Gestalten Sie die Verwaltung Ihres Teams in Kenia ab sofort besonders unkompliziert.

Möchten Sie Mitarbeiter:innen in Kenya beschäftigen? Firmen, die in Kenya rekrutieren, benötigen zumeist entweder eine lokale juristische Person oder eine Partnerschaft mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote, die rechtssicher Beschäftigungsdienstleistungen im Land anbieten kann.

Remote kann Teammitarbeiter:innen in Kenya anstellen und gewährleistet, dass Sie rechtskonform bleiben. Remote kann Ihr Team in Kenya einstellen, einführen und vergüten, sodass Sie keine lokalen HR‑Services in der Region aufbauen müssen. Remote erleichtert zudem die Bezahlung von Freelancer:innen in Kenya. Melden Sie sich jetzt an, um loszulegen, oder sprich mit einer unserer Expert:innen für weitere Details.

Pläne von Remote Benefits

Remote stellt allen Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Sozialleistungen zur Verfügung, die über führende Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz gewährleisten. Unsere Tarife ermöglichen wettbewerbsfähige Konditionen, die auf größere Gruppen ausgelegt sind – auch dann, wenn sich Ihr Team noch im Aufbau befindet. Bereits beim Onboarding übernimmt Remote die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter:innen zu den Sozialleistungen und informiert sie ausführlich über den jeweiligen Versicherungsschutz. Sämtliche administrativen Aufgaben liegen bei Remote, damit Sie sich ganz auf den Ausbau Ihres internationalen Teams konzentrieren können. Zur Gleichbehandlung gelten alle angebotenen Leistungen für sämtliche Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land – so erhält das gesamte Team eine einheitliche Absicherung und Unterstützung.

Versicherung für Dienstreisen

Das Global Business Travel Insurance‑Programm von Remote wurde konzipiert, um die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zu berücksichtigen – sei es bei kurzen Geschäftsreisen oder bei einer Vielzahl von Dienstreisen über das Jahr hinweg. Mit fünf umfassenden Tarifen — Basic, Standard, Premium, Premium Plus und Standard Plus — sorgt das Programm dafür, dass Ihre Mitarbeiter:innen den passenden Schutz für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden auf Geschäftsreisen erhalten.

Das Programm ist in mehr als 90 Ländern abrufbar und bietet eine weltweite Absicherung zu konkurrenzfähigen Konditionen, sodass Ihre Mitarbeitenden unabhängig vom Reiseziel abgesichert sind. Diese optionale Zusatzleistung ist flexibel und erlaubt es Ihnen, den Schutz an die verschiedenen Anforderungen Ihres Teams anzupassen. Mit Business Travel Insurance treffen Sie vorausschauende Maßnahmen, um Ihr Team vor unvorhergesehenen Ereignissen wie medizinischen Notfällen, Reiseunterbrechungen oder dem Verlust von Geschäftsgerät während der Reise zu schützen.

Basic

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall‑ & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung der sterblichen Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende medizinische Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): $500

• Bargeld für Geschäftsbedarf: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreise: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise, die mehr als 70 miles von der üblichen Unterkunft entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Standard

Leistungen (Werte in USD):

• Medizinische Leistungen & Evakuierung ausgeschlossen

• Verspätung des Gepäcks: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte vollständige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Verlust des Reisepasses: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): $500

• Bargeld für Geschäftsbedarf: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreise: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise, die mehr als 70 miles von der üblichen Unterkunft entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Standard Plus

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall‑ & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung der sterblichen Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende medizinische Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Verspätung des Gepäcks: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte vollständige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Verlust des Reisepasses: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): $500

• Bargeld für Geschäftsbedarf: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreise: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise, die mehr als 70 miles von der üblichen Unterkunft entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Premium Plus

Leistungen (Werte in USD):

• Notfall‑ & Unfallmedizinische Leistungen: $1,000,000

• Rückführung zur medizinischen Behandlung: 100% pro Reise

• Notfallmedizinische Evakuierung: $100,000

• Überführung der sterblichen Überreste: $25,000 pro Reise

• Vorbestehende medizinische Erkrankungen: Bei stabilen vorbestehenden Erkrankungen bis zu $50,000

• Verspätung des Gepäcks: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte vollständige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Verlust des Reisepasses: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Stornierung & Reiseabbruch: $2,000 pro Reise; unterliegt einer Selbstbeteiligung von $100 pro Reise *Leistung steht nicht für Einwohner der USA zur Verfügung

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): $500

• Bargeld für Geschäftsbedarf: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreise: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise, die mehr als 70 miles von der üblichen Unterkunft entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Premium

Leistungen (Werte in USD):

• Medizinische Leistungen & Evakuierung ausgeschlossen

• Verspätung des Gepäcks: $100 pro Tag bis zu $700 pro Reise *Gilt nicht für einfache Hinreisen

• Personenhaftpflicht: $100,000 pro Reise

• Unfalltod & dauerhafte vollständige Invalidität: $100,000 pro Reise

• Verlust des Reisepasses: $250 pro Reise

• Rechtskosten: $10,000 pro Reise

• Entführung: $1,000 pro Reise

• Stornierung & Reiseabbruch: $2,000 pro Reise; unterliegt einer Selbstbeteiligung von $100 pro Reise *Leistung steht nicht für Einwohner der USA zur Verfügung

• Geschäftsausrüstung: Bis zu $1,500

• Computer‑Ausrüstung (Höchstbetrag pro Einzelstück): $500

• Bargeld für Geschäftsbedarf: $100 pro Tag bis zu $500

• Inländische Geschäftsreise: Reisen innerhalb des Wohnsitzlandes: Jede Reise, die mehr als 70 miles von der üblichen Unterkunft entfernt ist und mindestens eine Übernachtung in einer kostenpflichtigen Unterkunft umfasst. Inländische Reisen schließen Leistungen für medizinische Behandlung und Evakuierung aus.

