A group of business people posing for a photo in an office.

Gérez votre service de paie internationale en quelques minutes

Consolidez vos services de paie multi-pays et, grâce à nos experts internes, payez l'intégralité de votre équipe de manière rapide, précise et conforme.

Traitez la paie pour vos entités sur une plateforme unique

Finis les innombrables fournisseurs de services de paie, les logiciels compliqués et les feuilles de suivi à rallonge !

Des services de paie multi-pays, en toute simplicité

Nous vous aidons à configurer, gérer et faire évoluer vos services de paie pour toutes vos entités internationales, sur une seule plateforme.

Avec notre plateforme de RH à l'international, vous économiserez du temps et de l'argent grâce au SIRH intégré, à la gestion des dépenses et au suivi des heures et des présences. Vous bénéficierez aussi de l'aide de notre équipe interne d'experts locaux en services de paie, à chaque étape.

Maitrisez votre service de paie internationale en quelques semaines au lieu de quelques mois : contactez-nous dès aujourd'hui.

Rationalisez le service de paie, les taxes et les déductions

Que vous appliquiez votre service de paie à un seul pays ou une centaine, vous savez qu'il est difficile de payer votre équipe systématiquement dans les temps, sans faire d'erreur. Nos experts internes locaux, spécialistes des services de paie, savent s'y prendre pour éviter toute erreur et vous épargnent le travail de veille en vous tenant au courant des changements de réglementation.

Visibilité de la paie

Vérifiez, modifiez et validez les traitements de la paie : cela n'a rien de sorcier. Visualisez les paies à venir et l'ensemble de vos tâches

Transparence complète

Obtenez un aperçu de toutes vos paies, vos taxes, vos avantages sociaux et autres déductions

Contrôle total

Suivez et validez les mesures incitatives, les bonus, les modifications de salaires et les congés payés

Mises à jour instantanées

Intégrez les nouvelles recrues et gérez les départs en un clin d’œil

Explorez notre service de paie internationale

Grâce à notre démo interactive, découvrez comment gérer en toute simplicité vos services de paie multi-pays.

C'est simple comme bonjour

1. Vérifiez et soumettez les données de la paie

Validez les dépenses, les primes, les congés et apportez toutes les modifications nécessaires au sein de votre équipe.

2. Ajoutez les collaborateurs entrants et sortants

Nous nous chargeons de l'enregistrement des nouveaux collaborateurs et de ceux quittant l'entreprise auprès des autorités fiscales et du travail.

3. Validez le traitement de la paie

Quand tout vous semble en ordre, validez le traitement de la paie. Remote s'occupe des calculs de conformité finaux.

4. Payez les salaires et visualisez les rapports

Téléchargez le détail des paiements et les rapports récapitulatifs pour faciliter vos paiements dans le monde entier, auprès de vos employés, des autorités fiscales et des fournisseurs d'avantages sociaux.

Flexibilité et assistance intégrées

Réalisez des traitements de paie en dehors du cycle, finalisez la paie avec seulement quelques jours d'avance, et bénéficiez de l'assistance d'un spécialiste pour obtenir à tout moment des réponses à vos questions sur le service de paie.

Garantir la conformité de la paie pour chaque pays

Nous sommes là pour assurer une veille sur la réglementation et ses changements dans le monde entier. Notre expertise approfondie en matière de réglementation des services de paie internationale permet de réduire les risques pour votre entreprise.

Vous et vos employés payez exactement ce que vous devez

Nous maîtrisons les règles locales du droit du travail et calculons le montant exact des prélèvements et cotisations obligatoires.

Respect total de la réglementation locale

Notre système de conformité intégré garantit l'exécution de votre service de paie dans le monde entier, sans un hic.

Le choix de confiance des entreprises internationales

  • Grâce au service de paie internationale, nous pouvons conserver tous les collaborateurs au sein de la même structure dans Remote. Tous les employés gèrent leurs vacances dans la plateforme et peuvent y stocker leurs fiches de paie ainsi que les informations liées à leur emploi. Nous pouvons ainsi organiser la totalité de notre service RH. C'est génial de voir qu'un fournisseur unique s'occupe de ces deux besoins.
  • « La question n'était pas vraiment de savoir "si" nos embauches à l'international allaient devenir trop compliquées, mais plutôt "quand". Nous avons fait appel à Remote pour nous aider à garder le cap et à gérer le processus d'embauche et d'accès à un vivier mondial de talents. Remote s'occupe de la conformité, de la paie multipays et des avantages sociaux, mais ce n'est pas tout : nous nous retrouvons aussi dans ses valeurs. »
  • « Nos équipes étant basées dans différents pays, les paiements s'effectuent dans des devises différentes. Sans Remote, c'était très difficile à gérer. Nous avons comparé plusieurs options, mais c'était trop compliqué. Si nous avions choisi un autre fournisseur, nous n'aurions pas pu nous développer aussi rapidement et efficacement. »

Comparaison des services de paie classiques au service international de Remote

Service de paie internationale de Remote

Autres services de paie

Couverture mondiale

Assistance interne et locale au service de paie

Plateforme en libre-service

Mises à jour de la conformité locale

Calcul du salaire

Déductions des avantages sociaux statutaires

Déclarations auprès des autorités fiscales, de la sécurité sociale et du droit du travail

Paiements des salaires et des taxes (si applicable)

Création des fiches de paie

Application des retenues liées aux taxes et aux actions

Plateforme RH intégrée

Gestion intégrée des dépenses

Gestion intégrée des heures et des présences

Plateforme en libre-service pour les employés

Rapports

Spécialiste individuel pour votre mise en œuvre

Tarification transparente

Aucuns frais supplémentaires pour les collaborateurs entrants/sortants

Relevez les défis de paie internationale avec Remote

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

  • Consolidez le traitement de la paie à l’échelle de plusieurs pays de manière à pouvoir payer facilement les membres d’équipes nationales et internationales depuis une même plateforme.

  • Remote garantit la conformité internationale à chaque étape du processus de paie, vous pouvez ainsi vous concentrer sur le développement de vos activités

  • Nos experts internes sont toujours disponibles pour vous guider à travers les complexités du traitement de la paie pour votre équipe internationale.

  • La plateforme intuitive de Remote, l’assistance technique disponible en permanence et les canaux de communication en continu garantissent votre satisfaction et celle de vos employés.

  • Nous supprimons le fardeau des déclarations aux autorités locales : ayez confiance, nous nous occupons de tout.

Nous gérons la conformité à votre place

  • Calcul du salaire

  • Déductions des avantages sociaux statutaires

  • Déclarations auprès des autorités fiscales, du travail et de la sécurité sociale

  • Paiements des salaires et des taxes (si applicable)

  • Création de la fiche de paie et accès

  • Application des retenues liées aux taxes et aux actions

Questions fréquentes

Selon les circonstances, le service de paie pourra être opérationnel en quelques semaines (au lieu de quelques mois avec d'autres fournisseurs de services de paie internationale). Votre spécialiste personnel de la mise en œuvre vous aidera à établir votre plan de mise en œuvre et vous guidera tout au long du processus.

Vous pouvez utiliser Remote pour gérer votre service de paie dans les principaux pays accueillant les talents de la tech, notamment le Royaume-Uni, les États-Unis, les Pays-Bas, l'Espagne, le Portugal, le Mexique, l'Irlande, l'Afrique du Sud, l'Indonésie et l'Inde, mais aussi des dizaines d'autres pays.

Nous gérons la paie en interne, grâce à nos experts locaux veillant à votre conformité avec les règles et réglementations locales. Nous ne faisons appel à aucun prestataire externe. L'avantage ? Vous bénéficiez d'un service plus flexible et plus rapide, ainsi que d'un meilleur accompagnement.

Nous ajoutons de nouveaux pays tous les mois. Contactez notre équipe des ventes pour faire le point sur vos besoins en matière de service de paie internationale et l'aide que nous pouvons vous apporter.

Remote protège les données sensibles de votre entreprise et de vos employés grâce à une solution leader du secteur en matière de sécurité et de conformité. Ayant obtenu les certifications SOC 2 et ISO 27001, nous veillons à la sécurité de vos données à chaque étape de nos processus.

Pour renforcer la sécurité des utilisateurs, Remote pratique la double authentification (2FA) et vous propose, en parallèle, d'intégrer une authentification unique (SSO).

Nos politiques et procédures de sécurité font l'objet de vérifications et d'audits réguliers de la part de tiers indépendants. Cliquez ici pour en savoir plus sur la sécurité et la protection des données chez Remote.

Oui. Dans certains pays, Remote peut payer automatiquement vos employés et les autorités fiscales via des modes de paiement standard auprès d'une entité bancaire. Pour chaque pays, Remote peut produire un « récapitulatif bancaire » à télécharger dans votre logiciel dédié pour programmer les paiements correspondant aux salaires, aux avantages sociaux et aux taxes en toute simplicité.

En revanche, Remote s'assure que le débit de la somme est immédiat. Les transactions seront effectuées depuis les comptes en banque locaux que vous aurez préalablement renseignés.

Pour payer des employés dans un autre pays, une entreprise doit généralement :

  1. Détenir une entité juridique locale

  2. Posséder un compte professionnel local

  3. Être enregistrée auprès des autorités fiscales et du travail locales

Si vous ne remplissez pas ces critères, il peut être judicieux d'embaucher vos employés via notre service d'Employer of record, qui permet aux entreprises d'embaucher des employés internationaux sans disposer d'entités locales. En tant que fournisseur d'EOR, nous nous occupons de l'embauche et de la conformité, mais aussi de la paie, des avantages sociaux et plus encore pour vos employés étrangers. Vous pouvez ainsi vous consacrer à votre activité.

En savoir plus sur la pertinence d'un service d'Employer of record pour votre entreprise.

Plus d'informations sur les services

Services de déménagement des employés dans un autre pays