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Rupture de Contrat
Emploi en Tchéquie
Le droit du travail en Tchéquie est le fruit d’un mélange de pratiques historiques, d’accords internationaux et de législation moderne. Les contrats de travail en Tchéquie peuvent être à durée déterminée ou indéterminée, les contrats à durée déterminée étant généralement limités en années et en nombre de renouvellements.
Pour employer des travailleurs en Tchéquie, contactez Remote pour en savoir plus sur vos options.
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Le salaire minimum en Tchéquie est de 124,40 CZK par heure ou 20 800 CZK par mois, ce qui équivaut à 249 600 CZK par an, sur la base d'une semaine de travail standard de 40 heures. Ce tarif est en vigueur à compter du 1er janvier 2025.
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Les salaires doivent être payés mensuellement à une date fixe fixée par l’employeur.
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Nous pouvons vous aider à démarrer rapidement un nouvel employé en Tchéquie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 5 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible tout en maintenant votre entreprise en conformité avec toutes les législations locales en matière d'emploi. Le temps d'intégration minimum commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires au temps total d’intégration. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l’évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour d'emploi réel. La date limite de paie à distance est le 10 du mois, sauf indication contraire.
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13 Public holidays
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Développez votre équipe en Tchéquie avec Remote
Vous souhaitez employer des travailleurs en Tchéquie ? Les entreprises qui embauchent en Tchéquie sont généralement tenues de posséder une entité juridique locale ou de travailler avec une plateforme d'emploi mondiale comme Remote qui peut légalement fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote peut employer des membres d'équipe en Tchéquie et vous permettre de rester en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe tchèque afin que vous n'ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des entrepreneurs en Tchéquie. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.
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La Tchéquie, comme de nombreux autres pays, traite différemment les travailleurs indépendants ou les entrepreneurs et les employés à temps plein. En Tchéquie, la classification erronée des entrepreneurs peut entraîner des amendes et des sanctions pour l'entreprise contrevenante.