Aktienoptionen für Mitarbeiter:innen in Schweden

Equity-Incentives sind ein wertvolles Instrument, um erstklassige Talente anzuziehen, zu motivieren und zu halten. Wenn du grenzüberschreitend einstellst, werden sie jedoch schnell komplex.

Remote ermöglicht dir, Non-qualified Stock Options (NSOs) deinen Mitarbeiter:innen in Schweden anzubieten. Es entstehen keine Compliance-Probleme oder administrativen Hürden – nur Klarheit und Einfachheit für dich und deine Mitarbeiter:innen in jedem Schritt.

Was sind NSOs?

Non-qualified Stock Options (NSOs) sind eine Form von Equity-Incentives. Sie geben deinen Mitarbeiter:innen das Recht, eine festgelegte Anzahl von Aktien deines Unternehmens zu einem festen Preis, dem Ausübungspreis, zu kaufen.

Dies erfolgt typischerweise nach einem Vesting-Zeitraum, der oft an die Dauer der Betriebszugehörigkeit gekoppelt ist. Dadurch eignen sich NSOs gut, um langfristige Bindung zu fördern und Mitarbeiter:innen auf die strategischen Ziele des Unternehmens auszurichten.

Wer kann NSOs in Schweden erhalten?

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Können NSOs erhalten?	Ja	Ja	Ja
Schwierigkeitsgrad	Einfach	Einfach	Einfach

Es ist wichtig zu beachten, dass das Risiko einer Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Schweden steigen kann, wenn du ihnen Aktienoptionen gewährst, auch wenn dies nicht der Hauptfaktor ist. Erfahre, wie Remote dich vor Fehlklassifizierung schützt.

Wie werden NSOs in Schweden besteuert?

In Schweden werden NSOs wie folgt besteuert:

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung
Bei Ausübung	Besteuerung des Spreads, also der Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis, als Gehaltseinkommen	Besteuerung des Spreads, also der Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis, als Gehaltseinkommen	Besteuerung des Spreads, also der Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis, als Gehaltseinkommen
Beim Verkauf	Besteuerung von Gewinnen als Kapitalgewinne	Besteuerung von Gewinnen als Kapitalgewinne	Besteuerung von Gewinnen als Kapitalgewinne

Steuerliche Vorteile für dein Team

Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Für direkte Mitarbeiter:innen existiert ein steuerbegünstigtes Modell, sofern die zugrunde liegenden Aktien der Aktienoptionen vom schwedischen Arbeitgeber stammen oder von einer juristischen Person einer Konzerngesellschaft, die im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) ansässig ist.	Keine steuerbegünstigten Modelle	Keine steuerbegünstigten Modelle

Voraussetzungen für die Nutzung von Remote Equity Advanced

Wenn du Remote Equity Advanced nutzen möchtest, um Aktienoptionen an deine in Schweden ansässigen Mitarbeiter:innen anzubieten, muss deine oberste juristische Person – also deine Muttergesellschaft – in Delaware (USA) gegründet sein. Dein Unternehmen darf außerdem nicht börsennotiert sein.

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