大きな一歩がここから始まる
すべての創業者の道のりは、独自の洞察や課題から始まります。どんな出発点であっても、情熱、粘り強さ、そして適切なサポートがあれば、成功は手の届くところにあります。Remoteは、初日から共に歩み、課題を克服し、チャンスを捉え、グローバルな成長をサポートします。
どこにいても、無限に広がる可能性
その業務に最適な人材を世界中のどこからでも探すことができます。募集職種にふさわしい優秀な人材とつながりましょう。
現地法を完全に遵守し、速やかに新しい従業員を補充します。内定からオンボーディングまで、すべてを一元管理します。
表計算ソフトを開かなくても、複数の国の給与計算を安心して行うことができます。
従業員のデータを保存し、経費や休暇の処理を簡素化し、既存の人事ツールを統合します。必要な機能はすべて揃っています。
グローバルHR管理に最適なプラットフォーム
2枚目のタブを開かなくても、To Doリストを作成できます。マルセイユからマニラまで、チーム全体の管理に最適なオールインワン型プラットフォームの決定版です。
Remoteを使用してグローバル人事を管理し、柔軟性を最大限に引き出しましょう。エストニアで従業員のEORが、ペルーで給与計算が、コスタリカで契約社員が必要な場合でも、すべてが1か所に集約されているため、ドキュメントを探す時間を減らし、グローバルチームにより価値ある体験を提供できます。
ビジネス成長のための統合グローバルHRプラットフォーム
小規模企業は迅速かつ責任を持って成長しなければなりません。多額のコストをかけて法人を設立することは、成長を停滞させてしまいます。Remoteのグローバル雇用プラットフォームを活用すれば、単独でグローバル展開するリスクを避けつつ、新たな才能にアクセスできます。Remoteがチームのオンボーディング、給与支払い、管理を担当し、グローバルな法令遵守を確実にすることで、企業は本来集中すべき業務に専念できます。
この特別割引を活用して、今すぐRemoteのプラットフォームと専任のHR専門家ネットワークにアクセスしましょう。
複数の国での人事、福利厚生、税務、給与処理に関する法令遵守に、膨大な労力やコストをかける必要はありません。Remoteは、国際採用に必要なすべてのツールを提供し、迅速な採用を実現しながら、単独でのグローバル展開に伴うコストやリスクを抑えます。
海外での採用のために、現地法人を設立・維持する手間やコストをかける必要はありません。Remoteは管理ミスを防ぎ、グローバルコンプライアンスを確保することで、HR業務を優秀な人材の採用と定着に集中させることができます。
当社のセルフサービス型プラットフォームでは、数回のクリックで社員や契約社員のオンボーディング、管理、給与支払いが簡単に行えます。Remoteは、BambooHR、Greenhouse、Bobなど、トップクラスの人事ソフトウェアシステムと統合されているため、既存の人事システムをそのままご利用いただけます。直感的なプラットフォームで、すべての従業員データが完全に可視化されます。
Remoteは、管理者と従業員のために人事プロセスを効率化することを目的に設計されています。従業員情報はいつでも簡単に確認でき、専門知識を持つRemoteのグローバルサポートチームが、管理者、従業員、契約社員に対して、具体的かつ現地に即したアドバイスを提供します。
ビジネス成長のための統合グローバルHRプラットフォーム
小規模企業は迅速かつ責任を持って成長しなければなりません。多額のコストをかけて法人を設立することは、成長を停滞させてしまいます。Remoteのグローバル雇用プラットフォームを活用すれば、単独でグローバル展開するリスクを避けつつ、新たな才能にアクセスできます。Remoteがチームのオンボーディング、給与支払い、管理を担当し、グローバルな法令遵守を確実にすることで、企業は本来集中すべき業務に専念できます。
この特別割引を活用して、今すぐRemoteのプラットフォームと専任のHR専門家ネットワークにアクセスしましょう。
お客様の声
「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」
Maria Shkaruppa
Semrushシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
「すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます」
Luke McKinlay
Fountain財務担当VP
「月給、半月給、時間給の給与計算を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです」
Marisol Jiménez
Reverse Tech人材部門責任者
「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
Erik Sveen
HomeProject創業者兼CEO
専門家によるインサイトをワンクリックで参照
グローバル人事
PEリスク:リモートの企業が知っておくべきこと
グローバル人事
ベストプラクティスの聞き取り調査:雇用主向け完全ガイド
グローバル人事
人事分析とレポート作成ガイド:定義、利点、用途など
ナンバーワンのHRスイートをぜひお試しください
どこからスタートしたとしても、Remoteがあれば、大きな夢を自由に描けます。
まだ始まったばかりの物語を、私たちと一緒に次の章へ進めていきましょう。