- 3x
grotere landendekking dan Rippling
- 12%
hogere operationele efficiëntie met Remote Payroll
- € 10.000
jaarlijkse besparing door gebruik van Remote HRIS
- 43%
verbetering in wettelijke compliance met Remote
Remote is de beste keuze voor internationale teams
Internationale groei is complex, en je hebt een global HR-platform nodig om op te schalen. Rippling is een standaard HR-tool, maar Remote is speciaal ontwikkeld om internationale teams te betalen en beheren. Je krijgt een product dat is ontworpen om internationale compliance eenvoudiger te maken en werkt samen met een supportteam van global HR-experts.
Remote
Rippling
Uitgebreide beschikbaarheid in landen
Neem werknemers aan in meer dan 90 landen, dat is meer dan 60 landen meer dan Rippling.
Beter voor lokale HR-processen in de VS
Als je alleen teamleden hebt in de Verenigde Staten, is Rippling een goede keuze.
Gespecialiseerde internationale expertise
Gespecialiseerde global HR-adviseurs die met je samenwerken om aan je unieke wensen te voldoen.
Selfservice support
Perfect als je op zoek bent naar een kant-en-klare tool, maar je moet rekening houden met extra kosten voor support.
Een snel HR-traject zonder gedoe
Door de internationale ervaring en aanwezigheid van Remote kunnen we je team snel aannemen, beheren en betalen.
Ingewikkelde workflows voor automatisering
De automation builder maakt zeer uitgebreide aangepaste workflows mogelijk.
Hoe maakt Remote het verschil?
Lokale HR-expertise in meer dan 100 landen
Rippling heeft de EOR-dienst in 2023 toegevoegd aan het brede aanbod van HR-diensten, maar Remote levert al 5 jaar gespecialiseerde global employment solutions.
Klanttevredenheid van 97%
Remote heeft over de hele wereld honderden interne HR-, belasting- en juridische specialisten in dienst en biedt daardoor specialistische support met nauwkeurige, lokale marktkennis.
Interne bedrijfsvoering waarop je kunt vertrouwen
De gespecialiseerde juridische teams van Remote houden wijzigingen in internationale wet- en regelgeving voortdurend in de gaten. Onze klanten kunnen erop vertrouwen dat ze overal ter wereld op een compliant manier teamleden aannemen.
Een vergelijking van de belangrijkste functies van Remote en Rippling
Remote | Rippling | |
|---|---|---|
All-in-tarieven zonder extra kosten De Eerlijke prijsgarantie van Remote: geen verplichtingen of verborgen kosten. Bij Rippling zijn de tarieven niet openbaar. | ||
Standaard geen vooruitbetalingen Remote vraagt alleen om een vooruitbetaling als het absoluut noodzakelijk is. Dat is goed nieuws voor je cashflow. | ||
Beschikbaarheid EOR Het EOR-product van Remote is al vijf jaar toonaangevend en in meer dan 100 landen beschikbaar. | 100+ | 40 |
50+ payroll engines wereldwijd Bij Remote beheren we onze eigen payroll engines, waardoor we een toonaangevende payrollnauwkeurigheid hebben van 99,43%. | ||
Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking Met de servicevoorwaarden van Remote ben je volledig beschermd bij het gebruik van onze diensten. | ||
Aandelentools om je team aandelen toe te kennen Remote is het enige global HR-platform waarmee bedrijven hun teamleden aandelen kunnen toekennen. | ||
Geïntegreerd talentennetwerk Met de geïntegreerde vacaturebank van Remote kun je internationaal talent vinden, aantrekken en aannemen, inclusief toegang tot diepgaande salarisinzichten. | ||
REMOTE VERSUS ANDERE PLATFORMS
Ontdek het #1 global HR-platform
De specialisten in global HR
Compliance waarop je kunt vertrouwen
Support op maat van lokale experts
Contact opnemen met het supportteam van Remote
Bekijk de transparante tarieven van Remote
Global HR is onze focus, geen bijzaak
Werkgevers kiezen Remote voor een eerlijke samenwerking
De specialisten in global HR
Tienduizenden bedrijven vertrouwen op de internationale aanwezigheid en ongeëvenaarde interne expertise van Remote om overal ter wereld mensen aan te nemen, te beheren en te betalen. Rippling biedt uitgebreide functies, maar kan als veelzijdig platform toch niet de unieke complexiteiten van global HR oplossen zoals Remote dat doet.
Een internationaal team opzetten met Remote
Compliance waarop je kunt vertrouwen
We hebben Remote ontwikkeld omdat andere leveranciers hun diensten uitbesteden, wat op het gebied van compliance veel te wensen overlaat. Onze unieke benadering van compliance betekent dat we nooit vertrouwen op derden. We hebben alles vanaf de eerste dag intern geregeld. Dit betekent maximale compliance en minimale risico's.
Ontdek de compliancebeloften van Remote
Support op maat van lokale experts
We hebben mensen 'op locatie' in alle landen waar we actief zijn. Zo krijg je niet alleen snelle, menselijke support als je die nodig hebt, maar bieden we ook unieke lokale marktkennis die je niet krijgt bij een standaard oplossing. Neem geen genoegen met algemene support, maar ontvang gespecialiseerde begeleiding bij elke stap.
Contact opnemen met het supportteam van Remote
Contact opnemen met het supportteam van Remote
Alleen Remote biedt eerlijke tarieven en een tevredenheidsgarantie. We rekenen geen kosten voor inactieve gebruikers, integraties of onkosten. En als je niet tevreden bent, krijg je een volledige terugbetaling van alle EOR-beheerkosten over de eerste 90 dagen. Ter vergelijking: het prijsmodel van Rippling is een mysterie, zonder garantie op voorspelbare, transparante facturen.
