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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

In Slowenien einstellen

Arbeitsverhältnisse in Slowenien werden durch die Verfassung der Republik Slowenien und das Employment Relationships Act (ERA‑1) geregelt, außerdem gelten EU‑Rechtsvorgaben und die ILO‑Arbeitsresolutionen, denen Slowenien als Unterzeichnerstaat beigetreten ist.

Mitarbeiter:innen in Slowenien sind gegen Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Slowenien einstellen möchten. Remote hilft dir dabei, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Slowenien anzubieten.

Mindestlohn

Stand Januar 2026 beträgt der Mindestlohn 1.481,88 € pro Monat.

 

Onboarding

Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Slowenien schnell zu onboarden.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen dabei alle lokalen Beschäftigungs‑ und Compliance‑Vorgaben einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in der Remote‑Plattform eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.

Für alle Personen ohne slowenische Staatsangehörigkeit wird die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtzeit des Onboardings hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir Rückfragen zur Arbeitserlaubnis klären müssen.

Bitte beachte, dass Payroll‑Stichtage den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat in der Regel einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

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15 gesetzliche Feiertage

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Slowenien

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­zusatz­versicherung
vision_insurance
Seh­versicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Pension oder Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens‑ und Berufs­unfähig­keits­versicherung

Fakten & Zahlen

Slowenien (slowenisch: Republika Slovenija) liegt zwischen Italien, Österreich, Ungarn und Kroatien. Das Land besticht durch beeindruckende Berge und Seen. Slowenien verbindet Tradition und Moderne. Es ist bekannt für sein mittelalterliches Flair, malerische Weinberge und die kremšnita – köstliche, süchtig machende Cremetörtchen.

Slowenien hat sich als Pflichtziel in Europa etabliert. Ljubljana, die kosmopolitische Hauptstadt, entwickelt sich schnell zu einem Hotspot für Digitalnomad:innen und Remote‑Arbeiter:innen. Die Stadt pulsiert mit Coworking‑Spaces, Specialty‑Coffee‑Shops und einer wachsenden Startup‑Szene.

Hauptstadt
Ljubljana
Währung
Euro
Sprachen
Ungarisch, Italienisch, Slowenisch
Bevölkerungsgröße
2'111'461
Geschäftsfreundlichkeit
Sehr einfach
Payroll‑Häufigkeit
Monatlich
Umsatzsteuer – regulärer Satz
22%

Erweitere dein Team in Slowenien mit Remote

Möchtest du in Slowenien Menschen beschäftigen? Unternehmen, die in Slowenien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform für Beschäftigung zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungs­dienstleistungen im Land anbieten kann.

Remote kann Teammitglieder in Slowenien beschäftigen und sorgt dafür, dass du compliant bleibst. Remote kann dein slowenisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote macht es dir auch leicht, Freelancer:innen in Slowenien zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit Expert:innen, um mehr Details zu erhalten.

Risiken einer Fehlklassifizierung

Slowenien unterscheidet, wie viele andere Länder auch, zwischen Selbständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeitangestellten. Die Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Slowenien kann zu Geldstrafen und Sanktionen für das verantwortliche Unternehmen führen.

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Transparente Preise in Slowenien

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

26

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of Record

615

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten