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Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Transparente Preise, auf die du dich verlassen kannst

Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine versteckten Gebühren, keine Kautionen, keine Überraschungen. Remote ist dein zuverlässiger Partner für das Recruiting, die Verwaltung und die Bezahlung von globalen Teams

Gewinne Top-Talente für schnelles Wachstum

  • Candidates Finde mit KI-gestützter Suche effizient qualifizierte Kandidat:innen
  • Insights Markteinblicke in Echtzeit
  • Streamline Vereinfache alle Phasen des Einstellungsprozesses
Kendrion

„Recruit AI hat uns einen Pool erstklassiger Talente geliefert. Das hat es uns sehr erleichtert, die besten Leute für den Aufbau unseres neuen IT-Serviceteams zu finden. Klare Empfehlung.“

Robin Vleij, Chief Information Officer at Kendrion, headshot.
Robin Vleij Chief Information Officer
Kendrion

Recruit

Ab 175 CHF

pro Monat
Kostenlos registrieren
  • Check Zugriff auf über 800 Mio. Profile
  • Check KI-gestützte Matches aus unserem Talentnetzwerk
  • Check Stellenangebote auf remote.com/jobs posten
  • Check Dank Talent-Insights die besten Orte für die Einstellung finden
  • Check Nachverfolgung von Kandidat:innen von der Bewerbung bis zur Einstellung
  • Check Kündigung jederzeit möglich

Stelle überall Menschen ein, rechtssicher und schnell

  • Pricing Transparente Preise
  • Thumbs up. Zufriedenheitsgarantie
  • Onboard Onboarding in wenigen Minuten
weaviate

„Die Partnerschaft mit Remote spart mir Personal, Zeit und Geld. Ich kann unseren Führungskräften und Investoren einfach erklären, wofür wir Geld ausgeben und warum.“

Ganze Story lesen

Jessie de Groot, Head of People and Culture at Weaviate Headshot.
Jessie de Groot Head of People and Culture
weaviate

Employer of Record

CHF 615 CHF 525

per employee/month
Demotermin vereinbaren
  • Check Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
  • Check Angeleitetes Onboarding
  • Check Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Check Integrierte Sicherheit und Compliance
  • Check Flexible, lokale Benefits
  • Check Kapitalbeteiligungen für dein Team mit Steuerberatung
  • Check Lokaler Support durch engagierte Expert:innen

Mühelose Payroll in allen Ländern

  • Payroll partner handshake. Dein persönlicher Partner für die Gehaltsabrechnung
  • Continuous Compliance. Weltweite Rechtskonformität
  • Global payroll platform Eine globale Payroll-Plattform
Primer.

„Dass Remote die Gehaltsabrechnung all unserer globalen Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen übernimmt, hat uns den Alltag erheblich erleichtert. Auch Kosten und Komplexität sind niedriger. Wir sind sehr zufrieden mit der Lösung.“

Ganze Story lesen

Florencia Tettamanti, People & Talent Lead at Primer, headshot.
Florencia Tettamanti People & Talent Lead
Primer.

Payroll

CHF 27

per employee/month
Demotermin vereinbaren
  • Check Effiziente und transparente internationale Payroll
  • Check Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Check Individueller Support durch engagierte Expert:innen
  • Check Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Check Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

Mühelose Arbeit mit Freelancer:innen weltweit

  • Automated, recurring invoices and payments. Automatisierte Rechnungsstellung und Bezahlung
  • Compliant to support country specific regulations. In über 200 Ländern verfügbar
  • check-icon-global-hr KI-gestützte Klassifizierungshilfe zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
Fluz.

„Remote ist anders als alle anderen Anbieter, weil es 100 % skalierbar und zuverlässig ist. Das Einstellen, Onboarden, Verwalten und Bezahlen unserer Teams ist damit wirklich einfach.“

Ganze Story lesen

Amador Pilapil, Head of People at fluz, headshot.
Amador Pilapil Head of People
Fluz.

