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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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イスラエルの税制

イスラエルにおける雇用関連の税金や法定手数料が給与処理および従業員の給与にどのように影響するかをご確認ください。

居住者と非居住者では税率が異なり、国民保険やその他の制度への拠出は高所得になるほど増加する可能性があります。非居住者は国民保険制度への拠出に伴うすべての利点を受けられない点にご注意ください。

雇用主
3.55%〜7.6%

国民保険拠出金

6.54%

年金

8.38%

退職金基金

7.5%

研修基金

従業員の給与税
0.4%〜7.0%

居住者の国民保険

0.04%〜0.87%

非居住者の国民保険

最低 225イスラエル・新シェケル（ILS）〜最高 255イスラエル・新シェケル（ILS）

法定通勤手当

1%

Remoteの顧客従業員に対して障害保険の加入が義務付けられています。

3.1%〜5.0%

健康負担金

6%

年金

2.5%

研修基金

従業員の所得税
10%

（75,960イスラエル・新シェケル（ILS）以下の部分について）

14%

（75,961〜108,960イスラエル・新シェケル（ILS）の課税所得の部分について）

20%

（108,961〜174,960イスラエル・新シェケル（ILS）の課税所得の部分について）

31%

（174,961〜243,120イスラエル・新シェケル（ILS）の課税所得の部分について）

35%

（243,121〜505,920イスラエル・新シェケル（ILS）の課税所得の部分について）

47%

（505,921〜651,600イスラエル・新シェケル（ILS）の課税所得の部分について）

50%

（651,600イスラエル・新シェケル（ILS）以上の部分について）