Gesundheitsleistungen

In diesem Land ist eine Krankenversicherung möglicherweise nicht zwingend vorgeschrieben, doch umfassende Gesundheitsleistungen können die medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeiter:innen deutlich verbessern — sie ermöglichen schnelleren Zugang zu hochwertigen Leistungserbringer:innen und verringern Wartezeiten. Über das Global Health Insurance‑Programm, das Remote in Partnerschaft mit einem international führenden Versicherer anbietet, stellen wir vier umfassende Tarife bereit: Standard, Premium, Gold und Platinum. Der Standard‑Tarif bietet grundlegenden Schutz für stationäre und ambulante Bedürfnisse. Premium erweitert diesen Schutz um Zahn‑ und Sehleistungen für eine umfassendere Versorgung. Die Gold‑ und Platinum‑Stufen erhöhen die Deckungssummen und beinhalten zusätzliche Services, ideal für besonders umfangreichen Schutz. Wir bieten flexible Optionen, mit denen Sie entweder nur die Mitarbeiter:innen oder alternativ auch Ehepartner:in/Partner:in und Kinder über eine Familienversicherung einschließen können — zugeschnitten auf die unterschiedlichen Anforderungen Ihres Teams. Wenn Sie mehr über faire Equity und Best Practices bei Sozialleistungen erfahren möchten, können Sie unseren Global Benefits Guide herunterladen

hier

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International Standard

Stationäre Leistungen

Deckungssumme: $1,000,000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivmedizin: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inklusive Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Ärztliche und therapeutische Honorare: Volle Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterbringung einer begleitenden Person (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren‑Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Sanatorium: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Krankenwagen: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für Begleitperson bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für die Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Deckung

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Routinegeburtshilfe: Bis zu $6,000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Stationäre Tagegeldleistung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallmäßige ambulante Behandlung: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV-/AIDS‑Behandlung: Volle Deckung

Ambulante Leistungen

Deckungssumme: $3,500

• Maximale Planleistung: $3,500

• Selbstbeteiligung: $135

• Ärztliche Leistungen & verschreibungspflichtige Medikamente: Bis zu $1,350

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video‑Konsultationsdienste: Volle Deckung

• Facharztkosten: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Besuche

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $300

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Nicht gedeckt

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $300

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhlbluttest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Beinhaltet Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (vollständiges Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktions‑Tests)

• Herz‑Kreislauf‑Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruck)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• U‑Untersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Die Standard‑Stufe beinhaltet darüber hinaus folgende Services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle sind verfügbar.

Zahnleistungen

Nicht gedeckt

Sehleistungen

Nicht gedeckt

Zuzahlung und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung (ambulant): $135

Familienversicherung

Sie haben die Möglichkeit, die Kosten für die Angehörigen Ihres Teams zu übernehmen und so umfassenden Schutz für Ehepartner:in/Partner:in und Kinder sicherzustellen.

International Premium

Stationäre Leistungen

Deckungssumme: $1,000,000

• Krankenhausunterbringung: Einzelzimmer

• Intensivmedizin: Volle Deckung

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Volle Deckung

• Operationskosten (inklusive Narkose und Gebühren): Volle Deckung

• Ärztliche und therapeutische Honorare: Volle Deckung

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Organtransplantation: Volle Deckung

• Psychiatrie und Psychotherapie: Volle Deckung

• Unterbringung einer begleitenden Person (bei Kindern unter 18): Volle Deckung

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Volle Deckung

• Tagesklinische Behandlung: Volle Deckung

• Nieren‑Dialyse: Volle Deckung

• Ambulante Operationen: Volle Deckung

• Pflege zu Hause oder im Sanatorium: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Krankenwagen: Volle Deckung

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsbereichs: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Volle Deckung

• Kosten für Begleitperson bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten für Familienangehörige (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten für die Familie (Überführung): Bis zu $4,050

• CT‑ und MRT‑Scans: Volle Deckung

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Volle Deckung

• Onkologie: Volle Deckung

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Routinegeburtshilfe: Bis zu $6,000

• Komplikationen während Schwangerschaft/Geburt: Bis zu $13,500

• Stationäre Tagegeldleistung: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallmäßige ambulante Behandlung: Volle Deckung

• Palliativversorgung: Volle Deckung

• Langzeitpflege: Volle Deckung (max. 90 Tage)

• HIV-/AIDS‑Behandlung: Volle Deckung

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $5,000

• Gender‑Dysphorie‑Behandlungen: Bis zu $25,000 pro Lebenszeit

Ambulante Leistungen

Deckungssumme: $5,060

• Maximale Planleistung: $5,060

• Selbstbeteiligung: Keine

• Ärztliche Leistungen: Bis zu $1,350

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Volle Deckung

• Diagnostische Tests: Volle Deckung

• Video‑Konsultationsdienste: Volle Deckung

• Facharztkosten: Volle Deckung

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Volle Deckung

• Verschriebene Physiotherapie: Bis zu $600

• Nicht verschriebene Physiotherapie: Bis zu 10 Besuche

• Verschriebene Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits‑Checks und Check‑ups: Siehe Details unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 10 Sitzungen

• Verschriebene medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormonersatztherapie: Volle Deckung

• Krebsfrüherkennung (siehe Details unten): Bis zu $500

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren, oder jünger bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Versicherte ab 50 Jahren, oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Stuhlbluttest

• BRCA1‑ und BRCA2‑Gentest (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑Checks: Beinhaltet Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (vollständiges Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktions‑Tests)

• Herz‑Kreislauf‑Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruck)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• U‑Untersuchung für Kinder (bis zum Alter von sechs Jahren)

Der Premium‑Tarif umfasst darüber hinaus folgende Services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) und Second Medical Opinion. Alle Dienstleistungen sind verfügbar.

