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Stelle weltweit Talente ein

Wir beantworten deine Fragen, zeigen dir Schritt für Schritt, wie unsere Plattform funktioniert, und helfen dir, überall auf der Welt rechtssicher Talente einzustellen.

Transparente Preise, auf die du dich verlassen kannst

Unsere Transparente-Preis-Garantie bedeutet keine Mindestlaufzeiten und versteckten Gebühren. Remote ist dein zuverlässiger Partner für die Anwerbung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt.

Verwalte dein Team in einer zentralen HR-Lösung

  • Speziell für internationale Teams ausgelegt
  • Verwaltung des gesamten Beschäftigungszyklus
  • Benutzerfreundliche, intuitive Plattform

„Durch die Plattform von Remote sparen wir enorm viel Zeit. Ohne sie könnten wir unmöglich alle Rechtsfragen intern bearbeiten und so agil bleiben, wie wir es heute sind.“

Li-Ran_Navon_-_CEO_and_Founder_-_Sauce
Li-ran Navon CEO und Gründer

HR-Management

17 €

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Angeleitetes On- und Offboarding
  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
  • Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung
  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung
  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Mobile App

Talententwicklung und Leistungsoptimierung

  • Optimierte Leistungsreviews und Zielsetzung
  • KI-gestützte Insights für kontinuierliches Feedback und Wachstum
  • Integriert in Remote HRIS

„Remote ist anders als alle anderen Anbieter, weil es 100 % skalierbar und zuverlässig ist. Das Einstellen, Onboarden, Verwalten und Bezahlen unserer Teams ist damit wirklich einfach.“

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Amador Pilapil Head of People

Perform

9 €

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • KI-gestützte Performance-Insights zur Förderung der Entwicklung von Mitarbeiter:innen
  • Anpassbares Tracking von Zielvorgaben in Abstimmung mit Geschäftszielen
  • Automatisierte Review-Zyklen für strukturierte und faire Evaluierungen
  • Echtzeitfeedback und Kurzgespräche zur Motivationsförderung

Sonderpreise für unterstützenswerte Initiativen

Egal ob Startup oder gemeinnützige Organisation – mit unseren exklusiven Angeboten ist die weltweite Expansion zum Greifen nah.

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Startups

Skaliere schneller mit unseren Sonderpreisen für Startups.

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Gemeinnützige Organisationen

Sonderangebote für gemeinnützige Organisationen, die sich für verschiedene gute Zwecke einsetzen. Wir sind stolz auf unsere Zusammenarbeit mit Partnern, die Menschen überall auf der Welt helfen. Wir unterstützen sie dabei, erstklassige Mitarbeiter:innen zu finden.

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Häufig gestellte Fragen

Muss ich An- oder Vorauszahlungen leisten?

Wir verlangen nur in seltenen Ausnahmefällen eine Vorauszahlung. Damit stellen wir sicher, dass wir die Mitarbeiter:innen auch dann bezahlen können, wenn der Kunde zahlungsunfähig werden sollte. Andere EOR-Anbieter verlangen zusätzliche Kautionen für Urlaubstage, die über das gesetzliche Mindestmaß hinausgehen, für die Beendigung von Probezeiten, für Incentive-Programme oder für die Auszahlung von Abfindungen. Wir verzichten darauf.

Wie geht Remote mit Fremdwährungen und Wechselkursgebühren um?

Alle Mitarbeiter:innen erhalten ihr Gehalt in der Währung, die in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt wurde. Wenn das Gehalt (oder etwaige andere Posten auf deiner Rechnung) von deiner gewählten Rechnungswährung abweicht, rechnen wir den Betrag mit unserem Remote-Wechselkurs um.

Der Remote-Wechselkurs hängt vom Währungspaar ab und kann mit der Zeit schwanken. Er orientiert sich an Branchenstandards, bezieht die Risiken für Kursschwankungen ein und beinhaltet schon alle Kosten, die uns entstehen. Nichtsdestotrotz ist der Remote-Wechselkurs extrem wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen EOR- und Payroll-Anbietern.

Alle Posten auf deiner Rechnung werden in deiner Rechnungswährung angegeben. In der detaillierten Rechnung, die wir dir jeden Monat auf unserer Plattform zur Verfügung stellen, siehst du genau, welcher Wechselkurs auf welchen Rechnungsposten angewendet wurde.

Gibt es bei Remote eine Mindestzahl von Angestellten oder Auftragnehmer:innen?

Du kannst so viele Direktangestellte, EOR-Angestellte und selbstständige Auftragnehmer:innen zu unserer Plattform hinzufügen, wie du möchtest, ohne Mindestvorgaben oder -gebühren.

Egal, ob du dein erstes Teammitglied einstellst oder dein tausendstes, wir helfen dir bei der Skalierung.

Berechnet Remote Gebühren für die Nutzung der Plattform, das Onboarding oder die Einrichtung?

Du bezahlst nur für die Produkte, die du auch tatsächlich nutzt.

Sprich gerne unser Sales-Team an, wenn du mehr erfahren möchtest.

Ist Remote günstiger als andere Lösungen?

Ja.

Der Zugriff auf unsere HRIS-Plattform ist gänzlich kostenlos und unsere globalen HR-Produkte sind preiswerter als bei vielen Mitbewerbern.

Wir betreiben alle unsere ausländischen Niederlassungen selbst und lagern daher niemals die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen an externe Drittanbieter aus. So vermeiden wir nicht nur hohe Kosten durch Gebühren von Drittanbietern, sondern bewahren auch die volle und direkte Kontrolle über alle Aspekte des EOR-Beschäftigungsverhältnisses.

Für unsere Lösung für die Verwaltung von Auftragnehmer:innen bieten wir eine marktführende Fair-Preis-Garantie: Unsere Kunden bezahlen nur für die Auftragnehmer:innen, die sie tatsächlich nutzen.

Und mit Global Payroll werden Unternehmen nicht dafür bestraft, wenn sie wachsen. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern berechnen wir keine Zusatzgebühren für Onboarding und Offboarding.

In welchen Währungen kann Remote Rechnungen ausstellen?

Du kannst beim Onboarding festlegen, in welcher Währung du die Rechnungen von Remote erhalten möchtest. Mögliche Währungen sind:

  • Australischer Dollar (AUD)

  • Britisches Pfund Sterling (GBP)

  • Kanadischer Dollar (CAD)

  • Dänische Krone (DKK)

  • Euro (EUR)

  • Japanischer Yen (JPY)

  • Neuseeland-Dollar (NZD)

  • Norwegische Krone (NOK)

  • Singapur-Dollar (SGD)

  • Schwedische Krone (SEK)

  • Schweizer Franken (CHF)

  • US-Dollar (USD)

Detailliertere Informationen findest du unter .