Reginaは、包括的で公平なグローバル報酬の実現に情熱をもって取り組んでいます。Remoteでは、報酬と評価、業績、キャリアと能力開発、国際的な人材の流動性を考慮して、総報酬システムと社内の従業員福利厚生を調整することに力を入れています。