So einfach verwaltest du dein Team in

Litauen
lithuania flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Litauen muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Litauen die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Vilnius

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Litauisch

  • Bevölkerung

    2,793,694

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
Skyline in rural Lithuania

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Der/die Beschäftigte muss schriftlich über seine/ihre konkreten Leistungsmängel informiert werden, die Parteien müssen einen Leistungsverbesserungsplan für zwei Monate abgeschlossen haben und der/die Beschäftigte muss den Plan nicht erfüllt haben.

Wir raten, die folgenden Dokumente vorzubereiten, um eine Kündigung wegen Nichterfüllung abzuschließen: Kündigungsschreiben, Mitteilung über Leistungsmängel und einen schriftlichen Leistungsverbesserungsplan.

Kündigungsfrist

Nach Vollendung eines Beschäftigungsjahres haben die Beschäftigten Anspruch auf eine einmonatige Kündigungsfrist. Für Arbeitnehmer, die weniger als ein Jahr beschäftigt sind, verkürzt sich diese Frist auf nur zwei Monate.

Besondere Überlegungen werden angestellt für:

  • adoptiveltern von Kindern unter 14 Jahren

  • behinderte Arbeitnehmer

  • eltern, die behinderte Kinder unter 18 Jahren aufziehen

  • mitarbeiter, die in zwei Jahren oder weniger in Rente gehen

Die oben genannte Gruppe von Arbeitnehmern hat Anspruch auf die dreifache Kündigungsfrist, damit sie die Unterbrechungen, die eine Kündigung in ihrem Leben verursachen kann, besser planen können.

Abgangsentschädigung

Die Abfindungen reichen von einem Monatsgehalt für Arbeitnehmer, die ein ganzes Jahr lang beschäftigt waren, bis zu sechs Monatsgehältern für Arbeitnehmer, die bis zu 20 Jahre lang bei ihrem Arbeitgeber gearbeitet haben.

Bewährungszeiten

In Litauen gibt es keine Bestimmungen über obligatorische Bewährungszeiten, aber ansonsten ist es eine weit verbreitete Praxis, die in der Regel etwa drei Monate dauert.