Zahnbehandlungen

Deckungslimit: $1,000

• Zahnvorsorge: 100% Erstattung

• Routinebehandlungen beim Zahnarzt: Vollständige Kostenübernahme

• Umfassende restaurative Eingriffe: Vollständige Kostenübernahme

• Parodontologische Behandlungen: Vollständige Kostenübernahme

Augenleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlungen und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Sie können die Kosten für Angehörige Ihres Teams mitversichern und so Schutz für Ehepartner:in bzw. Partner:in sowie Kinder gewährleisten.

International Gold

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $2,500,000

• Krankenhausunterbringung: Einbettzimmer

• Intensivstation: Vollständige Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Kostenübernahme

• Operationskosten (einschließlich Anästhesie und Gebühren): Vollständige Kostenübernahme

• Honorare für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Vollständige Kostenübernahme

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Vollständige Kostenübernahme

• Organtransplantation: Vollständige Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Kostenübernahme

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Vollständige Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Nieren-Dialyse: Vollständige Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Vollständige Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder in einer Genesungseinrichtung: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Krankenwagen: Vollständige Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Kostenübernahme

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten von Familienangehörigen (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten der Familie (Rückführung): Bis zu $4,050

• CT- und MRT-Scans: Vollständige Kostenübernahme

• PET- und CT‑PET‑Scans: Vollständige Kostenübernahme

• Onkologische Behandlungen: Vollständige Kostenübernahme

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Reguläre Mutterschaft: Bis zu $6,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft und Geburt: Bis zu $13,500

• Stationäres Tagegeld: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Vollständige Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Vollständige Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechterdysphorie: Einmalig im Leben: Bis zu $50,000

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $6,000

• Maximale Planleistung: $6,000

• Selbstbeteiligung: Keine

• Honorare für Ärzt:innen: Bis zu $1,350

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Vollständige Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Vollständige Kostenübernahme

• Video‑Konsultationen: Vollständige Kostenübernahme

• Honorare für Fachärzt:innen: Vollständige Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Kostenübernahme

• Verordnete Physiotherapie: Bis zu $1,275

• Nicht verordnete Physiotherapie: Bis zu 10 Sitzungen

• Verordnete Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $300

• Gesundheits‑ und Wellness‑Checks: Siehe detaillierte Angaben weiter unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 20 Sitzungen

• Verordnete medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250

• Hormonersatztherapie: Vollständige Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details weiter unten): Bis zu $300

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren oder früher bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren oder früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 Jahren oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Genanalyse (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Wellness‑Checks: Umfasst Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details weiter unten): Bis zu $300

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Kinder‑Gesundheitsuntersuchung (für Kinder bis zu einem Alter von sechs Jahren)

Der Gold‑Tarif umfasst zusätzlich: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) sowie Second Medical Opinion. Alle Dienstleistungen sind verfügbar.

Zahnbehandlungen

Deckungslimit: $1,000

• Zahnvorsorge: 100% Erstattung

• Routine‑Zahnbehandlungen: Vollständige Kostenübernahme

• Umfangreiche restaurative Zahnleistungen: Vollständige Kostenübernahme

• Parodontologie: Vollständige Kostenübernahme

Sehleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $250, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlungen und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Sie können die Angehörigen Ihres Teams mitversichern und somit umfassenden Schutz für Ehepartner:in bzw. Partner:in und Kinder sicherstellen.

International Platinum

Stationäre Leistungen

Deckungslimit: $5,000,000

• Krankenhausunterbringung: Einbettzimmer

• Intensivstation: Vollständige Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente und Materialien: Vollständige Kostenübernahme

• Operationskosten (einschließlich Anästhesie und Gebühren): Vollständige Kostenübernahme

• Honorare für Ärzt:innen und Therapeut:innen: Vollständige Kostenübernahme

• Chirurgische Hilfsmittel und Materialien: Vollständige Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Vollständige Kostenübernahme

• Organtransplantation: Vollständige Kostenübernahme

• Psychiatrie und Psychotherapie: Vollständige Kostenübernahme

• Unterkunft für Eltern (bei Kindern unter 18): Vollständige Kostenübernahme

• Notfallmäßige stationäre Zahnbehandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Tagesklinische Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Dialyse: Vollständige Kostenübernahme

• Ambulante Operationen: Vollständige Kostenübernahme

• Pflege zu Hause oder in einer Genesungseinrichtung: Bis zu $3,375

• Rehabilitationsbehandlung: Bis zu $3,375

• Örtlicher Krankenwagen: Vollständige Kostenübernahme

• Notfallbehandlung außerhalb des Deckungsgebiets: Bis zu $50,000

• Medizinische Evakuierung: Vollständige Kostenübernahme

• Kosten für Begleitpersonen bei Evakuierung: Bis zu $2,700

• Reisekosten von Familienangehörigen (Evakuierung): Bis zu $2,700

• Überführung der sterblichen Überreste: Bis zu $13,500

• Reisekosten der Familie (Rückführung): Bis zu $4,050

• CT‑ und MRT‑Scans: Vollständige Kostenübernahme

• PET‑ und CT‑PET‑Scans: Vollständige Kostenübernahme

• Onkologie: Vollständige Kostenübernahme

• Kauf von Perücke/Prothesen‑BH: Bis zu $270

• Reguläre Mutterschaft: Bis zu $10,000

• Komplikationen bei Schwangerschaft und Geburt: Bis zu $50,000

• Stationäres Tagegeld: $205 pro Nacht (max. 25 Nächte)

• Notfallambulante Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Palliativversorgung: Vollständige Kostenübernahme

• Langzeitpflege: Vollständige Kostenübernahme (max. 90 Tage)

• HIV/AIDS‑Behandlung: Vollständige Kostenübernahme

• Behandlung von Alkohol‑ und Drogenabhängigkeit: Bis zu $15,000

• Leistungen bei Geschlechterdysphorie: Einmalig im Leben: Bis zu $50,000

Ambulante Leistungen

Deckungslimit: $15,000

• Maximale Planleistung: $15,000

• Selbstbeteiligung: Keine

• Honorare für Ärzt:innen: Vollständige Kostenübernahme

• Verschreibungspflichtige Medikamente: Vollständige Kostenübernahme

• Diagnostische Tests: Vollständige Kostenübernahme

• Video‑Konsultationen: Vollständige Kostenübernahme

• Honorare für Fachärzt:innen: Vollständige Kostenübernahme

• Chiropraktik, Osteopathie, Homöopathie, Akupunktur, Podologie: Vollständige Kostenübernahme

• Verordnete Physiotherapie: Bis zu $2,500

• Nicht verordnete Physiotherapie: Bis zu 20 Sitzungen

• Verordnete Sprach‑ und Ergotherapie: Bis zu $1,520

• Impfungen: Bis zu $500

• Gesundheits‑ und Wellness‑Checks: Siehe detaillierte Angaben weiter unten

• Unfruchtbarkeitsbehandlung: Bis zu $16,000

• Psychiatrie und Psychotherapie: Max. 30 Sitzungen

• Verordnete medizinische Hilfsmittel: Bis zu $675

• Verordnete Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500

• Hormonersatztherapie: Vollständige Kostenübernahme

• Krebsfrüherkennung (siehe Details weiter unten): Bis zu $500

• Jährlicher Pap‑Abstrich

• Mammographie (alle zwei Jahre für Frauen ab 45 Jahren oder früher bei familiärer Vorbelastung)

• Jährliches Prostata‑Screening (jährlich für Männer ab 50 Jahren oder früher bei familiärer Vorbelastung)

• Koloskopie (alle fünf Jahre für Mitglieder ab 50 Jahren oder ab 40 bei familiärer Vorbelastung)

• Jährlicher okkulter Bluttest im Stuhl

• BRCA1‑ und BRCA2‑Genanalyse (bei direkter familiärer Vorbelastung)

• Gesundheits‑ und Wellness‑Checks: Umfasst Screenings zur Früherkennung von Krankheiten (siehe Details weiter unten): Bis zu $500

• Körperliche Untersuchung

• Bluttests (großes Blutbild, Biochemie, Lipidprofil, Schilddrüsen‑, Leber‑ und Nierenfunktionstests)

• Kardiovaskuläre Untersuchung (körperliche Untersuchung, EKG, Blutdruckmessung)

• Neurologische Untersuchung (körperliche Untersuchung)

• Knochendichtemessung (alle fünf Jahre für Frauen ab 50 Jahren)

• Kinder‑Gesundheitsuntersuchung (für Kinder bis zu einem Alter von sechs Jahren)

Der Platinum‑Tarif umfasst zusätzlich: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) sowie Second Medical Opinion. Alle Dienstleistungen sind verfügbar.

Zahnbehandlungen

Deckungslimit: $2,500

• Zahnvorsorge: 100% Erstattung

• Routine‑Zahnbehandlungen: Vollständige Kostenübernahme

• Umfangreiche restaurative Zahnleistungen: Vollständige Kostenübernahme

• Parodontologie: Vollständige Kostenübernahme

Sehleistungen

• Verschriebene Brillen und Kontaktlinsen: Bis zu $500, inklusive Augenuntersuchung

Zuzahlungen und Selbstbeteiligung

• Zuzahlung: Keine

• Selbstbeteiligung: Keine

Familienversicherung

Sie können die Angehörigen Ihres Teams mitversichern und dadurch umfassenden Schutz für Ehepartner:in bzw. Partner:in und Kinder gewährleisten.

Lebensversicherung

In diesem Land besteht keine Pflicht zum Abschluss einer Lebensversicherung. Zusätzliche freiwillige Absicherungen können jedoch die finanzielle Sicherheit und die Sorgenfreiheit Ihrer Mitarbeiter:innen erheblich verbessern. Die globale Lebensversicherung bietet flexible Deckungssummen von $50,000 bis $600,000 und lässt sich an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Budgets Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden anpassen. Dieses Angebot umfasst zwei Varianten: Das Basic‑Paket stellt reinen Lebensversicherungsschutz bereit. Im Todesfall eines versicherten Teammitglieds erhalten die Begünstigten eine Auszahlung von bis zu 6‑mal dem Jahresgehalt des Teammitglieds, jedoch maximal in Höhe der gewählten Deckungssumme. Das Comprehensive‑Paket bei Remote kombiniert Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und Permanent Disability (PD). Bei Unfalltod, Verstümmelung oder dauerhafter Invalidität beträgt die Entschädigung bis zu 5‑mal das Jahresgehalt des Teammitglieds, vorbehaltlich einer festgelegten Höchstgrenze; auch hier überschreitet die Auszahlung unabhängig vom Gehalt nicht die gewählte Deckungssumme. Bitte beachten Sie, dass in einigen Ländern Steuern auf Versicherungsprämien anfallen können. Das bedeutet, dass für die monatlich gezahlten Prämien der Lebensversicherung Ihres Personals steuerliche Pflichten für das Unternehmen entstehen können. Zusätzlich können Leistungen aus der Lebensversicherung als „Benefits in Kind“ (BIK) klassifiziert werden, wodurch die monatlich gezahlten Prämien nach lokalem Steuerrecht dem steuerpflichtigen Einkommen der Mitarbeiter:innen zugerechnet werden könnten. Werden Lebensversicherungsleistungen angeboten, müssen diese allen Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden.

Basic

Lebensversicherung

Deckungssumme: Optionen von $50,000 bis $600,000

• Sorgt für finanzielle Absicherung der Hinterbliebenen nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an die Begünstigten maximal 6‑mal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Betrag geringer ist).

• Beispiel: Details entnehmen Sie bitte dem Hilfeartikel

Unfalltod & Verstümmelung (AD&D):

Nicht inkludiert

Permanente Invalidität

Nicht inkludiert

Comprehensive

Lebensversicherung

Deckungssumme: Optionen von $50,000 bis $600,000

• Sorgt für finanzielle Absicherung der Hinterbliebenen nach dem Tod eines versicherten Teammitglieds.

• Im Todesfall darf die Auszahlung an die Begünstigten maximal 6‑mal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme betragen (je nachdem, welcher Betrag geringer ist).

Unfalltod & Verstümmelung (AD&D):

• Bietet den Hinterbliebenen finanzielle Absicherung im Falle von Unfalltod oder Verstümmelung eines versicherten Teammitglieds.

• Die Entschädigung darf 5‑mal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme nicht überschreiten (je nachdem, welcher Betrag geringer ist). Die konkrete Auszahlung hängt von der Art der erlittenen Verletzung ab und ist in der Tabelle zur Unfallverstümmelung aufgeführt.

Permanente Invalidität

• Dient der finanziellen Unterstützung versicherter Teammitglieder, die durch Unfall oder Krankheit eine volle oder teilweise dauerhafte Invalidität erleiden.

• Die Auszahlung darf 5‑mal das Jahresgehalt des Teammitglieds oder die gewählte Deckungssumme nicht überschreiten (je nachdem, welcher Betrag geringer ist). Der Versicherer bewertet das Ausmaß der dauerhaften Invalidität zur Festlegung der endgültigen Entschädigung:

• Invaliditätsgrade unter 33,33%: Keine Entschädigung

• Invaliditätsgrade zwischen 33,33% und 66,67%: Entschädigung anteilig gemäß Prozentsatz des gedeckelten Betrags

• Dauerhafte Invaliditäten über 66,67%: Volle, gedeckelte Entschädigung

Für ausführliche Beispiele zur Berechnung der Entschädigung bei Lebensversicherung, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) und permanenter Invalidität verweisen wir auf den Hilfeartikel

Bei Fragen senden Sie bitte eine E‑Mail an [email protected].

Seelische Gesundheit

Das Angebot von Leistungen zur psychischen Gesundheit ist in diesem Land nicht verpflichtend, kann aber das emotionale Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen erheblich fördern. Remote stellt in Partnerschaft mit einem führenden Anbieter eine umfassende Plattform für psychisches Wohlbefinden bereit. Diese Lösung ist als Desktop‑ und Mobile‑App verfügbar und beinhaltet 1:1‑Therapien mit einem ausgewählten Pool hochwertiger Therapeut:innen in über 35 Sprachen. Der fortschrittliche Matching‑Service findet innerhalb von 48 Stunden eine passende Therapeut:in und erzielt eine Erfolgsquote von 98%. Mitarbeiter:innen erhalten ein individuelles Wohlfühlprofil mit personalisierten Empfehlungen sowie Tools zur Nachverfolgung des Fortschritts. Die Plattform enthält zudem eine kuratierte Bibliothek mit selbstgeführten Inhalten, Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationssitzungen, geführten Yoga‑Videos, Vorträgen, Podcasts zu Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte. Zusätzlich bestehen rund um die Uhr erreichbare Hotlines für akute Notfälle. Programme zur psychischen Gesundheit stehen in fünf unterschiedlichen Plänen zur Verfügung. Die Bereitstellung dieser Leistungen ist optional, kann jedoch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit deutlich steigern. Bitte beachten Sie, dass in einigen Ländern Leistungen zur psychischen Gesundheit als „Benefits in Kind“ (BIK) eingestuft werden können. Das würde bedeuten, dass die monatlich gezahlten Prämien für diese Leistungen gemäß den lokalen Steuergesetzen dem steuerpflichtigen Einkommen der Mitarbeiter:innen hinzugerechnet werden könnten. Werden solche Leistungen angeboten, müssen sie allen Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land gleichermaßen bereitgestellt werden.

Basic

Zugriff auf die Plattform

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, einschließlich:

• Personalisierte Wellbeing‑Analyse

• Zugang zu einer hochwertigen Bibliothek mit selbstgeführten Inhalten: Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationssitzungen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu speziell auf Führungskräfte zugeschnittenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu drei Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coachingsitzungen

• Im Basic‑Plan nicht enthalten

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst finanzieren.

Standard

Zugriff auf die Plattform

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und App, einschließlich:

• Personalisierte Wellbeing‑Analyse

• Zugang zu einer hochwertigen Bibliothek mit selbstgeführten Inhalten: Audio‑Achtsamkeits‑ und Meditationssitzungen, geführte Yoga‑Videos, Vorträge, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu speziell auf Führungskräfte zugeschnittenen Lerninhalten und Ressourcen

• Präzises Matching für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Professionelles Coaching

• Textbasierter Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• 24/7 globaler Support in allen Sprachen

• Bis zu drei Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform hinzufügen

Therapie‑ und Coachingsitzungen

• Enthält eine vorab bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzung pro Versicherungsjahr

• Teammitglieder können bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen selbst bezahlen.

Plus

Zugriff auf die Plattform

Zugriff auf die Wellbeing‑Plattform und App, die Folgendes umfasst:

• Individuelle Wohlbefindens‑Analyse

• Zugriff auf eine hochwertige, zur Eigenanwendung gedachte Inhaltsbibliothek mit Audio‑Sitzungen zu Achtsamkeit und Meditation, geführten Yoga‑Anleitungen, Vorträgen, Podcasts zum betrieblichen Wohlbefinden sowie Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu Schulungsinhalten und Materialien, speziell für Führungskräfte

• Gezielte Vermittlung von Einzelcoachings und Therapien in mehr als 35 Sprachen

• Professionelle Coaching‑Leistungen

• Schriftlicher Chat mit einer zugewiesenen Fachperson

• Weltweiter Support rund um die Uhr in allen Sprachen

• Sie können bis zu drei Freund:innen oder Familienmitglieder zur Plattform einladen

Therapie‑ und Coaching‑Termine

• Enthält drei vorab bezahlte Therapie‑ bzw. Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen können bei Bedarf weitere Therapiesitzungen privat finanzieren.

Premium

Zugang zur Plattform

Zugang zur Wellbeing‑Plattform und zur App mit folgenden Leistungen:

• Persönliche Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer erstklassigen Selbstnutzungs‑Bibliothek mit Audio‑Meditationen und Achtsamkeitsübungen, geführten Yoga‑Einheiten, Vorträgen, Podcasts zum betrieblichen Wohlbefinden sowie kurzen Führungskräfte‑Micro‑Learnings

• Bereitstellung von Lernmaterialien und Ressourcen, zugeschnitten auf Führungskräfte

• Exakte Vermittlung für 1:1‑Coaching und Therapie in über 35 Sprachen

• Hochqualifiziertes Coaching

• Textchat mit einer fest zugeteilten Fachperson

• Globaler Support, rund um die Uhr und in sämtlichen Sprachen

• Ermöglicht das Hinzufügen von bis zu drei Freund:innen oder Familienmitgliedern zur Plattform

Sitzungen für Therapie und Coaching

• Enthält sechs vorab beglichene Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Bei Bedarf können Mitarbeiter:innen zusätzliche Therapiesitzungen privat bezahlen.

Platinum

Zugriff auf die Plattform

Zugriff auf die Wellbeing‑Plattform und auf die App mit folgenden Inhalten:

• Maßgeschneiderte Wohlbefindens‑Bewertung

• Zugang zu einer hochwertigen, zur Selbstanwendung gedachten Bibliothek mit Audio‑Sitzungen zu Meditation und Achtsamkeit, geführten Yoga‑Videos, Fachvorträgen, Podcasts zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Micro‑Learning‑Serien für Führungskräfte

• Zugang zu speziell für Führungskräfte entwickelten Lerninhalten und Ressourcen

• Passgenaue Vermittlung für Einzelcoaching und Therapie in mehr als 35 Sprachen

• Coaching durch qualifizierte Fachpersonen

• Schriftlicher Austausch mit einer festen Ansprechperson

• Weltweit verfügbarer Support, rund um die Uhr und mehrsprachig

• Bis zu drei Freund:innen oder Angehörige können zur Plattform hinzugefügt werden

Therapie‑ und Coachingeinheiten

• Enthält zwölf vorab bezahlte Therapie‑/Coaching‑Sitzungen pro Versicherungsjahr

• Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, bei Bedarf zusätzliche Therapiesitzungen eigenfinanziert in Anspruch zu nehmen.

Wohlergehen

Wellness‑Leistung

Kund:innen können das Wellness & Lifestyle Benefit anbieten und aus mehreren Beitragshöhen wählen, um ihren Mitarbeiter:innen ein monatliches Guthaben bereitzustellen, das sie mit einer virtuellen Karte in zugelassenen Filialen, bei Online‑Händlern oder bei weiteren autorisierten Anbietern für Lifestyle‑ und Wellness‑Leistungen einsetzen können. Die angebotenen Leistungen umfassen:

• Unterstützung für körperliche und psychische Gesundheit, etwa Fitnessstudio‑Mitgliedschaften, Kurse, Therapie, Achtsamkeits‑Apps und geführte Meditationen.

