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従業員の誤分類を防ぐには、意図よりも行動が重要です。ある労働者を従業員として扱えば、企業側がそのような関係を築くつもりはなかったとして、規制当局もその労働者を従業員として分類する場合があります。...
グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約
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