van Rippling omvat geen support en advies, wat betekent dat je ook voor bijvoorbeeld juridisch en HR-advies extra kosten maakt.

Informatie over prijsvergelijking

Remote heeft juridische entiteiten in elk land waar we actief zijn. Zo zorgen we voor een naadloze en geïntegreerde ervaring voor je internationale werknemers als het gaat om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en support. Onze geavanceerde technologie en gespecialiseerde HR-professionals regelen alle HR-aspecten, zodat jij je kunt concentreren op de uitbreiding van je team.

Rippling is een nieuwe employer of record die ook eigen entiteiten heeft. Ze blijken echter maar in zes landen EOR-services aan te bieden en het uitbreidingsplan is traag. Dit beperkt je in de mogelijkheden, waardoor het lastig is om het beste talent te werven over de hele wereld, waar dat zich ook bevindt. In de praktijk komt het erop neer dat je moet werken met meerdere leveranciers. Het is daardoor lastig om je werkzaamheden via één platform te stroomlijnen. Er is ook geen aanvullende ondersteuning voor en advies over onderwerpen zoals visums, immigratie en aandelenplannen.

Het Contractor Management-platform van Remote biedt factuurbeheer en betalingen voor slechts 27 euro per zzp'er per maand in meer dan 170 landen. Met ons platform kunnen zzp'ers eenvoudig facturen indienen ter goedkeuring en betalingen ontvangen in hun eigen valuta, zonder extra wisselkosten.

Rippling biedt payroll voor zzp'ers als onderdeel van zijn HR-product. Dit leidt tot extra kosten, vooral doordat je voor je internationale zzp'ers mogelijk niet alle functies nodig hebt.

Remote's global payroll services bieden je een probleemloze oplossing om internationale werknemers uit te betalen. Bedrijven kunnen hun global payroll binnen een paar minuten regelen met transparante en duidelijke tarieven, een intuïtief selfservice-platform en deskundige ondersteuning.

Rippling heeft ook payroll services in meerdere landen, maar vertelt niet hoeveel landen dat zijn. Ook staat niet op de website wat de tarieven zijn of wat voor andere functies ze aanbieden. Je kunt dus niet goed leveranciers vergelijken en de juiste leverancier kiezen voor wat jij nodig hebt. Rippling's product is voornamelijk gebaseerd op selfservice, waardoor je zonder de juiste payroll-ondersteuning niet zeker weet of je de juiste procedures volgt en voldoet aan de wetgeving. Het kan voor je team ook overweldigend zijn om handmatig declaraties in te dienen bij overheids- en belastinginstanties.

Remote biedt standaard de beste bescherming voor je intellectueel eigendom. Als global employment solution die nooit afhankelijk is van een derde partijen, zorgt onze uit drie stappen bestaande IP-overdrachtsprocedure, Remote IP Guard, ervoor dat je intellectueel eigendom volledig is beschermd volgens de wetgeving in elk land waar we actief zijn. Als je werknemers en zzp'ers over de hele wereld aanneemt en zij toegang hebben tot belangrijke bedrijfsgegevens, zijn duidelijkheid en vertrouwen noodzakelijk.

Bij Rippling wordt het belang van de overdracht van intellectueel eigendom niet genoemd als onderdeel van de service die het bedrijf biedt. Dit kan betekenen dat je niet volledig beschermd bent volgens de lokale wetgeving en er een kans ontstaat op bijvoorbeeld diefstal of ongeautoriseerd gebruik van je intellectueel eigendom.

Remote is volledig compliant met de Europese AVG-wetgeving en heeft de strenge SOC 2-certificering behaald om je gegevens veilig te houden. Ook is Remote ISO 20071-gecertificeerd.

Rippling is compliant met de AVG en SOC 2-certificering, maar heeft geen ISO 20071-certificering.

Met Remote is het makkelijk om werknemers en zzp'ers aan te nemen, te onboarden, beheren en uit te betalen over de hele wereld. Het duurt maar twee dagen om van een geaccepteerd aanbod naar een getekend contract te gaan. De hele procedure wordt beheerd via ons moderne en handige platform. Langdurige e-mailuitwisselingen zijn verleden tijd. Met handige tips en informatie bij elke stap begeleiden we je door het hele proces, om je internationale HR-traject zo makkelijk mogelijk te maken.

Rippling heeft een moderne gebruikersinterface om teamleden, betalingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving te beheren, maar het is ontwikkeld als een financieel en HR-platform. Daarom kan het verwarrend zijn voor startende bedrijven en biedt het onvoldoende mogelijkheden voor bedrijven die hun internationale HR-strategie juist willen opschalen.

Het team van Remote geeft je deskundige ondersteuning voor al je wensen op het gebied van global HR. Onze wereldwijde klantenservice is beschikbaar via e-mail en chat om je snelle en deskundige support te bieden. Onze interne experts hebben de juiste ervaring om alle aspecten van onboarding, management en offboarding te bieden zonder afhankelijk te zijn van derden, van overplaatsing tot permanente vestiging en meer.

Rippling heeft een helpcentrum, maar niet de diepgaande deskundige ondersteuning die nodig is om wereldwijd werven op schaal mogelijk te maken. Hierdoor krijg je wellicht niet de antwoorden die je nodig hebt en kost het je tijd en geld om ergens anders de juiste informatie te vinden.

* De gegevens van de concurrent zijn verzameld vanaf 21 november 2022 en kunnen zijn gewijzigd of bijgewerkt. Remote doet geen uitspraak over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.