Remote: die „Global first“-Alternative zu Rippling

Mit globaler Präsenz und beispielloser interner Expertise unterstützt Remote Zehntausende Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Beschäftigten in aller Welt. Rippling bietet zwar umfassende Funktionen an, doch die als Mehrzwecktool konzipierte Plattform kann die komplexen Herausforderungen der globalen HR einfach nicht so gut bewältigen wie Remote.

• Einstellung von Mitarbeiter:innen in zahlreichen Ländern – mindestens 70 mehr als bei Rippling.
• Zusammenführung aller Personaldaten auf einer globalen HR-Plattform.
• Informative Leitfäden zur globalen Beschäftigung, Ressourcen und Berichte in unserer Wissensdatenbank.
  

Andere Anbieter lagern ihre Services häufig aus, wodurch Compliance oft zu kurz kommt. Bei Remote hingegen steht Compliance im Mittelpunkt. Das bedeutet, dass wir nicht auf Drittanbieter setzen, sondern sämtliche Aufgaben intern erledigen. Dadurch verringern wir das Risiko und gewährleisten maximale Rechtskonformität.

• Zuverlässige Einhaltung lokaler Vorschriften bei der Einstellung von Personal im Ausland.
• Sichere Aufbewahrung personenbezogener Daten wie Gehaltsdaten, Adressen und Kontodaten.
• Erfüllung höchster Sicherheitsstandards durch anerkannte Richtlinien und Verfahren.
  

Wir sind in allen Ländern, in denen wir tätig sind, mit einer eigenen Niederlassung und einem eigenen Team vertreten. So erhältst du schnellen Support durch echte Menschen, die über umfassende länderspezifische Kenntnisse verfügen – ein Service, den eine Einheitslösung nicht bieten kann. Gib dich nicht mit allgemeinen Antworten zufrieden, wenn du eine individuelle, spezialisierte Beratung bekommen kannst.

Bewertungen bei G2 zufolge ist Remote die führende Plattform für globale Beschäftigung und erzielt eine höhere Kundenzufriedenheit als alle seine Mitbewerber, einschließlich Rippling.

Während Rippling als Allrounder unter den HR-Softwareanbietern gilt, überzeugt Remote mit herausragendem länderspezifischem Fachwissen und einzigartiger strategischer Unterstützung. 

Bei Remote erwartet dich eine umfassende Plattform, die speziell auf Unternehmen mit Teams in mehreren Ländern ausgelegt ist. Außerdem stehen dir unsere Expert:innen für weltweite Beschäftigung beratend und unterstützend zur Seite.

Remotes HR-Plattform wurde mit der Absicht konzipiert, die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeiter:innen in mehreren Ländern möglichst einfach zu gestalten. Bei Rippling hingegen ist die globale HR nur eine von vielen Leistungen.

Die HR-Komplettlösung von Rippling umfasst zwar zahlreiche Funktionen, die globale HR ist aber eine relativ neue Zusatzleistung des Unternehmens.

Remote hat sich von Anfang an darauf konzentriert, Kunden bei ihrer internationalen Expansion zu unterstützen. Deshalb verfügt unsere Plattform über maßgeschneiderte Funktionen für die Verwaltung remoter und hybrider Teams.

Wenn du mit komplexen länderspezifischen Arbeits-, Steuer- und Rechtsvorschriften zu tun hast, brauchst du einen verlässlichen Partner, der dir unter die Arme greift.

• Dank der Onboarding-Expert:innen von Remote kannst du in Minutenschnelle loslegen

• Bei uns erhältst du länderspezifische Beratung und strategische Tipps, wo und wie du am besten Arbeitskräfte beschäftigst

• Wir sorgen dafür, dass du all deine rechtlichen Verpflichtungen erfüllst, damit du deine weltweite Expansion gefahrlos und sorgenfrei vorantreiben kannst 

• Mit einem lückenlosen Urheberrechts- und Datenschutz sorgt Remote für Sicherheit in jeder Phase des Einstellungsprozesses 

Rippling wird zwar in vielen Rezensionen für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, doch der Kundenservice zählt eindeutig zu den Schwachstellen der Plattform. Vor allem die mangelnde Verfügbarkeit und der Fokus auf Upselling statt Problemlösung stehen in der Kritik.

Remote ist hingegen viel mehr als nur eine Softwarelösung: Unsere Kunden wissen besonders den spezialisierten Support durch Expert:innen zu schätzen, den wir ohne Zusatzkosten anbieten. Zudem haben sie ihre eigene, persönliche Ansprechperson und können sich im Bedarfsfall rund um die Uhr an 7 Tagen in der Woche per Chat oder E-Mail an uns wenden.