Gérez facilement l'emploi local :

Porto Rico
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Employez facilement dans ce pays (Porto Rico). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Porto Rico). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    San Juan

  • Devise

    Dollar des États-Unis ($, USD)

  • Langues

    Anglais and Espagnol

  • Population

    3,285,874

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
An aerial view of a beach with palm trees and mountains in the background.

Données clés

Puerto
  • Capitale

    San Juan

  • Devise

    Dollar des États-Unis ($, USD)

  • Langues

    Anglais et Espagnol

  • Population

    3 285 874

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    N/A

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    11,5 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −3,9 % (2020)

Porto Rico est une île des Caraïbes et un territoire non incorporé des États-Unis. Jalonnée de forêts vierges, cette île dynamique possède des centaines de kilomètres de plages tropicales. Elle est réputée pour son histoire riche en pirates légendaires et son commerce transocéanique (l'industrie du café y est particulièrement importante).

Les Portoricains sont fiers de leur identité nationale et de leur culture locale unique. San Juan, la capitale de l'île, possède une vie nocturne très animée. Restaurants, boutiques, hôtels et cafés en font une destination idéale pour les nomades numériques qui souhaitent avoir un avant-goût de la vie sur l'île, à condition de pouvoir y travailler légalement !

Porto Rico : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez embaucher des employés à Porto Rico ? Pour embaucher des collaborateurs à Porto Rico, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe à Porto Rico, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe à Porto Rico. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Porto Rico : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A cave with a view of a river and mountains.

Guide de l'emploi : Porto Rico

À Porto Rico, les droits des travailleurs sont couverts par la loi américaine et la Constitution portoricaine, qui garantissent toutes deux un salaire égal pour un travail égal, et protègent les employés contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et l'origine ethnique.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés de Porto Rico un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Applicable à tous les employés concernés par la Loi sur les normes du travail équitable (FLSA), à l'exception des employés agricoles et des employés rattachés aux municipalités et à l'État libre associé de Porto Rico.

Salaire minimum de base (horaire) : 9,5 $

Ce salaire minimum sera revalorisé à 10,5 $ par heure au 1er juillet 2024, sauf décret de l'État libre associé de Porto Rico visant à modifier ce montant.

Rémunération des heures supplémentaires : taux habituel x 1,5 pour tout dépassement au-delà de 8 heures par jour ou 40 heures par semaine, ou pour toute heure effectuée un jour férié. Les employés bénéficiant de droits ou d'avantages plus élevés et embauchés avant le 26 janvier 2017 conservent ces droits ou avantages.

Lorsqu'un employeur est concerné par la FLSA, il doit verser au moins le salaire minimum fédéral de 7,25 $ par heure, même si la Loi sur le salaire minimum de Porto Rico n'est pas applicable à sa situation.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Pologne. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte l'ensemble de la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

19 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241New Year's Day
samedi 6 janvier 20242Epiphany
lundi 15 janvier 20243Martin Luther King Jr. Day
févr.
lundi 19 février 20244George Washington's Day, Presidents' Day, and Puerto Rico Proceres' Day
mars
samedi 2 mars 20245American Citizenship Day
vendredi 22 mars 20246Emancipation Day
vendredi 29 mars 20247Good Friday
mai
lundi 27 mai 20248Memorial Day
juin
mercredi 19 juin 20249Juneteenth
juil.
jeudi 4 juillet 202410Independence Day of the United States
jeudi 25 juillet 202411Constitution Day
samedi 27 juillet 202412José Celso Barbosa Day
sept.
lundi 2 septembre 202413Labor Day
oct.
lundi 14 octobre 202414Columbus Day
nov.
mardi 5 novembre 202415Elections
lundi 11 novembre 202416Veterans Day
mardi 19 novembre 202417Puerto Rican Culture Day
jeudi 28 novembre 202418Thanksgiving Day
déc.
mercredi 25 décembre 202419Christmas Day

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Porto Rico : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs à Porto Rico

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.

Nos avantages sociaux à Porto Rico sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Porto Rico : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

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par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile