Azerbeidzjan
Met de HR-gids voor Azerbeidzjan van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Azerbeidzjan, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Baku
- Valuta
Azerbeidzjaanse manat (₼, AZN)
- Talen
Azerbeidzjaans
- Aantal inwoners
10,127,874
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werkgevers mogen alleen werknemers ontslaan met achterstallig loon en ontslagvergoedingen.
Opzegtermijn
De opzegtermijn is afhankelijk van het aantal dienstjaren van de werknemer bij de werkgever.
Tot 2 jaar: zes weken opzegtermijn
2 - 5 jaar: twee maanden opzegtermijn
4 - 15 jaar: drie maanden opzegtermijn
15 - 25 jaar: vier maanden opzegtermijn
25+ jaar: vijf maanden opzegtermijn
Ontslagvergoeding
Volgens de Azerbeidzjaanse wet hebben werknemers recht op ontslagvergoedingen naar rato van hun dienstverband bij een werkgever.
Tot 1 jaar: een maandsalaris
1 - 5 jaar: vier maandsalarissen
5 - 10 jaar: zeven maanden salaris
10+ jaar: 12 maanden salaris
Ontslagen werknemers hebben bij ontslag recht op ten minste drie maanden ontslagvergoeding.
Proeftijd
De proeftijd duurt maximaal drie maanden en in die periode kan de werknemer worden ontslagen met een opzegtermijn van drie maanden.