Contractor Management

CHF 26

per contractor/month
Demotermin vereinbaren
  • Check Bezahle nur für aktive Freelancer:innen
  • Check Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Check Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge
  • IconPlaceholder Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung
  • Check Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit

Contractor Management Plus

CHF 87

per contractor/month
Demo vereinbaren
  • Check Solider Haftungsschutz und Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften
  • Check Übernahme von Strafzahlungen von bis zu 91.000 € pro Freelancer:in
  • Check Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Check Transparente Zahlungen ohne versteckte Gebühren

Compliance-Pflichten und Verwaltung von Freelancer:innen auslagern

  • Write compliant contracts. Abschluss der Verträge mit Freelancer:innen durch Remote
  • Complete administrative support. Übernahme aller Verwaltungsaufgaben
  • Safety through uncapped indemnity protection. Unbegrenzte Schadensdeckung

Contractor of Record

From CHF 286

per contractor/month
Demotermin vereinbaren
  • Check Beauftragung und Bezahlung durch Remote
  • Check Unbegrenzte Haftung für den umfassenden Schutz deines Unternehmens
  • Check Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit
  • Check KI-gestützte Klassifizierungshilfe zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
  • Check Übertragung und Schutz der geistigen Eigentumsrechte mit Remote IP Guard

Einfache Kapitalbeteiligungen ohne hohe Rechtskosten

  • Grant equity to global teams. Schnelle Zuteilung von Kapitalbeteiligungen
  • Ask In House Experts Hauseigene Expertise
  • Supporting 85+ countries. In über 85 Ländern verfügbar
cycle

„Remote Equity hat es uns so viel leichter gemacht, Kapitalbeteiligungen anzubieten. Wir entscheiden lediglich, wer was bekommt, und weisen dann die Anteile zu. Um alles andere kümmert sich Remote.“

Mehdi Boudoukhane, Founder and CEO of Cycle, headshot.
Mehdi Boudoukhane Founder & CEO
cycle

Equity

From CHF 34

per year
Demotermin vereinbaren
  • Check Rechtssichere Kapitalbeteiligungen für dein globales Team
  • Check In Sekundenschnelle mit deiner Equity-Management-Lösung synchronisiert
  • Check Transparenter und zuverlässiger Vergabeprozess
  • Check Unterstützung bei Steuerfragen und Meldepflichten
  • Check Umfassende Insights aus deinem Equity-Programm
  • Check Jederzeit verfügbares Fachwissen über Kapitalbeteiligungen

Verwalte dein Team in einer zentralen HR-Lösung

  • message-money-krona-sweden Speziell für internationale Teams ausgelegt
  • route Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus
  • check-icon-global-hr Benutzerfreundliche, intuitive Plattform
sauce.

„Durch Remotes Plattform sparen wir enorm viel Zeit. Ohne sie könnten wir unmöglich alle Rechtsfragen intern bearbeiten und so agil bleiben, wie wir es heute sind.“

Li-ran Navon, CEO and Founder of sauce, headshot.
Li-ran Navon CEO & Founder
sauce.

HR Management

Free 11

for all direct employees
Kostenlos registrieren
  • Check Geführtes On- und Offboarding
  • Check Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
  • Check Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung
  • Check Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
  • IconPlaceholder Spesenverwaltung
  • Check Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Check Mobile App

Sonderpreise für unterstützenswerte Initiativen

Egal ob Startup oder gemeinnützige Organisation – mit unseren exklusiven Angeboten ist die weltweite Expansion zum Greifen nah.

Startup

Skaliere schneller mit Startup-freundlichen Preisen.

Global HR for Startups
Gemeinnützige Organisationen

Exklusive Angebote für gemeinnützige Organisationen, deren Arbeit zum Wohl unserer Gesellschaft wir bei Remote gerne unterstützen.

Remote for Good: Social Purpose Programs

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Hands High Five Lines World

Gemeinnützige Organisationen

Sonderangebote für gemeinnützige Organisationen, die sich für verschiedene gute Zwecke einsetzen. Wir sind stolz auf unsere Zusammenarbeit mit Partnern, die Menschen überall auf der Welt helfen. Wir unterstützen sie dabei, erstklassige Mitarbeiter:innen zu finden.

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Häufig gestellte Fragen

Muss ich An- oder Vorauszahlungen leisten?

