Libanon
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Libanon muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Libanon die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Beirut
- Währung
Libanesisches Pfund (ل.ل, LBP)
- Sprachen
Arabisch
- Bevölkerung
6,859,408
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitgeber können Arbeitnehmer/innen aufgrund höherer Gewalt (ungünstige Umstände, die sich der Kontrolle des Arbeitgebers entziehen) oder eines schweren Fehlverhaltens wie Diebstahl, Betrug, Disziplinlosigkeit oder einer Verurteilung wegen einer Straftat nach Belieben und ohne vorherige Ankündigung entlassen.
Kündigungsfrist
Die Länge der Kündigungsfrist richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit:
Weniger als 3 Jahre Betriebszugehörigkeit: 1 Monat Kündigungsfrist
6 bis 12 Jahre Betriebszugehörigkeit: 3 Monate Kündigungsfrist
Mehr als 12 Jahre Betriebszugehörigkeit: 4 Monate Kündigungsfrist
Wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten wird, muss der Arbeitgeber das Gehalt weiter bezahlen.
Abgangsentschädigung
Die Abfindungen liegen zwischen zwei und 12 Monatsgehältern, abhängig von der Art der Arbeit, dem Alter, der Betriebszugehörigkeit und dem Grad des Fehlverhaltens, wegen dem das Personal entlassen wurde.
Bewährungszeiten
Drei Monate, in denen die Beschäftigten nicht unter die Bestimmungen für Krankengeld usw. fallen.