Des prix transparents pour faciliter votre croissance

Nous prélevons une caution à titre exceptionnel. Cela nous assure une forme de sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés, même si le client n’est pas en mesure de nous payer. D’autres fournisseurs de services EOR font payer des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d’essai ou fournir des plans d’intéressement au capital, et demandent des indemnités de départ mensuelles. Ce n’est pas notre cas.

Les employés sont rémunérés dans la devise convenue dans leur contrat de travail. Si le salaire ou tout autre élément de votre facture n’est pas dans la devise de votre choix, nous en convertissons le montant à l’aide du taux Remote FX.

Le taux FX de Remote est susceptible de varier au fil du temps et en fonction des devises sélectionnées. Il prend en compte les risques liés aux passifs et aux actifs détenus dans différentes devises, ainsi que les coûts engagés par Remote et les taux de référence du secteur. Par rapport à d’autres fournisseurs de services de paie et d’EOR, le taux FX de Remote est extrêmement compétitif.

Vos factures afficheront les frais dans votre devise. Le taux FX de Remote utilisé pour chaque ligne s’affiche sur le détail de la facture, disponible tous les mois sur notre plateforme.

Vous pouvez utiliser Remote pour ajouter et inviter n’importe quel nombre d’employés ou de freelances, sans conditions, ni frais minimum.

Pour gérer le service de paie de vos salariés avec notre service de paie multipays, vous devez payer un montant mensuel minimum, soit l’équivalent de trois employés par mois.

Que vous embauchiez votre premier ou votre millième employé, nous sommes là pour faciliter votre expansion.

Remote ne facture aucuns frais pour la plateforme, l’intégration ou la mise en place pour ses produits Gestion RH, EOR et Gestion des freelances. Vous ne payez que pour les produits que vous choisissez, au fur et à mesure de vos besoins.

Pour traiter la paie de vos propres entités avec notre produit Paie, nous appliquons des frais de mise en œuvre, soit l’équivalent d’un mois de coût par employé. Contactez notre service commercial pour en savoir plus.

Oui

L’accès gratuit à notre plateforme SIRH et le faible coût de nos produits additionnels de RH à l’international représentent une offre très avantageuse par rapport aux alternatives du marché.

Nous détenons directement l’intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Dans le cadre de notre produit Employer of record, nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients. En plus d’éviter les augmentations de prix d’un tiers, qui peuvent s’avérer conséquentes, nous exerçons ainsi un contrôle direct et total de l’expérience pour tous les employés EOR.

Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix transparent en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective.

L’utilisation de Remote pour gérer votre service de paie multipays n’est en aucun cas pénalisante pour l’évolution de votre entreprise. Vous pouvez ajouter vos nouvelles recrues et gérer vos départs sans coûts supplémentaires (contrairement aux tarifs pratiqués par d’autres fournisseurs).

Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :

• Dollar australien (AUD)

• Livre sterling (GBP)

• Dollar canadien (CAD)

• Couronne danoise (DKK)

• Euro (EUR)

• Yen japonais (JPY)

• Dollar néo-zélandais (NZD)

• Couronne norvégienne (NOK)

• Dollar de Singapour (SGD)

• Couronne suédoise (SEK)

• Franc suisse (CHF)

• Dollar des États-Unis (USD)

Des informations plus détaillées sont disponibles sur la page Embauche à l’international : facturation.

Quand vous utilisez Remote pour traiter la paie, embaucher des employés internationaux ou payer des freelances, vous avez également accès à tout un ensemble de fonctionnalités de la plateforme, sans coût supplémentaire.

Cela inclut des outils pour l’intégration et la gestion des départs, la gestion des freelances, le suivi des heures, la gestion des dépenses, les flux de travail, le suivi de la conformité, et bien plus encore. Toutes ces fonctionnalités sont conçues pour simplifier l’embauche à l’international et vous aider à rester conforme.