So einfach verwaltest du dein Team in Philippinen

Sozialversicherung: monatliche Beiträge in Höhe von 8,5 % des Gehalts der versicherten Arbeitskraft

Staatliche Rentenversicherung: Alle sozialversicherten Arbeitnehmer:innen mit monatlichen Einkommen über 20.000 PHP zahlen automatisch in die staatliche Rentenversicherung (Mandatory Provident Fund) ein. Die Beitragshöhe ist dieselbe wie die der Sozialversicherung. Der Arbeitgeberanteil bewegt sich zwischen 42,5 und 425 PHP im Monat.

Wohnbaufonds (Home Development Mutual Fund): 2 % der monatlichen Beitragsgrundlage der versicherten Arbeitskraft durch den Arbeitgeber zu zahlen

PhilHealth (Krankenkasse): 5 %, zu gleichen Teilen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in zu zahlen

Progressiv

Bis 250.000: 0 %

250.000 bis 400.000: 20 % auf den Anteil über 250.000

400.000 bis 800.000: 25 % auf den Anteil über 400.000 + 30.000

800.000 bis 2 Mio.: 30 % auf den Anteil über 800.000 + 130.000

2 bis 8 Mio: 32 % auf den Anteil über 2 Mio. + 490.000

Über 8 Mio.: 35 % auf den Anteil über 8 Mio. + 2.410.000

Sozialversicherung: 4,5 % Abzug von der monatlichen Gehaltszahlung

Staatliche Rentenversicherung: Ab einer monatlichen Beitragsgrundlage von 20.000 PHP ist der Arbeitgeber beitragspflichtig. Der Höchstbeitrag ist 425 PHP im Monat. Der Arbeitnehmeranteil liegt zwischen 22,5 und 225 PHP monatlich.

Wohnbaufonds: 1 % Arbeitnehmerbeitrag für Gehälter bis 1500 PHP, 2 % bei höheren Gehältern

PhilHealth (Krankenkasse): 5 %, zu gleichen Teilen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer:in zu zahlen