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Erfahre, wie Remote dich bei der internationalen Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, in Steuerangelegenheiten und in Rechtsfragen unterstützen kann.

  • Overview

Beschäftigung in Andorra

Die Verfassung Andorras von 1993 und das Arbeitsgesetz von 2008 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte, darunter den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Andorra auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

2024 wurde der Mindestlohn in Andorra um 7 % auf 7,94 € pro Stunde, 63,52 € pro Tag oder 1.376,27 € pro Monat erhöht.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Andorra

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Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
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Betriebliche Altersvorsorge
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Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Auf einer Karte der Iberischen Halbinsel sieht Andorra aus wie ein kleines Stück Land, das unangenehm zwischen den mächtigen Schatten Frankreichs und Spaniens eingezwängt ist. Aber täusche dich nicht. Dieser bergige Kleinstaat hat mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick sieht.

Mit einer Fläche von weniger als 500 km2 und knapp 80.000 Einwohnern zieht Andorra über 10 Millionen Touristen an, die die Wälder, Hügel und Täler des kleinen Staates besichtigen wollen. Die andorranische Hauptstadt ist die höchstgelegene Europas - ein Glücksfall für ein Land mit knapp 500 km2.

Daher gibt es in Andorra eine starke Tourismus- und Gastgewerbebranche, die viele Ausländer anzieht, die in den zahlreichen Hotels, Restaurants, Bars und Skigebieten des Landes arbeiten.

Andorra ist berühmt als einziges Co-Fürstentum der Welt, in dem die Souveränität zwischen einer kirchlichen Figur (dem Bischof von Urgell) und einem gewählten Staatsoberhaupt (dem französischen Präsidenten) geteilt wird.

Unter den Millionen von Touristen und digitalen Nomaden, die Andorra anzieht, findest du wahrscheinlich auch einen großen Teil der Bevölkerung, der offen für Fernarbeit ist und bereits jahrelang für internationale Organisationen gearbeitet hat.

Hauptstadt
Andorra la Vella
Währung
Euro
Sprachen
Katalanisch
Bevölkerung
77.543
Umsatzsteuer – Standardsatz
4,5%

Vergrößere dein Team in Andorra mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Andorra in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Unternehmen, die in Andorra Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Andorra kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Andorra zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Andorra falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Faire Preise in Andorra

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
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Employer of record

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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
  • Onboarding mit persönlicher Betreuung
  • Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
  • Flexible, lokal relevante Benefits
  • Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
  • Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen