So einfach verwaltest du dein Team in Slowenien
Einfache Einstellung in Slowenien. Wir übernehmen für dein Team in Slowenien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Verfügbare Produkte
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Contractor Management
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Employer of Record
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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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In Slowenien einstellen
Arbeitsverhältnisse in Slowenien werden durch die Verfassung der Republik Slowenien und das Employment Relationships Act (ERA‑1) geregelt, außerdem gelten EU‑Rechtsvorgaben und die ILO‑Arbeitsresolutionen, denen Slowenien als Unterzeichnerstaat beigetreten ist.
Mitarbeiter:innen in Slowenien sind gegen Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft geschützt.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Slowenien einstellen möchten. Remote hilft dir dabei, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Slowenien anzubieten.
Stand Januar 2026 beträgt der Mindestlohn 1.481,88 € pro Monat.
Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Slowenien schnell zu onboarden.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und dein Unternehmen dabei alle lokalen Beschäftigungs‑ und Compliance‑Vorgaben einhält. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen in der Remote‑Plattform eingetragen haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Personen ohne slowenische Staatsangehörigkeit wird die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtzeit des Onboardings hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir Rückfragen zur Arbeitserlaubnis klären müssen.
Bitte beachte, dass Payroll‑Stichtage den tatsächlichen ersten Arbeitstag beeinflussen können. Remote hat in der Regel einen Payroll‑Stichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
15 gesetzliche Feiertage
Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Slowenien
Fakten & Zahlen
Slowenien (slowenisch: Republika Slovenija) liegt zwischen Italien, Österreich, Ungarn und Kroatien. Das Land besticht durch beeindruckende Berge und Seen. Slowenien verbindet Tradition und Moderne. Es ist bekannt für sein mittelalterliches Flair, malerische Weinberge und die kremšnita – köstliche, süchtig machende Cremetörtchen.
Slowenien hat sich als Pflichtziel in Europa etabliert. Ljubljana, die kosmopolitische Hauptstadt, entwickelt sich schnell zu einem Hotspot für Digitalnomad:innen und Remote‑Arbeiter:innen. Die Stadt pulsiert mit Coworking‑Spaces, Specialty‑Coffee‑Shops und einer wachsenden Startup‑Szene.
Ljubljana
Euro
Ungarisch, Italienisch, Slowenisch
2'111'461
Sehr einfach
2021
Monatlich
22%
3,2%
Erweitere dein Team in Slowenien mit Remote
Möchtest du in Slowenien Menschen beschäftigen? Unternehmen, die in Slowenien einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Plattform für Beschäftigung zusammenarbeiten, die rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.
Remote kann Teammitglieder in Slowenien beschäftigen und sorgt dafür, dass du compliant bleibst. Remote kann dein slowenisches Team einstellen, onboarden und bezahlen, sodass du keine lokalen HR‑Services in der Region einrichten musst. Remote macht es dir auch leicht, Freelancer:innen in Slowenien zu bezahlen. Melde dich jetzt an, um zu starten, oder sprich mit Expert:innen, um mehr Details zu erhalten.
Slowenien unterscheidet, wie viele andere Länder auch, zwischen Selbständigen bzw. Freelancer:innen und Vollzeitangestellten. Die Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Slowenien kann zu Geldstrafen und Sanktionen für das verantwortliche Unternehmen führen.
Transparente Preise in Slowenien
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
- Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
- Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
- Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
- Transparente Zahlungen
- Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
- Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
- Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
- Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
- Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten