Eingeschränkte Lagereinheit (RSU)

Was ist eine beschränkte Aktieneinheit (RSU)?

Eine beschränkte Aktieneinheit (Restricted Stock Unit, RSU) ist eine Form der Eigenkapitalvergütung, die Arbeitnehmern das Recht auf den Erhalt von Unternehmensaktien gewährt. Dies geschieht in der Regel nach Erfüllung bestimmter Bedingungen, wie z. B. einer Vesting-Zeitraum, einer Beschäftigung oder Leistung.

RSUs werden häufig von Startups, öffentlichen Unternehmen und Tech-Firmen verwendet, um Talente zu gewinnen und zu halten und gleichzeitig Mitarbeiter:innen-Anreize an der Leistung des Unternehmens auszurichten.

Im Gegensatz zu Aktienoptionen verlangen RSUs nicht, dass der Mitarbeiter:in Aktien kauft, sondern die Aktien werden automatisch geliefert, sobald sie fällig werden. Zum Zeitpunkt der Übertragung gilt der Wert der Aktien als steuerpflichtiges Einkommen, und je nach Gerichtsbarkeit kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, Steuern einzubehalten.

Beispielsweise kann ein Mitarbeiter:in 1.000 RSUs erhalten, die über einen Zeitraum von vier Jahren vergeben werden, wobei jährlich 25 % davon entfallen. An jedem Freistellungspunkt erhält der Mitarbeiter:in einen Teil der Unternehmensaktien, entweder direkt ausgegeben oder auf einem Maklerkonto gehalten.

Warum ist das für Arbeitgeber wichtig?

RSUs sind ein leistungsstarkes Werkzeug zur Talentgewinnung und Aufbewahrung. Sie geben den Mitarbeitern eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg, was die Motivation verbessern, den Umsatz reduzieren und Bargeld sparen kann (da zum Zeitpunkt der Gewährung keine sofortige Zahlung erforderlich ist).

Das Anbieten von RSU erfordert jedoch:

• Ein klar definierter Eigenkapitalausgleichsplan
• Klare Kommunikation von Ablaufplänen und Bedingungen
• Verständnis der steuerlichen Auswirkungen in der Gerichtsbarkeit des Mitarbeiter:in
• Koordination mit Rechts-, Finanz- und Payroll Teams zur Verwaltung von Emission und Reporting

RSUs unterliegen ebenfalls den Wertpapiergesetzen und müssen sorgfältig auf Rechtskonformität verwaltet werden, insbesondere wenn sie internationalen Mitarbeitern angeboten werden.

Wie kann Remote helfen?

Wenn Sie planen, die rechtliche Dokumentation zu erstellen und RSUs anzubieten, kann Remote Sie aus steuerlicher Sicht unterstützen.

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