• Lifestyle‑Leistungen wie Streaming‑Abonnements (Spotify, Netflix), Lebensmittel und weitere Angebote, die die Work‑Life‑Balance und das persönliche Wohlbefinden fördern.

• Individuelle Empfehlungen, die Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, die für sie passenden Leistungen auszuwählen.

• Plattformbasierte Unterstützung für Mitarbeiter:innen, die sofortige Hilfe oder Beratung zu Wellness‑Themen benötigen.

Es stehen folgende Beitragshöhen zur Auswahl:

• 25 US-Dollar

• 50 US-Dollar

• 100 US-Dollar

• 150 US-Dollar

• 200 US-Dollar

• 250 US-Dollar

• 300 US-Dollar

Payroll‑Services in Kenya

Kenya verfügt über eine wachsende Wirtschaft mit Schwerpunkten in Landwirtschaft, Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Aufgrund spezifischer Arbeitsgesetze und Steuervorschriften müssen Arbeitgeber in Kenya die lokalen Vorgaben zur Payroll, einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsverträgen und steuerlichen Pflichten, einhalten. Das Verständnis dieser Regelungen ist entscheidend für eine reibungslose Lohn‑und Gehaltsabrechnung sowie rechtliche Absicherung.

Aufschlüsselung der Payroll in Kenya

Arbeitgeber in Kenya müssen die nationalen Vorgaben zur Payroll hinsichtlich Löhnen, Steuern und Sozialabgaben beachten. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Bestandteile der Payroll:

Mindestlohn und Arbeitszeit

• Mindestlohn: Der Mindestlohn in Kenya variiert je nach Branche und Region; der niedrigste Satz liegt bei 15.201 KES pro Monat.

• Auszahlungsrhythmus: Gehälter werden üblicherweise monatlich bezahlt.

• Standardarbeitszeit: Die reguläre Arbeitswoche in Kenya umfasst 45 Stunden, meist verteilt auf fünf oder sechs Tage.

• Überstunden: Für Überstunden besteht Anspruch auf Mehrvergütung; zusätzliche Stunden werden in der Regel mit 150% des normalen Lohns vergütet, an gesetzlichen Feiertagen mit 200%.

Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

• Einkommensteuer: Kenya verfügt über ein progressives Einkommensteuersystem mit Steuersätzen von 10% bis 30%, abhängig vom Einkommen.

• Arbeitgeberbeiträge:

• Arbeitnehmer:innenbeiträge:

• Körperschaftsteuer: Der Körperschaftsteuersatz in Kenya liegt bei 30% für ansässige Unternehmen und bei 37,5% für nicht‑ansässige Unternehmen.

• Steuerliche Meldungen: Arbeitgeber müssen Lohnsteuer und Abgaben regelmäßig bei der Kenya Revenue Authority (KRA) melden.

Payroll‑Compliance in Kenya

• Arbeitsverträge müssen schriftlich abgefasst sein und Angaben zu Gehalt, Arbeitszeit und Aufgabenbeschreibungen enthalten.

• Lohnabzüge: Arbeitgeber müssen korrekte Abzüge für Sozialversicherung, Krankenversicherung und Einkommensteuer gewährleisten.

• Arbeitgeber müssen Änderungen der kenianischen Arbeitsgesetze und Steuervorschriften verfolgen, um Strafen zu vermeiden.

Payroll in Kenya mit Remote verwalten

Die Verwaltung der Payroll in Kenya erfordert sorgfältige Beachtung von Steuervorschriften, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsanforderungen. Arbeitgeber müssen über Steuersätze, Lohnregelungen und Meldefristen informiert sein, um eine reibungslose Payroll‑Verarbeitung zu gewährleisten und Sanktionen zu vermeiden.

Die gute Nachricht: Sie können jede Person überall bezahlen — Ihr Büroteam oder internationale Mitarbeiter:innen — alles über Remote Payroll. Um zu sehen, wie einfach globale Payroll mit Remote sein kann, buchen Sie noch heute eine Demo.

Contractor Management in Kenya

Die Beauftragung von Freelancer:innen in Kenya kann eine strategische und kosteneffiziente Möglichkeit sein, Projekte ohne Verpflichtung zur Einstellung von Vollzeitkräften umzusetzen. Ob Sie unabhängige Freelancer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzen oder Subunternehmer:innen hinzuziehen, das Verständnis kenianischer Gesetze ist entscheidend.

Mit Remotes Contractor Management rechtskonform bleiben

Remote unterstützt Unternehmen dabei, beim Einsatz von Freelancer:innen weltweit rechtskonform zu bleiben; die Hauptfunktionen sind:

• Globale Compliance‑Unterstützung: Stellt die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in mehr als 200 Ländern sicher, inklusive lokalisierter Verträge und passender Dokumentation.

• Schutz vor Fehlklassifizierung: Umfasst integrierte Compliance‑Prüfungen und die einfache Umwandlung von Freelancer:innen zu Mitarbeiter:innen.

• Zentrale Dokumentation: Fasst wichtige Unterlagen für Prüfungen zusammen und automatisiert Steueranmeldungen.

• Juristische Expertise: Liefert Beratung zu komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und erleichtert internationales Einstellen.

Remotes schlanker Ansatz reduziert Compliance‑Risiken und vereinfacht das Contractor Management für Unternehmen.

Nahtlose Zahlungen an Auftragnehmer:innen mit Remote

Remote vereinfacht Zahlungen an Freelancer:innen durch:

• Automatisierte Verarbeitung: Ein‑Klick‑Freigaben, Sammelzahlungen, wiederkehrende Rechnungen und Echtzeit‑Tracking.