Eenvoudige global HR met volledig transparante tarieven.
Je kunt werknemers aannemen in alle landen waar we actief zijn voor slechts 550 euro per maand bij jaarlijkse betaling.
Betaal je zzp'ers via Remote voor slechts 27 euro per maand.
Bekijk de transparante tarieven van Remote
Volgens G2-beoordelingen is Remote hét toonaangevende global HR-platform. We laten alle concurrenten in de sector, waaronder Rippling, achter ons als het gaat om klanttevredenheid.
Global HR is onze focus, geen bijzaak
Rippling is de 'allrounder' van HR-software, maar de kwaliteit van de lokale expertise en de diepgaande strategische support van Remote is ongekend.
Remote biedt je een uitgebreid softwareplatform dat speciaal is ontwikkeld voor teams die verspreid zijn over meerdere landen. Daarnaast krijg je toegang tot de kennis en begeleiding van Remote's team van internationale HR-experts.
Global HR is maar een klein onderdeel van de vele diensten van Rippling. Alle onderdelen van het HR-platform van Remote daarentegen, zijn zorgvuldig ontwikkeld om het zo makkelijk mogelijk te maken om teamleden in verschillende landen aan te nemen, te betalen en te beheren.
Op maat versus standaard
Rippling biedt vele functies als onderdeel van zijn standaard HR-platform, maar global HR is een nieuwe dienst die toegevoegd is aan het bestaande pakket van Rippling.
Remote heeft zich altijd specifiek gericht op klanten die internationaal willen uitbreiden, met functies die specifiek zijn afgestemd op het beheren van remote en hybride teams.
Als je te maken krijgt met de complexiteiten van internationale recruitment, zoals naleving van lokale arbeidswetten, belastingregelgeving en juridische compliance, heb je een partner nodig met specifieke expertise op dat gebied.
Met de onboardingsexperts van Remote kun je binnen een paar minuten aan de slag.
Onze lokale marktexpertise is in ons platform ingebouwd, zodat je strategische begeleiding krijgt bij beslissingen waar en hoe je het beste mensen kunt aannemen.
We beheren namens jou alle nalevingsaspecten, zodat je je risico's minimaliseert en vol vertrouwen internationaal kunt opschalen.
Remote zorgt voor veiligheid in elke fase van het HR-traject, met rotsvaste beschermingsmechanismen voor intellectueel eigendom en gegevens.
Werkgevers kiezen Remote voor een eerlijke samenwerking
Veel reviews over Rippling zijn lovend over het eenvoudige gebruik. Maar in veel reviews aantal wordt geklaagd over de slechte klantenservice van het platform. De klantenservice is slecht bereikbaar en neigt naar upselling in plaats van oplossingen bieden.
Remote daarentegen is meer dan een softwarepakket: onze klanten zijn zeer tevreden over de gespecialiseerde, deskundige support die we zonder extra kosten aanbieden. Elk bedrijf krijgt zijn eigen gespecialiseerde contactpersoon en 24/7 support via chat of e-mail.
Wat betekent dit voor jou en je team?
✅ Je kunt altijd een e-mail sturen naar een echte persoon voor snelle, menselijke support.
✅ Je hebt in het hele traject bij Remote één contactpersoon. Ons klantsupportteam heeft een retentiegraad van 95%.
✅ Jij, je team en voormalige werknemers kunnen vertrouwen op snelle, efficiënte probleemoplossing.
✅ Je betaalt niets extra voor dit niveau van persoonlijke support.
Hoe is dit in vergelijking met Rippling?
⚠️ Support is alleen beschikbaar voor admins en niet rechtstreeks voor werknemers.
⚠️ Support is alleen beschikbaar als je geld naar Rippling hebt overgemaakt.
⚠️ Werknemers die niet langer in dienst zijn, kunnen geen gebruik maken van support.
⚠️ De extra kosten voor implementatie kunnen oplopen tot 10.000 euro.
Bij de service van Rippling is support en advies niet eens standaard inbegrepen. Dat betekent dat je extra kosten betaalt voor juridische begeleiding, HR-advies en meer. Bij Remote is de hoogwaardige support niet afhankelijk van hoeveel je betaalt.
Veelgestelde vragen Rippling versus Remote
Het is lastig om de tarieven met Rippling te vergelijken, omdat het platform de kosten niet openbaar maakt. Daardoor is er weinig transparantie over wat je moet betalen. Bij Remote kost elke werknemer 550 euro per maand (zonder extra of verborgen kosten). Zzp'ers kunnen geonboard en betaald worden voor slechts 27 euro per maand. Alle tarieven van Remote zijn transparant en er zijn geen verborgen verrassingen.
Met de Employer of Record service (EOR) van Remote kun je internationale werknemers eenvoudig en legaal aannemen, onboarden, beheren en betalen in meer dan 90 landen wereldwijd. We zijn van plan om snel naar meer landen uit te breiden. Als relatief nieuwe EOR-leverancier is Rippling slechts in ongeveer 40 landen actief.
Op het platform van Rippling kun je veel HR-zaken regelen, maar het is geen gespecialiseerde global employment solution. Remote is dat wel. De speciaal ontwikkelde solutions van Remote om werknemers, zzp'ers en je payroll te beheren, zijn afgestemd op internationale werkgevers. Hierdoor biedt Remote een meer gespecialiseerd, kosteneffectief pakket voor bedrijven die internationaal willen opschalen.
Het is eenvoudig om van Rippling naar Remote over te stappen. Ons team kan je in 24 uur aan de slag krijgen op ons platform. Neem contact met ons op, zeg tot ziens tegen Rippling en begin in no time met de onboarding van werknemers op Remote.
Vandaag nog overstappen naar Remote?
Ons team kan je binnen 24 uur overzetten van Rippling naar Remote.