Wir verlangen nur in seltenen Ausnahmefällen eine Vorauszahlung. Damit stellen wir sicher, dass wir die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlen können, wenn der Kunde zahlungsunfähig werden sollte. Andere EOR-Anbieter verlangen zusätzliche Kautionen für Urlaubstage, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Wir verzichten darauf.

Wie geht Remote mit Fremdwährungen und Wechselkursgebühren um?

Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um.

Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.

Alle Posten auf deiner Rechnung werden in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.

Gibt es bei Remote eine Mindestzahl von Mitarbeiter:innen oder Freelancer:innen?

Du kannst so viele Direktangestellte, EOR-Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen zu unserer Plattform hinzufügen, wie du möchtest, ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.

Für die Gehaltsabrechnung deiner Direktangestellten mit Global Payroll erheben wir eine monatliche Mindestgebühr in Höhe der Gebühr für drei Angestellte pro Monat.

Egal, ob du dein erstes Teammitglied einstellst oder dein tausendstes, wir helfen dir bei der Skalierung.

Berechnet Remote Gebühren für die Nutzung der Plattform, das Onboarding oder die Einrichtung?

Es gibt keine Plattform-, Onboarding- oder Einrichtungsgebühren für unsere HR Management-, EOR- und Contractor-Management-Produkte. Du bezahlst nur für die Produkte, die du auch tatsächlich nutzt.

Für die Gehaltsabrechnung in deinen eigenen Niederlassungen mit unserer Payroll-Lösung erheben wir eine monatliche Mindestgebühr in Höhe der Monatsgebühr für einen Angestellten. Sprich gerne unser Sales-Team an, wenn du mehr erfahren möchtest.

Ist Remote günstiger als andere Lösungen?

Ja.

Der Zugriff auf unsere HRIS-Plattform ist gänzlich kostenlos und unsere globalen HR-Produkte sind preiswerter als bei vielen Mitbewerbern.

Wir betreiben alle unsere globalen Niederlassungen selbst und lagern daher niemals die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen an externe Drittanbieter aus. So vermeiden wir nicht nur hohe Kosten durch Gebühren von Drittanbietern, sondern bewahren auch die volle und direkte Kontrolle über alle Aspekte des EOR-Beschäftigungsverhältnisses.

Für unsere Contractor-Management-Lösung bieten wir eine marktführende Fair-Preis-Garantie: Unsere Kunden bezahlen nur für die Freelancer:innen, die tatsächlich eine Leistung erbracht haben.

Und mit Global Payroll werden Unternehmen nicht dafür bestraft, wenn sie wachsen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern berechnen wir keine Zusatzgebühren für Onboarding und Offboarding.

In welchen Währungen kann Remote Rechnungen ausstellen?

Du kannst beim Onboarding festlegen, in welcher Währung du die Rechnungen von Remote erhalten möchtest. Mögliche Währungen sind:

  • Australischer Dollar (AUD)

  • Britisches Pfund Sterling (GBP)

  • Kanadischer Dollar (CAD)

  • Dänische Krone (DKK)

  • Euro (EUR)

  • Japanischer Yen (JPY)

  • Neuseeland-Dollar (NZD)

  • Norwegische Krone (NOK)

  • Singapur-Dollar (SGD)

  • Schwedische Krone (SEK)

  • Schweizer Franken (CHF)

  • US-Dollar (USD)

Detailliertere Informationen findest du unter Weltweite Beschäftigung: Abrechnung und Rechnungsstellung (Englisch).

Was ist der Unterschied zwischen HR Core und Remote HRIS?

HR Core ist in allen Employment- und Payroll-Lösungen von Remote enthalten und beinhaltet alle grundlegenden Funktionen zur Verwaltung des Employment Lifecycle. Dazu gehören Personalunterlagen, Dokumentenmanagement, Arbeitszeiterfassung, Organigramme, Arbeitsabläufe und integrierte Compliance-Tools.

Remote HRIS baut auf dieser Grundlage auf und bietet weitreichende zusätzliche Features für wachsende Teams: umfassendere Analysen, native Integrationen, anpassbare Workflows und striktere Kontrollen für alle Bereiche der HR, alles in einem nahtlos ineinandergreifenden System.