Aandelenopties voor werknemers in Brazilië

Aandelengerelateerde beloningen zijn een waardevolle manier om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Maar wanneer je over landsgrenzen heen gaat met aanwerven, kunnen ze behoorlijk complex worden.

Remote stelt je in staat om eenvoudig non-qualified stock options (NSO's) aan je teamleden in Brazilië aan te bieden, zonder compliance-problemen of administratieve rompslomp — alleen eenvoud en duidelijkheid voor jou en je team bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een type aandelengerelateerde beloning. Ze geven je teamleden het recht om een bepaald aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, bekend als de uitoefenprijs.

Dit gebeurt doorgaans na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor zijn ze een uitstekende manier om langetermijnbinding te bevorderen en mensen af te stemmen op de strategische doelen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Brazilië?

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Kunnen NSO's ontvangen?	Ja	Ja	Ja
Moeilijkheidsgraad	Moeilijk	Moeilijk	Moeilijk

Het is belangrijk om te weten dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers je risico op een verkeerde classificatie in Brazilië kan vergroten (hoewel dit niet de belangrijkste factor is). Ontdek hoe Remote je helpt om verkeerde classificatie te voorkomen.

Hoe worden NSO's belast in Brazilië?

Houd er rekening mee dat er in Brazilië geen specifieke wetgeving is met betrekking tot aandelenopties, waardoor de gerealiseerde winst ofwel als inkomen (vergelijkbaar met bedrijfsinkomen) kan worden beschouwd, of meer als vermogenswinsten.

	Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Bij toekenning	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.	Bij toekenning geen belastingheffing.
Bij uitoefening	Belastingheffing bij uitoefening is onduidelijk. Je teamlid kan wel of niet belast worden, afhankelijk van hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen. Recente rechtspraak suggereert echter dat er bij uitoefening geen belastingheffing plaatsvindt.	Belastingheffing bij uitoefening is onduidelijk. Je teamlid kan wel of niet belast worden, afhankelijk van hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen. Recente rechtspraak suggereert echter dat er bij uitoefening geen belastingheffing plaatsvindt.	Belastingheffing bij uitoefening is onduidelijk. Je teamlid kan wel of niet belast worden, afhankelijk van hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen. Recente rechtspraak suggereert echter dat er bij uitoefening geen belastingheffing plaatsvindt.
Bij verkoop	Ongeacht hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen, is er bij verkoop belastingheffing. Als er bij uitoefening belastingheffing heeft plaatsgevonden, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de reële marktwaarde van de aandelen (op het tijdstip van uitoefening). Als er geen belastingheffing bij uitoefening was, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de uitoefenprijs. In beide gevallen is de verkoop onderhevig aan belasting op vermogenswinsten.	Ongeacht hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen, is er bij verkoop belastingheffing. Als er bij uitoefening belastingheffing heeft plaatsgevonden, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de reële marktwaarde van de aandelen (op het tijdstip van uitoefening). Als er geen belastingheffing bij uitoefening was, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de uitoefenprijs. In beide gevallen is de verkoop onderhevig aan belasting op vermogenswinsten.	Ongeacht hoe de belastingautoriteiten de arbeidsrelatie beoordelen, is er bij verkoop belastingheffing. Als er bij uitoefening belastingheffing heeft plaatsgevonden, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de reële marktwaarde van de aandelen (op het tijdstip van uitoefening). Als er geen belastingheffing bij uitoefening was, wordt deze bepaald op basis van het verschil tussen de verkoopprijs en de uitoefenprijs. In beide gevallen is de verkoop onderhevig aan belasting op vermogenswinsten.

Fiscale voordelen voor je team

Directe werknemers	EOR-werknemers	Zzp'ers
Er is geen fiscaal gunstige regeling.	Er is geen fiscaal gunstige regeling.	Er is geen fiscaal gunstige regeling.

Voorwaarden voor het gebruik van Remote Equity Advanced

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om aandelenopties aan je in Brazilië werkzame teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) zijn opgericht in Delaware (Verenigde Staten) en mag je onderneming niet beursgenoteerd zijn.

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Slimmer schalen in 2026 – Een internationaal bedrijf opbouwen

Een employer of record in Mexico gebruiken

Eenvoudig werknemers beheren in Brazilië