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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigen in Israel
Ohne eine zentrale Verfassung basiert ein großer Teil des israelischen Arbeitsrechts auf Einzelgesetzen und Gerichtsentscheidungen. Mitarbeiter:innen in Israel haben bestimmte Rechte, die Arbeitgeber beachten müssen, darunter das Recht jüdischer Personen, am Sabbat zu ruhen, und Schutzmaßnahmen, die verhindern, dass Beschäftigte während eines Streiks entlassen werden. Für Unternehmen, die aus dem Ausland einstellen, kann die Komplexität des israelischen Arbeitsrechts überwältigend wirken.
Kontaktiere Remote, um mehr über deine Möglichkeiten zur Beschäftigung von Arbeitskräften in Israel zu erfahren.
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In Israel liegt der Mindestlohn ab dem 1. April 2025 bei ILS 6.248 pro Monat.
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Für Kunden von Remote werden alle Zahlungen an Mitarbeiter:innen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats gezahlt, nachträglich fällig.
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Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Israel schnell einzuarbeiten.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden, während dein Unternehmen gleichzeitig Compliance mit allen lokalen Beschäftigungsgesetzen wahrt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:in alle erforderlichen Informationen in die Remote‑Plattform eingetragen hat. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Beschäftigungslandes fügt die Prüfung der Arbeitserlaubnis (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur gesamten Onboarding‑Dauer hinzu. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir wegen der Prüfung der Arbeitserlaubnis nachfassen müssen.
Bitte beachte, dass Abrechnungsstichtage das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat einen Stichtag für die Payroll am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
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9 gesetzliche Feiertage
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Wachse dein Team in Israel mit Remote
Möchtest du in Israel Beschäftigte einstellen? Unternehmen, die in Israel einstellen, müssen üblicherweise entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die Beschäftigungsdienstleistungen im Land rechtlich anbieten kann.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Israel anstellen und dafür sorgen, dass du Compliance einhältst. Remote kann dein Team in Israel einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienstleistungen einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Israel. Melde dich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit unseren Expert:innen für weitere Details.
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Israel unterscheidet wie viele andere Länder zwischen Selbstständigen/Freelancer:innen und Vollzeit‑Mitarbeiter:innen. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen in Israel kann für das betreffende Unternehmen zu Bußgeldern und Strafen führen.