République tchèque
Employez facilement dans ce pays (République tchèque). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (République tchèque). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Prague
- Devise
Couronne tchèque (Kč, CZK)
- Langues
Tchèque
- Population
10,693,939
Données clés
- Capitale
Prague
- Devise
Couronne tchèque (Kč, CZK)
- Langues
Tchèque
- Population
10 693 939
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€ (67e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
21 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,3 %
La République tchèque, ou Tchécoslovaquie, est située en Europe centrale et est membre de l'Union européenne. Le pays est célèbre pour ses plus de 2 000 châteaux, notamment le château de Prague. La République tchèque compte une très grande communauté d'expatriés, en partie grâce à sa réputation de pays parmi les plus sûrs au monde et à son niveau de vie élevé.
Tchéquie : développez votre équipe avec Remote
République tchèque : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (République tchèque), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale République tchèque, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (République tchèque). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays République tchèque. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Tchéquie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Tchéquie
En République tchèque, le droit du travail est le fruit d'un ensemble de pratiques historiques, d'accords internationaux et de législation moderne. Dans ce pays, les contrats de travail peuvent être établis pour une durée déterminée ou indéterminée. Les contrats à durée déterminée sont généralement limités en années et en nombre de renouvellements.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs en République tchèque, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.
Salaire minimum
En République tchèque, le salaire minimum est de 124,40 CZK par heure ou 20 800 CZK par mois (ce qui équivaut à 249 600 CZK par an), pour une semaine de travail standard de 40 heures. Ce montant est effectif à compter du 1er janvier 2025.
Cycle de paie
Les salaires doivent être payés mensuellement à une date fixe fixée par l'employeur.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en République tchèque. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 8 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
14 Jours fériés
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RH faciles République tchèque : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en République tchèque
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Tchéquie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
République tchèque : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 525 CHF/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile