Der Employer of Record Deines Vertrauens

Wir stellen weltweit Talente für Dein Unternehmen ein. Dieser Guide enthält alle Informationen, die Du über uns und unsere Tätigkeiten als Employer of Record benötigst.

EOR

Employer of Record-Services

In diesem Guide erfährst Du alles über die Arbeit und Leistungen eines Employer of Record und wie Du verschiedene EOR-Anbieter miteinander vergleichst, um den richtigen für Dein Unternehmen zu finden.

Was ist ein Employer of Record (EOR)?

Ein Employer of Record (EOR) ist ein globaler Personaldienstleister, der Dir dabei hilft, Mitarbeiter in anderen Ländern legal einzustellen. Dein EOR kümmert sich um die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und die Einhaltung lokaler Vorschriften, damit Du Dich ganz auf Dein Team konzentrieren kannst.

Unternehmen nehmen die Leistungen von EORs in Anspruch, um Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu beschäftigen. So kann Dein Unternehmen in andere Länder expandieren, ohne eine eigene Niederlassung zu gründen, was mitunter Monate dauern kann und mit hohen Kosten verbunden ist. Die Zusammenarbeit mit einem EOR ermöglicht es großen und kleinen Unternehmen, Mitarbeiter in anderen Ländern schnell und kostengünstig einzustellen und zu bezahlen.

Was macht ein Employer of Record?

Ein EOR stellt in Deinem Namen Arbeitnehmer in einem anderen Land ein. Wenn Dein Unternehmen beispielsweise in den Vereinigten Staaten ansässig ist und Du einen Mitarbeiter in Frankreich einstellen möchtest, kannst Du dies über einen EOR tun. Ein EOR übernimmt eine Reihe von HR- und rechtlichen Aufgaben Aufgagen, darunter: 

  • legale Einstellung von Vollzeitarbeitskräften weltweit
  • globale Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Verwaltung der Sozialleistungen für internationale Mitarbeiter
  • Verwaltung von internationalen Auftragnehmern
  • Verteilung der Aktienoptionen für Mitarbeiter über nationale Grenzen hinweg

Ein EOR hilft Unternehmen auch dabei, Mitarbeiter in anderen Staaten oder Regionen desselben Landes zu beschäftigen. So kann ein Unternehmen in Texas einen EOR nutzen, um einen Arbeitnehmer in Colorado einzustellen. Remote ist in zahlreichen Ländern auf der ganzen Welt als EOR tätig. In welchen Ländern genau, erfährst Du in unserem Country Explorer.

Was macht ein Employer of Record?

Was sind EOR-Services?

Ein Employer of Record ermöglicht es Unternehmen, die keine lokale juristische Person besitzen, Mitarbeiter auf der ganzen Welt legal einzustellen. Diese Leistung fällt in der Regel in den Zuständigkeitsbereich der Personal- und Rechtsabteilung, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und Compliance.

Andere EOR-Services beinhalten auch Beratungsdienste für Unternehmen, die ihr Team auf neue Märkte ausweiten wollen. Ein EOR berät dich zum Beispiel darüber, wie Du Mitarbeiter, die remote arbeiten, richtig in Dein Team integrierst oder wie Du einen globalen Vergütungsplan erstellst. 

EOR-Services beinhalten in der Regel kein “Co-Employment” – ein Arrangement in dem zwei Unternehmen dieselbe Person gleichzeitig beschäftigen. In dem Land, in dem der Mitarbeiter arbeitet, ist der Employer of Record auf dem Papier der einzige Arbeitgeber. In der Praxis ist der EOR jedoch nicht in den Arbeitsalltag des Mitarbeiters involviert, abgesehen von HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung der Sozialleistungen.

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