%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Erweitere dein Team
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Steuern
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Freistellungsarten
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beschäftigung in Vereinigtes Königreich
Die Mindeststandards für den Schutz von Arbeitnehmer:innen im Vereinigten Königreich entstammen unterschiedlichen Rechtsquellen, darunter spezifischen Gesetzen und Verordnungen, aber auch dem Gewohnheits- und Fallrecht. Dazu gehören beispielsweise das Recht auf Mindestlohn, bezahlten Urlaub, Arbeitspausen, automatische Einschreibung in eine betriebliche Grundrente sowie der Schutz vor übermäßig langen Arbeitszeiten.
Die folgenden Informationen sind lediglich Richtlinien im weitesten Sinne und es wird empfohlen, bei einer Beschäftigung im Vereinigten Königreich professionelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Im Vereinigten Königreich richtet sich das Existenzminimum (National Living Wage) bzw. der Mindestlohn (National Minimum Wage) nach dem Alter der Beschäftigten. Seit dem 1. April 2025 gelten die folgenden Regelungen:
National Minimum Wage:
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Wir können Ihnen helfen, schnell eine neue Mitarbeiter:in im Vereinigtes Königreich zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
6 Feiertage
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Erweitern Sie Ihr Team in Vereinigtes Königreich mit Remote
Möchten Sie Arbeitskräfte in Vereinigtes Königreich beschäftigen? Unternehmen, die in Vereinigtes Königreich anheuern, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote kann Arbeitskräfte in Vereinigtes Königreich einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in den Vereinigten Königreichen, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Vereinigtes Königreich bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Wie viele andere Länder behandelt Vereinigtes Königreich selbständige Einzelpersonen oder Auftragnehmer und Vollzeitbeschäftigte unterschiedlich. Werden Auftragnehmer:innen in Vereinigtes Königreich falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.