• Globale Abdeckung: Zahlungen in mehr als 200 Ländern, verschiedene Zahlungsarten und Währungsflexibilität.

• Kosten und Compliance: Sicherstellung fairer Preise (Zahlung nur für aktive Freelancer:innen), integrierte Compliance mit regionalen Vorschriften und lokalisierte Verträge.

Erfahren Sie, wie Remote Contractor Management in Kenya vereinfacht wird.Starte jetzt kostenlos.

Employer of Record in Kenya (EOR)

Unser Employer of Record (EOR)-Service ermöglicht es Ihnen, Spitzenkräfte in Kenya zügig und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu vergüten.

Was genau ist ein EOR und welche Leistungen erbringt er?

Remote agiert als EOR, sodass Ihr Unternehmen Mitarbeiter:innen in Kenya rechtssicher beschäftigen kann, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal übernimmt Remote die Arbeitgeberrolle; wir sorgen für Compliance, Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen (einschließlich Equity) und weitere HR‑Prozesse. Sie behalten jedoch die volle operative Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben.

Für wen eignet sich ein EOR in Kenya?

Ein EOR kann die passende Lösung sein, wenn:

• Sie Mitarbeiter:innen in Kenya beschäftigen möchten, ohne dafür eine lokale juristische Person zu gründen

• Sie lokale Märkte testen möchten, bevor Sie sich zu einer umfassenden Expansion verpflichten

• Sie gewährleisten möchten, dass lokale Arbeits‑ und Steuerpflichten eingehalten werden

• Sie eine rasche, kosteneffiziente Möglichkeit benötigen, um Mitarbeiter:innen in Kenya einzuarbeiten

• Sie vor der Gründung einer lokalen Entität eine temporäre Einstellungsoption suchen

Warum Remote als EOR für Kenya wählen?

Wenn Ihr Unternehmen in Kenya Talente anstellen möchte, dort jedoch keine juristische Person unterhält, bietet Remote als EOR eine rechtskonforme und effiziente Lösung. Kenya verfügt über strikte Arbeits‑ und Lohnsteuerregelungen; Remote als EOR sorgt dafür, dass Sie diese Pflichten erfüllen und zugleich zügig wachsen können.

Die zentralen Vorteile von Remote als EOR in Kenya sind:

• Schnellere Markteinführung. Sie können Talente zügig einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.

• Volle Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeiden Sie rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.

• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnsteuer und Abgaben und stellen sicher, dass alle Abzugs‑ und Meldepflichten erfüllt werden, auch bei Gesetzesänderungen.

• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer lokalen juristischen Person kann kostenintensiv und zeitaufwendig sein. Ein EOR erspart Ihnen die Entitätengründung und reduziert die Gemeinkosten.

• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Lohn‑und Gehaltsabrechnung sowie Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich Ihr Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Zu beachten ist ebenfalls, dass Remote eine eigene juristische Person in Kenya unterhält. Dadurch sind wir nicht auf Drittparteien angewiesen, die Verzögerungen, zusätzliche Kosten oder negative Erfahrungen für Mitarbeiter:innen verursachen könnten. Sämtliche unsere EOR‑Leistungen — inklusive des dedizierten Supports durch unsere lokalen Spezialist:innen — werden intern erbracht.

Erfahren Sie mehr und sehen Sie unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.

Aktienoptionen für Mitarbeiter:innen in Kenya

Equity‑Anreize sind ein wirkungsvolles Mittel, um Top‑Talente anzuziehen, zu motivieren und zu binden. Beim grenzüberschreitenden Einsatz werden sie jedoch sehr komplex.

Remote erlaubt es Ihnen, Non‑qualified Stock Options (NSOs) Ihren Mitarbeiter:innen in Kenya unkompliziert anzubieten. Es entstehen keine Compliance‑Probleme oder administrativen Hürden — stattdessen bieten wir Klarheit und Einfachheit für Sie und Ihr Team in jedem Schritt.

Was sind NSOs?

NSOs sind eine Form von Equity‑Incentives. Sie gewähren Ihren Mitarbeiter:innen das Recht, eine festgelegte Anzahl von Unternehmensanteilen zu einem festen Ausübungspreis zu erwerben.

Dies erfolgt in der Regel nach einem Vesting‑Zeitraum, der häufig an die Betriebszugehörigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen gebunden ist. Daher sind NSOs ein geeignetes Mittel, die langfristige Bindung zu fördern und Mitarbeiter:innen an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens auszurichten.

Wer kann NSOs in Kenya erhalten?

Zu beachten ist, dass die Gewährung von Aktienoptionen an Freelancer:innen Ihr Risiko einer Fehlklassifizierung in Kenya erhöhen kann (auch wenn das nicht der einzige Faktor ist). Sieh, wie Remote dich vor Fehlklassifizierung schützt.

Wie werden NSOs in Kenya besteuert?

In Kenya unterliegen NSOs der folgenden Besteuerung:

Gibt es steuerliche Vorteile für Ihre Mitarbeiter:innen?

Voraussetzungen für die Nutzung von Remote Equity Advanced

Wenn Sie Remote Equity Advanced nutzen möchten, um Aktienoptionen Ihren in Kenya ansässigen Mitarbeiter:innen anzubieten, muss Ihre oberste Kapitalgesellschaft (also Ihre Muttergesellschaft) in Delaware gegründet sein.